391 Bewertungen von Bewerbern
391 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recruiting Prozess verbessern; Ein Kurzvideo auf der Karriereseite um Kandidat:innen zu erklären welche Profile sie genau suchen.
Leider waren die Interviewer:innen nicht gut vorbereitet (CV lag nicht vor?), Termine wurden nicht eingehalten und nahezu kein (positives) Selling für Deloitte wurde betrieben. Gesprächsatmosphäre war für Big Four erstaunlich "kalt".
Eigentlich war alles perfekt
Generelle Fragen zum Lebenslauf, Motivation
Freiraum den Bewerbern geben und keine Fragenattacken 1 Stunde lang ausüben
Im Karriere Portal steht nichts mehr. Keine Persönliche Rückmeldung da steht nur Versuchen Sie es später nochmal. Ich hätte mehr erwartet.
Ich habe mich für eine Werkstudentenstelle Anfang August bei Deloitte beworben, nachdem es hieß der/die Bewerber:in sollte sich vor der Immatrikulation bewerben. Ich habe die ersten Vier Wochen keine Antwort, weder per Mail noch per Telefon bekommen im Jobportal hieß es ständig "Die volle Aufmerksamkeit liegt derzeit auf der Prüfung deiner Bewerbung!" Den ersten Kontakt hab ich dann per Telefon nach zirka Vier Wochen bekommen, in dem ein Teamleiter mich gefragt hat, warum ich mich auf die Stelle bewerbe, das Gespräch ging nur 2 Minuten lang und es wurde auch nur die eine Frage gestellt, anschließend meinte der Mitarbeiter wir werden dir zeitnah die nächsten Schritte als Info per Mail zuschicken. Nachdem Anruf hat es erneut sehr lange (Drei Wochen) gedauert bis ich dann eine Mail bekommen hab, wo ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen wurde. Das Bewerbungsgespräch war ganz entspannt, und fand es sehr angenehm. Am Ende des Gesprächs wurde mit dann von einem Mitarbeiter mitgeteilt, dass diese sich in den "kommenden Tagen" melden werden. Das hat dann erneut Zweit Wochen gedauert. Insgesamt musste ich 9 Wochen (2,5 Monate) warten bis ich eine genau Antwort ( bzw. eine Zusage) bekommen hatte. Gleichzeitig hab ich mich bei der Konkurrenz (KPMG) beworben, wo ich nach insgesamt 2 Wochen das Bewerbungsgespräch hatte und 2 Tage nach dem Gespräch eine Zusage erhielt.Für die jenigen, die sich NUR bei Deloitte bewerben, verschwendet eure Zeit nicht und bewirbt euch bei KPMG, PWC gleichzeitig, da ist der Bewerbungsprozess schneller und man wird nicht ins kalte Wasser wie bei Deloitte gelassen.
# keine mündliche Zusage im letzten Gespräch beim Bewerbertag geben, die wenige Tage später mit fadenscheiniger Begründung in eine Absage umgewandelt wird.
Fallstudienbearbeitung
Positiv:
- sehr schnelle Rückmeldung, man muss nicht wochenlang warten
- ein Bewerbungsgespräch vor Ort reicht, es gibt nicht unnötig viele "Bewerbungsschritte"
- nettes Gespräch, nette Menschen
Negativ:
- Gehaltsangebot im Vergleich zur Konkurrenz unzureichend
- Boni werden bei der Berechnung als selbstverständlich betrachtet (im Vertrag steht nichts von Boni)
- 100 Überstunden im Vertrag bereits abgegolten (dadurch wird das angebotene Gehalt nur noch unattraktiver)
- Fehlende Transparenz bezüglich tatsächlicher Arbeitsstunden (im Audit werden es niemals 40h/Woche sein)
Fazit:
Wer seinen Lebenslauf verbessern möchte kann hier gerne anfangen, sollte sich aber bewusst sein über die langen Arbeitstage und das geringe Gehalt. Bei der
Konkurrenz kann man für den gleichen Stress deutlich mehr Geld verdienen und eine bessere Work-Life-Balance haben.
Ich hatte ein online Interview, die Atmosphäre war super angenehm und nett. Die Gehaltsvorstellung lag allerdings so weit auseinander das es für mich nicht in frage kommt, meiner Meinung nach sollte das in so einem fall vor dem Gespräch direkt kommuniziert werden, man gibt die Gehaltsvorstellung ja nicht ohne Grund an. Somit war es am Ende für beide Seiten reine Zeitverschwendung.
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