Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Denk Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation zu allen KPIs/KCIs. Bonuszahlungen (s.u.) in der Berechnung etwas unklarer kommuniziert. Es hat den Anschein, dass nicht alle Versprechen auch umgesetzt werden. Aber das ist nur mein persönlicher Eindruck, eventuell liege ich hier auch falsch.
Bestes Team und beste Zusammengehörigkeit, hier wird Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit sehr hoch geschätzt.
Absolutes Lob an unser Teamlead :).
Definitiv, mit vielen Herausforderungen, die einen aber auch nicht überfordern.
man fühlt sich sofort als Teil eines großen Teams
Man fühlt sich sehr wohl im Team und in der Firma. Alle sind sehr offen, es ist insgesamt eine sehr internationale Arbeitsatmosphäre, was mir persönlich sehr gut gefällt. Lob oder konstruktive Kritik wird von den Vorgesetzten offen, ehrlich und fair kommuniziert. Core Values werden hier gelebt und geschätzt, jeder wird anhand des gleichen Bewertungsbogens bewertet.