Ein Ort zum Wachsen und Gestalten in einem internationalen Umfeld mit Münchner Tradition
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich in einer Wachstums und Transformationsphase. Dabei ist es ganz natürlich dass dies Veränderung mit sich bringt. Die Veränderung wird von den Führungskräften toll begleitet und von den allermeisten Mitarbeiter sehr stark gelebt und mitgetragen. Sicherlich gibt es auch einzelne, die mit dieser Veränderung Herausforderungen haben.
Kommunikation
Die Zusammenarbeit ist über alle Hierarchiebenen nahbar und auf Augenhöhe und man kann jederzeit aufeinander zugehen (Open-Door-Philosophie), Fragen stellen und bekommt offene und wertschätzende Rückmeldungen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam Access to Healing zu schaffen treibt das Team an und gibt ein Wir-Gefühl. Durch die tollen, unterschiedliche Persönlichkeiten im Unternehmen, vielen Events und die gemeinsame Zeit im Büro macht die Zusammenarbeit viel Spaß. Wenn man Hilfe braucht, ist jeder sofort zur Stelle
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeit je nach Position und Aufgaben recht flexibel einteilen. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und mit gutem Selbstmanagement ist es die Work-Life-Balance prima
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze meine Führungskraft sehr, da sie jederzeit greifbar ist, mich fordert und fördert und wir ein sehr konstruktives Miteinander pflegen
Interessante Aufgaben
Durch das Wachstum des Unternehmens gibt es immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, welche man als Mitarbeiter mitgestalten und dabei neues Lernen kann
Gleichberechtigung
Jeder wird für die Person die er/sie ist geschätzt, ganz egal welches Geschlecht, Kultur, Hierarchielevel oder Sonstiges. Auch wird durch Teilzeitmodelle auf die unterschiedlichen Bedürfnisse eingangen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr langjährige Mitarbeiter (u.a. über 30 Jahre im Unternehmen), welche z.B. bei Jubiläen geehrt werden
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind super zentral und sehr schön, je nach Gebäude modern oder im traditionellen Müncher Altbaustil. Auch für das Flexoffice bekommt man eine gute technische Grundausstattung (Laptop, Headset, Bildschirm, etc....)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfolgt allein durch Access to Healing in Emerging Markets die Philosophie Menschen, für Menschen, die nicht unbedingt die Bedingungen haben wie wir in Deutschland Gutes zu tun. Auch im Headquarter in München gibt es einige Initiativen. So wurde beispielsweise während Corona den Familien 50% der Arbeitszeit geschenkt, um die Kinderversorgung sicherzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich gibt es am Münchner Markt Großkonzerne, die andere Leistungen haben. Für ein mittelständische Unternehmen gibt es aus meiner Sicht sehr viel, sei es Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten entsprechend der Position und Leistung als auch unterschiedlichste Benefits (geförderte Altersvorsorge, Events, Obst, Eis, kostenlose Getränke, Afterwork, Barbecue zu Mittag, Shopping Karte, Sportprogramm, Flexoffice, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt und engagiert hat unterschiedliche Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, sei es durch intern oder externe Schulungen, den Wechsel von Abteilungen oder die Übernahme von mehr Verantwortung für Projekte oder die Führung von Teams
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Feedbackgeber/in,
herzlichen Dank für deine positive und ausführliche Rückmeldung zu deiner Erfahrung bei uns.
Es erfüllt uns mit Freude zu sehen, wie sehr du die Unternehmenskultur, das offene Miteinander und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Wir sind immer bestrebt, ein wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu bieten, in dem jeder Einzelne seine Potenziale entfalten kann. Deine Begeisterung für unsere gemeinsame Mission, das internationale Umfeld und unsere Opern-Door-Philosophie freut uns sehr.
Wir freuen uns darauf auch in Zukunft gemeinsam mit dir „Access to Healing“ zu ermöglichen!
Viele Grüße
Sara