384 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
384 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deloitte Deutschland Vorstellungsgespräche
Deloitte
Deutschland
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
offen, kompetent, professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Düsseldorf als Wirtschaftsprüfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unternehmen ist von der Bewerbung an sehr effizienzorientiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte & Touche GmbH in Nürnberg als Data Analyist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hobbies, professionelle Interessen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung Trainee Audit & Assurance
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Hannover als Professional - Audit & Assurance (FSI) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe zur Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Effizient, wertschätzend und herausfordernd – Top-Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Hamburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen; eigene Person in 60 Sekunden pitchen
- Im Interview wurde mein Lebenslauf detailliert besprochen, wobei gezielte fachliche und technische Rückfragen zu den einzelnen Stationen gestellt wurden.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr interessanter Bewerbertag, lockere Gespräche
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Düsseldorf als Duales Studium Wirtschaftsinformatik / Risk Advisory beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Unprofessionelles Vorstellungsgespräch bei Deloitte: Unangemessenes Verhalten und unfaire Bewertung meiner Qualifikation
Bewerber/inHat sich bei Deloitte in Hamburg als Trainee Digital Transformation ServiceNow (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken:
- 1- Analytische Fähigkeiten: Ich habe ein starkes Talent für Datenanalyse und Problemlösung, was mir ermöglicht, komplexe Zusammenhänge schnell zu erkennen und effiziente Lösungen zu entwickeln.
- 2- Kommunikationsfähigkeit: Ich kann komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren, sowohl schriftlich als auch mündlich, was in teamorientierten Projekten und bei der Kundenkommunikation sehr hilfreich ist.
- 3- Lernbereitschaft: Ich bin sehr wissbegierig und immer bereit, neue Fähigkeiten zu erlernen und mich weiterzuentwickeln.
- 4- Anpassungsfähigkeit: Ich kann mich schnell an neue Umgebungen und Herausforderungen anpassen und arbeite gut in dynamischen und sich verändernden Umfeldern.
- Schwächen:
- 1- Perfektionismus: Manchmal tendiere ich dazu, zu viel Zeit darauf zu verwenden, Details zu perfektionieren, was gelegentlich zu Verzögerungen führen kann.
- 2- Übermäßige Selbstkritik: Ich bin oft sehr kritisch gegenüber meiner eigenen Arbeit, was manchmal mein Selbstvertrauen beeinträchtigen kann.
- 3- Ungeduld: Ich kann ungeduldig sein, wenn Dinge nicht so schnell vorangehen, wie ich es mir wünsche, und muss lernen, geduldiger zu sein.
- Ziele:
- 1- Karriereentwicklung: Ich möchte meine Karriere im Bereich Datenwissenschaft weiter ausbauen und mich auf anspruchsvolle Projekte konzentrieren, die eine tiefere Analyse und innovative Problemlösungen erfordern.
- 2- Fachliche Weiterbildung: Ich strebe an, zusätzliche Zertifikate und Weiterbildungen in den Bereichen maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz zu erwerben.
- 3-Führungsrolle: Langfristig sehe ich mich in einer Führungsposition, in der ich Teams leiten und strategische Entscheidungen treffen kann.
- 4-Netzwerkaufbau: Ich möchte mein berufliches Netzwerk erweitern und Beziehungen zu Fachleuten in meinem Bereich aufbauen, um Wissen auszutauschen und neue Möglichkeiten zu erkunden.
- Hobbys:
- 1- Lesen: Ich genieße es, in meiner Freizeit Bücher zu lesen, besonders in den Bereichen Technologie, Wissenschaft und Geschichte.
- 2- Musik: Ich spiele Gitarre und finde es entspannend, Musik zu machen und neue Stücke zu lernen.
- 3- Reisen: Ich liebe es zu reisen, neue Kulturen zu entdecken und unterschiedliche Perspektiven zu erleben.
- 4- Kochen: Ich experimentiere gerne mit neuen Rezepten und koche für Freunde und Familie.
- 5- Sport: Ich halte mich durch Laufen und Radfahren fit und nehme gelegentlich an lokalen Wettkämpfen teil.
- Gründe für Jobwechsel:
- 1- Karriereentwicklung: "Ich habe den Job gewechselt, um meine Karriere in einem neuen Bereich weiterzuentwickeln. Bei Kleiner Fratz GmbH habe ich als IT-Assistent wertvolle technische Fähigkeiten erlernt und wollte diese in einem anderen Umfeld weiter vertiefen und ausbauen."
- 2- Neue Herausforderungen: "Ich habe mich nach neuen beruflichen Herausforderungen umgesehen, um meine technischen und analytischen Fähigkeiten weiter zu nutzen und zu erweitern, insbesondere im Bereich der Datenwissenschaft."
- 3- Bessere Übereinstimmung mit meinen Interessen: "Ich habe mich entschieden, den Job zu wechseln, weil ich eine Position gefunden habe, die besser zu meinen Interessen und meiner Leidenschaft für Datenanalyse und Technologie passt."
- 4- Vertragsende oder Projektabschluss: "Einige meiner früheren Positionen, wie die bei der Technischen Hochschule Wildau, waren zeitlich befristet und an spezifische Projekte gebunden. Nach Abschluss dieser Projekte habe ich nach neuen Möglichkeiten gesucht."
- Erklärung von Leerzeiten im Lebenslauf:
- 1- Weiterbildung und Qualifikation: "Während der Leerzeiten habe ich mich intensiv weitergebildet und verschiedene Kurse in Datenwissenschaft und maschinellem Lernen an der Spiced Academy Berlin absolviert, um meine Fähigkeiten zu erweitern und mich auf den aktuellen Jobmarkt vorzubereiten."
- 2- Persönliche oder familiäre Verpflichtungen: "Einige Zeiträume habe ich genutzt, um familiäre Verpflichtungen zu erfüllen und gleichzeitig an meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu arbeiten."
- 3- Selbstreflexion und berufliche Neuorientierung: "Ich habe bewusst eine Pause eingelegt, um meine Karriereziele zu überdenken und mich beruflich neu zu orientieren, was mir geholfen hat, meine Leidenschaft für Datenwissenschaft zu entdecken."
- Gründe für die Studienwahl:
- 1- Interesse an Wissenschaft und Technik: "Ich habe mich für ein Studium der Biotechnologie und später der Biosystemtechnik/Bioinformatik entschieden, weil ich schon immer ein großes Interesse an Wissenschaft und Technik hatte und begeistert war von den Möglichkeiten, die diese Disziplinen bieten."
- 2- Karriereziele: "Meine Entscheidung für das Studium der Bioinformatik und Biosystemtechnik basierte auf meinem Wunsch, eine Karriere in einem schnell wachsenden Bereich zu verfolgen, der sowohl biologische als auch technologische Elemente kombiniert."
- 3- Integration von Wissen aus verschiedenen Disziplinen: "Die Wahl meiner Studiengänge wurde durch mein Interesse an der Integration von Biologie, Informatik und Ingenieurwesen motiviert, um innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln."
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Intransparenter und nicht wertschätzender Bewerbungsprozess - Nicht zu empfehlen -
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte Stuttgart in Stuttgart als Analyst/Consultant Strategy & Cloud / Human Capital (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war absolut intransparent und überhaupt nicht wertschätzend. Nach einem ersten, positiv verlaufenden Kennenlernen wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen, für das ich mich intensiv vorbereitet habe.
Das Gespräch war (laut Mail) auf eine Stunde angesetzt und sollte sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte abdecken.
Zu Beginn des Gesprächs erfuhr ich dann plötzlich, dass die Position bereits vergeben ist und habe im Gespräch eine Absage erhalten.
Es ist schwer nachzuvollziehen, warum man zu einem einstündigen Gespräch eingeladen wird (in der Einladungsmail stand, dass es sich um ein fachliches und persönliches Kennenlernen handelt, dass eine Stunde geht), nur um dann das Gespräch 10 Minuten zu führen und eine Absage kommuniziert zu bekommen.
Im Gespräch wurde die Möglichkeit kommuniziert, sich zu einem späteren Zeitpunkt nochmals eine eine Stelle in diesem Bereich zu bewerben und in den Talentpool aufgenommen zu werden. Ich werde mich allerdings nach dieser Erfahrung nicht mehr bei Deloitte bewerben.
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Schnelles, verlässliches und sehr faires Recruiting. Wirklich gut!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Frankfurt am Main als Manager BPS beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts bekannt. Ich freue mich auf den Start! :-)
Bewerbungsfragen
Klassische Fragen aber auch Anwendung der Erfahrungen in Kundenprojekten, da ich aus Linienfunktionen in die Beratung wechseln werde
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Koordiniert in 3 Tagen zur Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Consultant Advisory beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer bist du außerhalb deines Lebenslaufs?
- Führe mich durch deinen Lebenslauf.
- Theoretische Mini-Cases und Gedankenexperimente
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Es hätte nichts besser laufen können!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte Deutschland in München als Senior Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt wirklich nichts was ihr hättet besser machen können :)
Bewerbungsfragen
- Wieso Wechsel, was mich ausmacht, wieso sie gerade mich nehmen sollten
- Gründe für Wechsel
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.