15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DELTA-V GmbH Vorstellungsgespräche
DELTA-V
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr interessantes, freundliches und angenehmes Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2022 bei DELTA-V als Sachbearbeiterin operativer Einkauf beworben.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation, Stärken, Schwächen, Kritikfähigkeit, Hobby…
- Gründe für den Wechsel, Tätigkeiten bei dem alten Arbeitgeber…
- Welche Frage nicht gestellt werden soll, zu Erfahrungen in bestimmten Bereichen, wie man in bestimmten Situationen handeln würde, Englischkentnisse…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rundum ein angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei DELTA-V GmbH als Sachbearbeiterin Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung, wie würde ich mich beschreiben, was zeichnet mich aus, Stärken, Schwächen, Hobbies
- Schilderung des beruflichen Werdegangs, warum möchte ich den Arbeitgeber wechseln
- ob ich gern im Team arbeite, ob ich nach Feierabend abschalten kann
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut geführtes Vorstellungsgespräch, jedoch mangelhafte Bewerberkommunikation und fehlende Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 bei DELTA-V als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
+ Individuell angepasste Gesprächsführung, der Interviewer geht auf den Bewerber sowohl fachlich als auch persönlich ein
+ Bewerber hat genügend Raum eigene Fragen zu stellen
- Zwischenbescheid dem Bewerber zuschicken (nicht den Bewerber nachtelefonieren lassen)
- Zugesagte Rückmeldetermine einhalten
- Dem Bewerber mehr Wertschätzung nach dem Bewerbungsgespräch zeigen ( #nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch telefonisch über Entscheidung informieren, anstatt Standard-Absage-E-Mail versenden)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Bewerbungsgespräch war kein Verhör, sondern ein sehr angenehmer Dialog auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei DELTA-V als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
für den Bewerbungsprozess: keine Verbesserungsvorschläge, bitte so belassen!
Von der ersten telefonischen Kontaktaufnahme bis zur Verabschiedung nach dem Bewerbungsgespräch war alles durchgehend angenehm und professionell.
Bewerbungsfragen
- Kurzbeschreibung, als welchen "Typ" Mensch ich mich selbst sehe
- persönliche Stärken
- Familie/Hobbies
- Wechselmotiv
- Ziele/Wünsche bei neuem AG
- Das Bewerbungsgespräch war kein "Abarbeiten" einer Checkliste, sondern wurde individuell und situativ geführt. Jeder Gesprächsteilnehmer hatte die Gelegenheit Fragen zu stellen und die Antworten des Anderen zu hören.
- Fazit: ein ehrliches und offenes Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick GräveLeitung Personal
Lieber Bewerber,
zunächst einmal herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich im Rahmen des Vorstellungsgesprächs bei uns gut aufgehoben gefühlt haben. Der Personalentscheider allein kann eine angenehme Gesprächatmosphäre und einen Dialog auf Augenhöhe nicht schaffen. Vielmehr bedarf es auch einem offenen und ehrlichen Gesprächspartner. Insofern bedanke auch ich mich für das angenehme Gespräch und wünsche auf diesem Wege für die Zukunft weiterhin viel Erfolg.
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Delta-V GmbH Büro- und Betriebseinrichtungen als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Ich wurde sehr nett empfangen. Es wurde eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre geschaffen. Super kompetent und freundlich. Man hat sich wohl gefühlt.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Keinerlei Reaktion auf die Bewerbung aus Mai 2020
Bewerber/inHat sich 2020 bei DELTA-V GmbH als Personalreferent / HR Generalist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern antworten. Auch wenn es eine Absage ist, ist eine Antwort unerlässlich. Es geht um höchst persönliche Daten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei DELTA-V als HR-Generalist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Gründe des Wechsels, warum Personalbereich
- lockeres sehr nettes Gespräch
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Professionalität des Gesprächs
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Gut koordinierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Delta-V GmbH Büro- und Betriebseinrichtungen als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Arbeitsweise, Reaktion auf plötzliche Änderungen
- rückwärts-chronologische Befragung des Lebenslauf. Relevanz auf die angestrebte Tätigkeit
- Gehaltswunsch, Arbeitszeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Atmosphäre und professionell!
Bewerber/inHat sich 2019 bei DELTA-V GmbH als Vertriebsmirarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Kein typisches Frage und Antwort Interview. Das Gespräch war ein echter Dialog, wobei der Mensch im Vordergrund steht.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei DELTA-V als Empfang beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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