Deloitte 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback und deine ehrlichen Worte bezüglich deiner Bewerbung bei Deloitte in Mannheim. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten uns dafür entschuldigen, dass du dich durch unsere Absage benachteiligt gefühlt hast. Deine Hinweise zur Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses sind äußerst wertvoll für uns und wir werden sie gründlich prüfen, um sicherzustellen, dass wir zukünftige Bewerbungsverfahren verbessern können.

Die von dir genannten Punkte bezüglich der Job-Matching-Quote und der Intransparenz in unseren Absagen sind von besonderem Interesse für uns. Wir verstehen, dass eine Absage ohne ausführliche Erklärung zu Fragen und Unsicherheiten führen kann. Daher werden wir unser Bestes tun, um diese präziser und informativer zu gestalten, insbesondere wenn hohe Matching-Quoten vorliegen.

Angesichts deiner Anmerkung zur Bewerbung von bestimmten Menschen-Gruppen möchten wir betonen, dass wir eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung fördern. Fairness und Gleichberechtigung sind unsere Leitbilder für den Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen – dies gilt auch für das gegenseitige Kennenlernen im Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass du dies so nicht erlebt hast. Deine Schilderung entspricht in keiner Weise unseren Ansprüchen.

Wir werden uns bemühen, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerbungen bei Deloitte eine positive Erfahrung für alle Bewerber:innen sind. Wir danken dir noch einmal herzlich für deine Bewerbung bei uns. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst du uns gerne unter kununu@deloitte.de kontaktieren. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch!

Viele Grüße,
Jenny (Talent Marketing, Employer Branding)

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du uns deine Meinung zu deinem Vorstellungsgespräch bei Deloitte mitteilst. Wir nehmen jedes Feedback ernst, auch konstruktive Kritik, und bedauern sehr, dass du deine Bewerbungserfahrung als intransparent und respektlos empfunden hast.

Es tut uns aufrichtig leid, dass nach deinem ersten Interview keine angemessene Kommunikation seitens Deloitte stattgefunden hat und wir deinen Ansprüchen nicht gerecht geworden sind. Wir sind uns bewusst, dass deine negativen Erfahrungen zu Frustration und Verunsicherung führen können, insbesondere da deine Anfragen seitens HR und zuständigem Director nicht angemessen beantwortet wurden. Dies entspricht allerdings nicht unseren Standards, denn unser Ziel ist es stets, Transparenz und Respekt während des gesamten Bewerbungsprozesses sicherzustellen.

Intern werden wir sicherstellen, dass unsere Kommunikation in Zukunft adäquat und zeitnah erfolgt, um ein verbessertes Bewerbungserlebnis für alle Bewerber:innen sicherzustellen. Deine Kommentare werden an die entsprechenden Teams weitergeleitet und es wird an den von dir angesprochenen Problemen gearbeitet.

Wir danken dir noch einmal ganz herzlich für deine Bewerbung bei uns. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst du uns gerne unter kununu@deloitte.de kontaktieren. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch!

Viele Grüße,
Jenny (Talent Marketing, Employer Branding)

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Interesse an einer Position bei Deloitte und für deine Offenheit bezüglich deiner negativen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses. Es tut uns leid zu hören, dass du hiermit nicht zufrieden warst und dich nicht angemessen behandelt gefühlt hast.

Wir entschuldigen uns dafür, dass deine Bewerbung innerhalb eines so kurzen Zeitraums abgelehnt wurde ohne angemessenes Feedback. Dieses Vorgehen entspricht keinesfalls unseren Standards und wir bedauern, dass wir deinen Erwartungen nicht gerecht werden konnten.

Deine Rückmeldung und deine Verbesserungsvorschläge sind äußerst wertvoll für uns. Wir werden sicherstellen, dass unsere Prozesse überprüft und verbessert werden, um zu gewährleisten, dass alle Bewerber:innen fair behandelt werden und angemessenes Feedback erhalten. Wir stimmen dir vollkommen zu, dass gute und motivierte Arbeitskräfte von unschätzbarem Wert sind. Dahingehend ist es uns wichtig, dass wir potenzielle Talente angemessen würdigen.

Wir möchten betonen, dass wir dein Interesse an einer Position bei Deloitte sehr schätzen und bedauern, dass es nicht zu einer erfolgreichen Einstellung gekommen ist. Falls du Fragen hast oder weitere Informationen wünschst, stehen wir dir gerne unter kununu@deloitte.de zur Verfügung. Deine Meinung ist durchaus relevant für uns, und wir würden uns freuen, die Möglichkeit zu haben, deine Bedenken weiter zu besprechen und zu klären.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und Verständnis.

Viele Grüße,
Jenny aus dem Talent Marketing Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback zum Recruitingprozess. Es tut uns aufrichtig leid, von deinen negativen Erfahrungen zu hören, welche nicht im Einklang mit unserem Bestreben stehen, allen Bewerber:innen eine positive Bewerbungserfahrung zu bieten.

Wir sind uns bewusst, dass der Recruitingprozess den ersten Eindruck eines potenziellen Arbeitgebers maßgeblich prägt und somit von entscheidender Bedeutung ist. Daher nehmen wir deine Hinweise bezüglich einer klaren und zeitnahen Kommunikation sehr ernst. Jede:r Bewerber:in verdient einen respektvollen Umgang, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses.

Wir werden das Ganze intern weitergeben und nutzen deine Kritik, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Vielen Dank noch einmal für deine Bewerbung an dieser Stelle. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst du uns gerne unter kununu@deloitte.de kontaktieren. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch!

Viele Grüße,
Dein Deloitte Talent Marketing Team

Liebe:r Bewerber:in,

wir möchten uns zunächst dafür entschuldigen, dass du negative Erfahrungen im Zusammenhang mit deinem Bewerbungsprozess bei uns gemacht hast. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Bewerber:innen liegen uns außerordentlich am Herzen und es tut uns leid, dass wir diesem Anspruch in deinem Fall nicht gerecht werden konnten.

Es ist unser klares Ziel, jede:r Bewerber:in nach Abschluss des Bewerbungsprozesses zeitnah eine klare Rückmeldung zu geben. Wir verstehen, dass eine schnelle und transparente Kommunikation essenziell ist. Wir nehmen dein kritisches Feedback daher sehr ernst und werden es intern weitergeben, um uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Wir danken dir trotz der Umstände noch einmal ganz herzlich für deine Bewerbung bei uns! Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst du uns gerne unter kununu@deloitte.de kontaktieren. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch!

Viele Grüße,
Dein Deloitte Talent Marketing Team