Arbeitsplatz ist ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiterevents aber auch hier geht es viel um Konkurrenzkampf und wer der/die Gewinner/in ist, anstatt sich auf Teamfähigkeiten zu konzentrieren ohne Wettbewerbscharakter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corporate Motivationssprecher der US Army finde ich gerade im Anbetracht der Partner sehr fragwürdig. Es scheint nicht so als würden die Probleme in den jeweiligen Ländern überhaupt betrachtet werden, es zählt einzig und allein wie viel verkauft wurde.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation in Projekten, mehr Teamgefühl als Firma und nicht nur in den einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist grundsätzlich gut.
Im Unternehmen selbst nehme ich eine zunehmende Unzufriedenheit war, viele alt eingesessene kündigen und verlassen die Firma.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen mir und meiner/m vorgesetzten ist grundsätzlich gut, es entwickelt sich jedoch häufig das Gefühl, dass die Kommunikation zu ihm/ihr nicht ordentlich funktioniert und Themen vorenthalten oder nicht ausführlich kommuniziert werden.
Innerhalb des Unternehmens herrscht je nach Projekt teilweise Chaos und man bekommt alle paar Tage andere Neuigkeiten von verschiedenen Seiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit ist in meinem Team ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell ist eine relativ gute Work Life Balance gegeben.
Allerdings stört es mich, dass Überstunden durch die "Vertrauensarbeitszeit" nie bemerkt werden würden . Ob die Vertrauensarbeitszeit wohl vielleicht doch eher dem Arbeitgeber anstatt dem Nehmer nützt?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Theorie sehr interessant, in der Praxis dreht man sich allerdings immer und immer wieder im Kreis und selbst neue Aufgaben machen keinen Spaß, da diese mit absoluter Miskommunikation einhergehen.
Gleichberechtigung
Sehr viele weibliche Kollegen auch im C-Level.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, deswegen kann ich dies nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Das meiste auf einem guten Stand was Technik angeht, die geteilten Bürogebäude sind jedoch zum Teil etwas lästig und teilen so die Firma nicht nur theoretisch sondern auch praktisch sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
außer "bitte licht ausschalten" habe ich jetzt keine besonderen Umweltmaßnahmen wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird mit sogenannten "Boni" aufgestockt. Diese richten sich jedoch nicht an den eigenen Erfolgen, sondern ausschließlich an monetären Erfolgen. Viele Abteilungen können hierbei überhaupt nicht mitwirken, die neue Regelung nur einmal im Jahr diesen Bonus auszuschütten ist außerdem sehr fragwürdig. Der Bonus soll immerhin Motivation sein, wenn dies einmal im Jahr geschieht ist dies jedoch einfach nicht gegeben.
Die Möglichkeit andere Mitarbeiter zu belohnen wurde abgeschafft, da sich Menschen abgesprochen hatten, wer hätte es erwartet.
Image
Image ist in vielen Ländern sehr gut, Kampagne wie Made in Germany erinnern einen eher an die 90er und betonen was uns unterscheidet, anstatt was uns verbindet. Man erhebt sich also, indem man andere negativ darstellt, anstatt sich über eigene Fähigkeiten zu beweisen.
Das finde ich in einer Welt wie unserer sehr schade.
Karriere/Weiterbildung
1 Mal im Jahr gibt es Weiterbildungen, die müssen allerdings von den Mitarbeitern selbst organisiert werden. Klare Führung oder Struktur gibt es nicht.
Es gibt keine konkrete Karriereleiter und somit auch schwer sich weiterzuentwickeln.