Deloitte 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Interesse an einer Position bei Deloitte im Public Sector Team und für dein ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid, dass du keine Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhalten hast, trotz Nachfrage. Das entspricht nicht unseren Standards und wir möchten uns aufrichtig bei dir für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden intern sicherstellen, dass unsere Bewerbungsprozesse verbessert werden, um dafür zu sorgen, dass dies in Zukunft nicht mehr vorkommt. Wir streben danach, jedem Bewerber und jeder Bewerberin eine angemessene und zeitnahe Rückmeldung zu geben, und bedauern, dass wir dies bei dir nicht erreicht haben.

Wir danken dir noch einmal ganz herzlich für deine Bewerbung bei uns. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst du uns gerne unter kununu@deloitte.de kontaktieren. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch!

Viele Grüße,
Jenny(Talent Marketing, Employer Branding)

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewerbung bei Deloitte. Es tut uns leid, dass du eine enttäuschende Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast und in deinen Augen keine adäquate Absage erhalten hast.

Wir setzen uns intensiv dafür ein, unseren Bewerber:innen alle wichtigen Informationen bereitzustellen und ihnen nach jedem Schritt im Bewerbungsprozess zeitnahes und angemessenes Feedback zu geben, unabhängig von einer Absage oder Zusage. Es tut uns leid, dass du das anders empfunden hast.

Nochmals herzlichen Dank für deine Bewerbung bei uns. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst du uns gerne unter kununu@deloitte.de kontaktieren.

Viele Grüße,
Jenny (Talent Marketing, Employer Branding)

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback und deine ehrlichen Worte bezüglich deiner Bewerbung bei Deloitte in Mannheim. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten uns dafür entschuldigen, dass du dich durch unsere Absage benachteiligt gefühlt hast. Deine Hinweise zur Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses sind äußerst wertvoll für uns und wir werden sie gründlich prüfen, um sicherzustellen, dass wir zukünftige Bewerbungsverfahren verbessern können.

Die von dir genannten Punkte bezüglich der Job-Matching-Quote und der Intransparenz in unseren Absagen sind von besonderem Interesse für uns. Wir verstehen, dass eine Absage ohne ausführliche Erklärung zu Fragen und Unsicherheiten führen kann. Daher werden wir unser Bestes tun, um diese präziser und informativer zu gestalten, insbesondere wenn hohe Matching-Quoten vorliegen.

Angesichts deiner Anmerkung zur Bewerbung von bestimmten Menschen-Gruppen möchten wir betonen, dass wir eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung fördern. Fairness und Gleichberechtigung sind unsere Leitbilder für den Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen – dies gilt auch für das gegenseitige Kennenlernen im Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass du dies so nicht erlebt hast. Deine Schilderung entspricht in keiner Weise unseren Ansprüchen.

Wir werden uns bemühen, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerbungen bei Deloitte eine positive Erfahrung für alle Bewerber:innen sind. Wir danken dir noch einmal herzlich für deine Bewerbung bei uns. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst du uns gerne unter kununu@deloitte.de kontaktieren. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch!

Viele Grüße,
Jenny (Talent Marketing, Employer Branding)

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du uns deine Meinung zu deinem Vorstellungsgespräch bei Deloitte mitteilst. Wir nehmen jedes Feedback ernst, auch konstruktive Kritik, und bedauern sehr, dass du deine Bewerbungserfahrung als intransparent und respektlos empfunden hast.

Es tut uns aufrichtig leid, dass nach deinem ersten Interview keine angemessene Kommunikation seitens Deloitte stattgefunden hat und wir deinen Ansprüchen nicht gerecht geworden sind. Wir sind uns bewusst, dass deine negativen Erfahrungen zu Frustration und Verunsicherung führen können, insbesondere da deine Anfragen seitens HR und zuständigem Director nicht angemessen beantwortet wurden. Dies entspricht allerdings nicht unseren Standards, denn unser Ziel ist es stets, Transparenz und Respekt während des gesamten Bewerbungsprozesses sicherzustellen.

Intern werden wir sicherstellen, dass unsere Kommunikation in Zukunft adäquat und zeitnah erfolgt, um ein verbessertes Bewerbungserlebnis für alle Bewerber:innen sicherzustellen. Deine Kommentare werden an die entsprechenden Teams weitergeleitet und es wird an den von dir angesprochenen Problemen gearbeitet.

Wir danken dir noch einmal ganz herzlich für deine Bewerbung bei uns. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst du uns gerne unter kununu@deloitte.de kontaktieren. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch!

Viele Grüße,
Jenny (Talent Marketing, Employer Branding)