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DEKRA
Bewertung

Toller Job, teilweise schlechtes Betriebsklima untereinander

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei DEKRA Automobil GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen benefits

Verbesserungsvorschläge

Es gibt einen Betriebsrat, der jedoch am Ende auch nichts macht. Man sollte sich wahrscheinlich eher an den Gesamtbetriebsrat des Unternehmens wenden und nicht an das der einzelnen Niederlassung wenn man etwas wichtiges hat

Arbeitsatmosphäre

Manche Kollegen dürfen alles (Mobbing)

Kommunikation

Reden miteinander/untereinander/kurze Absprachen klappen super

Work-Life-Balance

Man geht meist nur 6-7 Stunden am Tag arbeiten und hat einen guten Freizeitausgleich

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein Miteinander. Fachabteilungsleiter verhalten sich genauso wie ein normal Angestellter und sind nicht abgehoben.

Niederlassungsleiter hat einfach keine Ahnung von dem was seine Mitarbeiter da überhaupt machen. Bei ihm muss man klein, süß und blond sein um angehört zu werden.

Interessante Aufgaben

Viel Kundenkontakt, trotzdem abwechslungsreich und macht Spaß

Gleichberechtigung

Untereinander ja!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise bevorzugt behandelt. Wenn eine ältere Person etwas nicht passt und dich z. B. mobbt, dann wird diese Person nicht zur Rechenschaft gezogen, das sie ja bereits seid 30 Jahren dabei ist

Arbeitsbedingungen

Technik wird immer verbessert


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Recruiting-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Trotz des überwiegend sehr positiven Feedbacks, möchten wir auf Ihre Punkte eingehen, die Sie kritisiert haben.
Bei DEKRA dulden wir keine Form von Diskriminierung in jeglicher Hinsicht. Unseren Mitarbeitenden ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld zu schaffen, ist uns ein wichtiges Anliegen und fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Dies sieht auch unsere Führungskultur vor. Im Zweifelsfall steht allen Mitarbeitenden unser Hinweisgebersystem zur anonymen Meldung von Compliance Vorfällen (Gesetzesverstöße, Hinweise auf Bestechlichkeit, unmoralisches Handeln, Verstöße gegen Sozial- und/oder Umweltstandards, andere Delikte oder Fehlverhalten) zur Verfügung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr DEKRA Recruiting-Team

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