Tolles Unternehmen mit seriösen Wertvorstellungen dem Kunden gegenüber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil des alten Vorstands.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung von Mitarbeitern, langjährige Mitarbeiter in Führungspositionen werden bevorzugt und neuere Mitarbeiter bei gleicher Leistung benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Standorten optimieren.
Prüfung der Verteilung von Aufgaben innerhalb der Firma, nicht zu viele Mitarbeiter neu einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich besteht ein gutes Arbeitsklima, es gibt natürlich immer Kollegen, denen man es nicht recht machen kann.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings sind ein wichtiger Bestandteil der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen könnten sich besser untereinander abstimmen und Ergebnisse von Arbeitsgruppen könnten allen Mitarbeitern mitgeteilt werden.
Work-Life-Balance
Am Wochenende darf nur nach Freigabe und nur im Notfall gearbeitet werden. Zwei Tage Homeoffice sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sollten transparenter zwischen dem Vorstand und den Mitarbeitern kommunizieren und ungefiltert in beide Richtungen informieren.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung bei einigen Kollegen extrem hoch und bei anderen Kollegen wird sich ein Wohlfühlklima erschaffen. Grundsätzlich besteht ein Wechsel innerhalb der Firma und es werden interne Schulungen angeboten. Weiterbildung möglich.
Arbeitsbedingungen
In bestimmten Bereichen der Bürogebäude ist der Lärmpegel zu hoch und die Luftfeuchtigkeit zu niedrig. Schreibtische nicht höhenverstellbar, Problematisch bei Arbeitsplatznutzung durch mehrere Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.