399 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
399 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deloitte Deutschland Vorstellungsgespräche
Deloitte
Deutschland
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deloitte in München als wirtschaftsinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Falsche Hoffnungen machen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deloitte in Berlin als Duales Studium Steuern und Prüfungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wieso man jemanden eine E-mail schickt, wo man schreibt dass man berücksichtigt wird, aber dann nicht mal zum Auswahlverfahren eingeladen wird. Einfach lächerlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Standardabsagen die einem nicht weiterhelfen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deloitte in Düsseldorf als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Statt Standardabsagen zu verschicken auch erwähnen, woran es genau liegt, dass man nicht weiter im Bewerbungsprozess berücksichtigt wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Angenehm und freundlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deloitte GmbH in Hamburg als Steuerfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, Erfahrungen.
- Gründe für Wechsel, Plan für die Zukunft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super unangenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte Consulting GmbH in Köln als Consultant Sustainability / Business Assurance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch startete schon unangenehm, als sich herausstellte, dass der Ansprechpartner aus dem Auto heraus teilnahm und ich das Gefühl hatte, einfach "dazwischen geschoben" worden zu sein. Der Ansprechpartner stellte die Fragen auf eine unangenehme Weise und ich fühlte mich während des ganzen Gespräches unwohl. Ich verstehe nicht so ganz, wieso genau diese Person für das Rekruiting zuständig ist und keine Person seitens HR dabei war, um das Gespräch zu moderieren. Während des Gespräches wurde mir bereits klar: hier möchte ich nicht arbeiten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionel und schnell
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deloitte in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsgespräch viel zu schnell. Fragen viel zu undeutlich und Erwartung für Trainee Stelle viel zu hoch.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Dresden als Berater beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Warum Deloitte etc..
- Man bewirbt sich als Trainee mit fast keiner Erfahrung nach dem Studieren. Trotzdem erwarten die das man sich fachlich sehr gut auskennt. Der Grund: es gibt andere die es tun und wenns man es nicht kann gibt es genug andere Bewerber die es können. Leider der falsche sinn eines Trainees und irreführende Stellenbeschreibung. Meine antworten auf fachliche Fragen waren nicht schlecht aber wie gesagt…
- Zum Ablauf:
- Man wird mit Fragen bombardiert. Die Stellen eine Frage und wenn man es gut beantwortet kommt die nächste. Wenn man die Frage nicht ganz nach deren Vorstellung beantwortet stellen die eine gegenfrage. Danach wird keine Frage mehr zum der selben Thematik gestellt. Wenn man als bewerber eine Frage zu der Frage des Interviewers stellt haben die aufeinmal grose Angst man wollte sich die Antwort erschleischen weswegen man einfach komplett allgemeine fragen kriegt und überhaupt nichts erklärt wird auch auf anfrage nicht. Hier ein Beispiel was 1zu1 gefragt wurde:
- Hatten Sie schonmal eine schwierige Situation?
- Wie stellen sie sich ein Projekt vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer und gut strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Düsseldorf als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit?
- Haben Sie Erfahrung in der Betreuung von Kunden?
- Wie bilden Sie sich fort?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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alles gut
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Hannover als Praktikum Steuerberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Informationen zu den Anforderungen zum Arbeitsbeginn (Kleidung, Materialien, etc.)
Bewerbungsfragen
- Wie bist du auf Deloitte gekommen? Wieso dieser Bereich?
- Wie läuft Uni? Was sind deine Ziele?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Ablauf und einfache, direkte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte GmbH in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
N.A.
Bewerbungsfragen
Student der Wirtschaftswissenschaften
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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