DEKRA der Global Player der ein Teil seiner Belegschaft (Schadengutachter) einfach mal links liegen lässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man immer mehr das Gefühl bekommt das es allen Vorgesetzen egal ist wie es einem finanziell geht und vieles mit dem Nasenfaktor entschieden wird.
Verbesserungsvorschläge
Denken Sie nicht nur immer an den weltweiten Wachstum und investieren Sie endlich auch einmal in einen Teil der Belegschaft der seit Jahren auf der Strecke bleibt. Auch die Schadengutachter sind ein Teil von DEKRA und machen auch einen ansehnlichen Umsatz jedes Jahr, beteiligen Sie sie endlich angemessen für Ihre Leistungen, bevor auch noch der letzte die Lust verloren hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde das Gefühl nicht los das nach der x gescheiterten Gehaltsverhandlung für die Schadengutachter ist Stimmung um Motivation ihren Tiefpunkt erreicht hat, irgendwann sie nun mal auch die dümmste Kuh nicht mehr zu melken und verhungert weil die GF einfach vergessen hat sie zu füttern. Mal sehen wie die nächsten Monate laufen wenn die Unwetterschäden in ganz Deutschland wieder anstehen und von den so unwichtigen Schadengutachtern alles abverlangt wird damit DEKRA wieder gut da steht.
Kommunikation
Die Kommunikation von der GF und dem direkten Vorgesetzen lässt zu wünschen übrig, außer Märchen davon das leider kein Geld mehr für Meister da ist und man ein seiner Performance arbeiten sollte passiert hier leider nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt und der Austausch untereinander schon gut.
Work-Life-Balance
Die ist bei den MA im Außendienst völlig vergessen worden, Mittagspausen gibt es nicht Essen geht ja auch beim Fahren und Pause hat man ja auch wenn man auf einen Kunde wartet, um seinen Umsatz zu schaffen und zeitnah die Aufträge abarbeiten kann, ist unbezahlte Mehrarbeit an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es wohl an allem, für diesen Führungsstill gibt es noch nicht mal einen Namen. Laissez faire ist sogar noch Meilenweit entfernt.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon die ein oder andere interessante Aufgabe oder Auftrag jedoch ist das tägliche Gutachtergeschäft mit Leasingrücknahmen und Standard GA nicht wirklich Spannend.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist bei DEKRA schon etwas aus dem Gleichgewicht geraten leider schon in die andere Richtung. Man wird das Gefühl nicht los das Kaufmännische Mitarbeiter mehr Wertgeschätzt werden und wohl auch schon bessere Gehälter als Meister haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Kollegen ein älter erreicht haben in dem die Leistung nachlässt und der Umsatz nicht mehr erreicht wird, hat der Vorgesetze schnelle die gute Leistungen der vielen letzten Jahre vergessen und baut zum Dank nochmal ordentlich Druck auf, so stellt man sich das vor nach 30 Jahren DEKRA bei dem man vieles erlebt und durchlebt hat mit diesem Verein.
Arbeitsbedingungen
Es wird jedes Jahr mehr Umsatz erwartet, leider sind die zur Verfügung stehende Aufträge dafür nicht gemacht. Mit diesen Produkten die man zum abarbeiten bekommt kann man fast rund um die Uhr arbeiten um mal auf einen grünen Zweig zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Mitarbeitern wird ein Elektrodienstwagen angeboten um auch ein Vorbild hinsichtlich des Umweltschutzes zu sein, leider fehlt an allen DEKRA Lokationen eine Ladeinfrastruktur damit der Mitarbeiter das teuer bezahlt Fahrzeug laden könnte. So kann er nach seinem wohl verdienten Feierabend wenn er den endlich mal da ist auch noch eine Lademöglichkeit aufsuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren gibt es keine Gehaltserhöhung für die Schadengutachter, im Gegenteil die Umsatzerwartung wird immer mehr erhöht wodurch die tägliche Belastung deutlich steigt. Auch wenn der GF klar ist dass das Gehalt der Meister zu gering ist, wird einfach jedes Jahr nichts gemacht. Die GF ist wohl in dem Glauben das ein Meister sonst keine Stelle bekommen kann und dankbar sein sollte das er bei dem Weltunternehmen DEKRA überhaupt arbeiten darf. Liebe GF da sind Sie wohl auf dem Holzweg und den schönen Umsatz der durch die Schadengutachter erwirtschaftet wird nehmen Sie schon ganz gerne um weiter zu wachsen und zu investieren. Nur wie die Meister jeden Monat über die Runden kommen und privat wachsen können ist Ihnen völlig egal.
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DEKRA ist ein hoch angesehenes Unternehmen mit wirklich sehr vielen Geschäft Feldern weltweit, die meisten MA machen einen guten Job auch die GF hat für viele Dinge ein gutes Händchen was man auch an den jährlich steigenden Umsatzzahlen sieht. Es gibt vielen was gut ist aber solange die Basics nicht bei dem Ma passt und der jeden Monat kämpfen muss kann er sich dafür nichts kaufen das DEKRA so gut ist. Auch die MA wollen angemessen bezahlt werden das auch sie privat wachsen und vernünftig Leben können. Den nur so wird sich das Rad weiter so schön drehen.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt schafft es mal noch ein MA aus der Belegschaft bis in die GF, aber für einen Schadengutachter ist die Karriere schnell durch Grundausbildung und nach einigen Dienstjahren ist man am Ende der Gehaltsleiter angekommen. Es gibt die ein oder andere recht interessante Weiterbildung aber damit kommt man auch nicht weiter.