32 Bewertungen von Bewerbern
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32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dematic GmbH Vorstellungsgespräche
Dematic
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
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Bewerber/inHat sich 2019 bei Dematic GmbH in Heusenstamm beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselgründe, Strategien für aktuelle Herausforderungen
- Generelle Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
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Unprofessionell...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dematic GmbH in Heusenstamm als HSE-Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Bewerbern über XING nicht falsche Hoffnungen machen und beim Vorstellungsgespräch über sie lustig machen
-Alle Bewerber wertschätzen
-Bei der Auswahl von Führungskräften auf Lebenserfahrung und Professionalität achten
- Auf moderne Hardwareausstattung achten (HR-Mitarbeiter hatte einen 10 Jahre alten Laptop dabei)
- Sich auf Bewerber vorbereiten und den Lebenslauf grob im Kopf haben
- Die Frage „können Sie uns einen Grund nennen, warum wir uns NICHT für Sie entscheiden sollten?“ einfach mal streichen
- Bewerbern nicht im XING schreiben wie toll deren Berufserfahrung ist und dann im Vorstellungsgespräch wie „Abfall“ behandeln.
- Präzise und professionelle Fragen stellen, damit sich beide Seiten kennenlernen können.
- Keinen 32-jährigen Mitarbeiter in die oberste Führungsposition befördern, der erst 2 Jahre im Unternehmen ist....das kann nur schief gehen...
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Lebenslauf
- Gründe für Wechsel
- Meine letzten Leistungen
- Tätigkeiten bei meinen letzten Arbeitgebern
- Von einer Skala 1-10 wo sehen Sie sich privat und beruflich?
- Wenn wir dieses Vorstellungsgespräch in englisch geführt hätten, wäre das für sie möglich gewesen?
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Unstrukturierter Bewerbungsprozess, Rückfragen nicht erwünscht, fehlende Transparenz
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dematic GmbH in Heusenstamm als Software Developer JAVA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angesprochene Kritikpunkte entgegen nehmen, Transparenz auf für Bewerber, freundlicheres Auftreten
Bewerbungsfragen
- Warum Dematic? Welche Anforderungen haben Sie an einen Arbeitgeber? Was wissen Sie über Dematic? Wie sieht Ihr Traumarbeitgeber aus? Wie gehen Sie mit Stress um? Persönlichkeitstest mit Antwortschema auf der Rückseite wurde ausgehändigt
- Gründe für Wechsel?
- Es wurde ein Standardisierter Fragebogen abgearbeitet. Mehrmals wurde ich im Gespräch unterbrochen, damit beim Mitschreiben hinterher gekommen werden konnte. Die Gesprächspartner wirkten gelangweilt, das gezeigte Unternehmensvideo wurde zur Qual. Binnen vier Tagen erhielt ich eine Zusage und ein Angebot per E-Mail, das ich abgelehnt habe. Ich habe nachgefragt, ob ich auf einen weiteren Kaffee vorbei kommen könnte, um meine Fragen beantwortet zu bekommen. Man bat mich jedoch Fragen vorab zu definieren und abzuschicken. Ich stellte Fragen zur Bezahlung ( Warum kein Tarif, wenn der Großteil nach Tarif bezahlt wird? ) und Entwicklungsmöglichkeiten. Daraufhin nahm Dematic ihr Angebot zurück und hatte schlichtweg keine Lust mir diese Fragen zu beantworten.
- Alles in allem ein Unternehmen im stetigen Wandel, Personalmeinungen werden nicht gedulded. Die Niederlassung, bei der ich mich beworben habe, entwickelt ein Framework, das unternehmensweit benutz werden soll, auf Basis von Jakarta EE. Jeder Java-Experte weiß, was das bedeutet.... Wer in 2019 ein neues Projekt auf Jakarte EE aufbaut, sollte seine IT Dienstleistung besser extern beziehen.
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Einfach und unkompliziert!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dematic Services GmbH in Heusenstamm als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es lief einfach super, keine Verbesserungen.
Bewerbungsfragen
Ein sehr lockeres Einzelgespräch mit dem direkten Vorgesetzten bei einem guten Essen, sehr spontan organisiert. Man hat sich super verstanden und war auf einer Höhe.
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Wer es mag: Bewerbung über Bewerbungsportal
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dematic GmbH in Heusenstamm als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da ich denke, dass jeweils das Führungspersonal des Standorts über JA oder NEIN entscheidet, könnte doch entsprechend die Personalabteilung direkt angeschrieben werden, mit Telefonnummer bei Vor- und Rückfragen.
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NIE WIEDER
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dematic GmbH in Offenbach am Main als Konstrukteur Elektrotechnik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber bei der Bewerbung nicht anschreien
Bewerbungsfragen
Wie kommen sie auf die Idee sich direkt von der Uni, ohne Berufserfahrung, auf diesen Job zu bewerben
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dematic GmbH in Heusenstamm als SPS Programmierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens antworten mit kurzer E-Mail, wenn es Ablehnung ist
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Outdated interview process
Bewerber/inHat sich 2017 bei Dematic GmbH in Heusenstamm als Test Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I was called in after 15 mins delay.
There were three persons in the interview panel and two of them did not know for which position they were interviewing me for the first 15 mins until the third person told them that I was invited for another position.
Some of the questions from the interviewers were really outdated.
They took 90 mins to interview me and at the end I did not get time to ask my questions. They asked me to write e-mail, but did not hand me any business card. :-)
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Unprofessionelles Bewerbungsverfahren seitens Dematic mit intern nicht geklärter Anforderung an Bewerber
Bewerber/inHat sich 2017 bei Dematic GmbH in Heusenstamm beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bedarf klären, BEVOR bewerber eingeladen werden.
- Nicht während des Bewerbungsprozesses "zocken" ob vielleicht interne Regelungen die vor dem Bewerbungsprozess noch nicht klar waren, aufgehen
- Bewerber nicht unnötig oft antanzen lassen um Sie noch ein wenig hinhalten zu können
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, herangehensweise an Probleme, prägende Erlebnisse in bisherigen Jobs
- Kurzes Review des Lebenslaufs, was war prägend, was habe ich bis jetzt gemacht, Ziele, Erfahrungen, bisherige Projekte
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Lahmer Bewerbungsprozess: keine Linie. Parallel Headhunter, die Anzeigen befinden sich überall, bis zum Ausverkauf.
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dematic GmbH in Offenbach am Main als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unendlicher Prozess; desinteressierte Gesachäftsführung
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