Arbeitgeber mit guten Ansätzen, aber langsam Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter. Prinzipiell macht der Job wirklich Spaß. Jedoch wird zunehmend die Unzufriedenheit unter den Kollegen spürbar. Immer mehr Arbeit bei immer weniger Personal Ständiger Umsatzdruck im Nacken
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen sind hilfsbereit und man kann untereinander Probleme oder Herausforderungen lösen. Es gibt jedoch auch wie in jedem Unternehmen Einzelkämpfer, welche nur auf ihren persönlichen Umsatz bedacht sind und alles dafür geben, damit niemand etwas von ihrem Kuchen abbekommt.
Work-Life-Balance
Wenn man selbst gut organisiert ist, ist man in der Lage, ein perfektes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu schaffen.
Vermutlich sogar so wie in kaum einem anderen Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, stehen einem fast alle Türen offen. Man muss es aber auch wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das leidige Thema… Aussagen, wie wir befinden, uns zur Zeit an der Überarbeitung des Gehalt ystem, kommen ein Schaum an den Ohren aus. Nicht reden, machen. Das sollte die Devise sein. Mitarbeiter werden seit Jahren vertröstet mit der Aussage. Es wird sich ändern. Das Dienstwagen Modell ist zum einen mit einer so hohen Zuzahlung verbunden, dass man sich privat ein Fahrzeug leasen könnte, zum anderen mit einer vollkommen unrealistischen Fahrleistung verknüpft.
Es sollte endlich erkannt werden, dass aufgrund der Bezahlung sowie des Dienstwagenmodells immer mehr Kollegen zur blauen Konkurrenz abwandern. DEKRA muss hier dringend handeln, bevor es zu spät ist.
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DEKRA ist nach wie vor einer der top angesehenen Arbeitgeber auf dem Markt.