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Vorstellungsgespräche

384 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

384 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Werkstudentin

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Düsseldorf als Werkstudentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch was im Nachhinein höchst unangenehm und ich bin froh, nicht genommen worden zu sein. Vor allem als Werkstudent sollte man als Arbeitgeber berücksichtigen, dass man immer noch sich im Lernprozess befindet und einen nicht wie einen Roboter behandeln. Auf Menschlicher Ebene wird sich überhaupt nicht für einen interessiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Trotz Full Match Direktabsage

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in München als Senior Consultant IT Audit & IT Transformation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellen nur ausschreiben, die man auch besetzen möchte, alles andere ist respektlos.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr professioneller Prozess und hilfsbereite Mitarbeiter.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte GmbH in München als Consultant Duales Studium beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Auswahltag eher an einem Freitag veranstalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man kriegt (selbst auf Nachfrage durch interne Mitarbeiter) keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte Legal in Düsseldorf als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Verhalten, welches man angeblich gesuchten wissenschaftlichen Mitarbeitern entgegenbringt, ist wirklich respektlos. Man erhält weder eine Bestätigung, nachdem man die Unterlagen eingereicht hat, noch kriegen interne, dort bereits angestellte Mitarbeiter Rückmeldung, wenn nach dem Verbleib der Bewerbung gefragt wird. Die entsprechende Ansprechperson für die Stelle scheint mE überfordert zu sein oder so dermaßen uninteressiert an der Sache, dass man sich sogar zu wichtig erscheint um eine Absage zu erteilen. Mittlerweile sind es schon mehr als 12 Wochen und man hat weder eine Eingangsbestätigung erhalten (obwohl korrekt versendet), noch eine Rückmeldung. Für Big4 schon echt peinlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer KoschelAssociate Manager Talent Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

Es tut uns wirklich leid, von deinen negativen Erfahrungen zu hören, da dies keinesfalls unserem Anspruch entspricht, Bewerber:innen eine positive und respektvolle Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir wissen, wie wichtig es ist, klare Kommunikation und zeitnahe Rückmeldungen zu erhalten, und bedauern sehr, dass du in diesem Fall nicht die Informationen und Antworten bekommen hast, die du erwartet hast.

Wir setzen alles daran, die Transparenz im Bewerbungsprozess zu gewährleisten und die Dauer zwischen Bewerbung und Entscheidung so kurz wie möglich zu halten. Auch auf unserer Karriereseite geben wir bereits zu Beginn des Prozesses wichtige Informationen, die dir helfen sollen, den Ablauf besser nachzuvollziehen: https://deloi.tt/3inqiZP. Es tut uns leid, dass dies in deinem Fall nicht ausreichend war.

Wir danken dir noch einmal ganz herzlich für deine Bewerbung bei uns. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst du uns gerne unter kununu@deloitte.de kontaktieren. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.

Beste Grüße,
Jenny aus dem Talent Marketing Team von Deloitte

Vom Erstkontakt über das erste Gespräch bis hin zum Bewerbertag und der Angebotsstellung durchweg sehr positiv.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte Consulting GmbH in Frankfurt am Main als Junior SAP Consultant Procurement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hinsichtlich des Angebots hätte ich mir einen gewissen Verhandlungsspielraum gewünscht.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Zügiger und respektvoller Prozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte Consulting GmbH in Köln als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt bin ich mit dem Prozess - trotz Absage - sehr zufrieden. Die Kommunikation verlief reibungslos und immer respektvoll.
Jedoch habe ich auch nach knapp zwei Monaten nach Einreichung der Reisekostenerstattung keine Antwort / Rückmeldung erhalten und dementsprechend auch keine Erstattung. Auch auf meine Email diesbezüglich wurde nicht geantwortet.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Enttäuschung - Extrem langsamer Bewerbungsprozess

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte Consutling GmbH in München als Senior SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellerer Bewerbungsprozess, transparente Kommunikation, bessere Erreichbarkeit, Budget am Anfang nennen, marktübliche Bezahlung.

7 Wochen zwischen Bewerbung und Vertrag. Das ist aus meiner Sicht viel zu lange, obwohl alle Gesprächspartner in den Gesprächen gesagt haben, dass sie mich unbedingt im Team haben wollen. Ich habe abgesagt, obwohl ich nach 7 Wochen ein Vertragsangebot erhalten habe.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Frankfurt am Main als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf und allgemeine Fragen zu (angegeben) Fähigkeiten
  • Studienwahl, bisherige Stationen und Aufgaben
  • Bezug auf Aspekte die während des Assessment Centers aufgefallen sind

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein sehr professioneller Bewerbungsprozess! 1 A Spitze!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in München als Specialist IT Sourcing & Contract Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess verlief professionell und ohne Komplikationen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr strukturierter Bewerbungsprozess und ein sehr nahbarer Umgang.

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte Consulting GmbH in Köln als Business Analyst / Consultant Cloud Integration (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was war ein erfolgreiches Projekt, welche Rolle hattest du, und warum war es erfolgreich?
  • Was war für dich ein nicht erfolgreiches Projekt, warum ist das Projekt gescheitert, und welche Rolle hattest du?
  • Wieso bist du diesen Karriereweg gegangen?
  • Wie würdest du ein Projekt zur Einführung von XYZ aufstellen (Projektmanagement)?
  • Wo siehst du die Stärken und Schwächen dieser Technologie (Technologie XYZ)?
  • Was sind Wettbewerber für XYZ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer KoschelAssociate Manager Talent Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für dein positives Feedback und die detaillierte Beschreibung des Bewerbungsprozesses!

Wir freuen uns, dass du den Ablauf als strukturiert und wertschätzend erlebt hast. Die von dir erwähnten Fragen bieten zukünftigen Bewerber:innen außerdem hilfreiche Einblicke – danke, dass du diese mit uns geteilt hast.

Wir hoffen, dass wir dich mit unserer Atmosphäre und unserem transparenten Prozess überzeugen konnten, und würden uns freuen, dich bald in unserem Team willkommen zu heißen. Egal, wie deine Entscheidung ausfällt – wir wünschen dir auf jeden Fall alles Gute für deinen weiteren Karriereweg!

Beste Grüße,
Jenny
(Talent Marketing Team, Deloitte)

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