Denker 

& 

Wulf 

AG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten und die Mitarbeiterbenefits scheinen hierbei für dich von Bedeutung gewesen zu sein.

Trotz deiner vielen positiv bewerteten Aspekte, hast du einige Kritikpunkte bzgl. der Kommunikation aufgeführt. Um dies besser verstehen und ggf. eine Lösung finden zu können, würden wir uns über ein vertrauliches Gespräch mit dir sehr freuen. Komm‘ hierfür gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Weiterempfehlung von DenkerWulf als Arbeitgeber. Es freut uns, dass insbesondere der Beitrag, den wir als Unternehmen zur Energiewende leisten, eine zentrale Rolle für dich spielt. Dies spricht für eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen sowie mit deiner Arbeit. Auch viele andere Aspekte, wie z.B. den Kollegenzusammenhalt oder die Arbeitsbedingungen hast du als überaus positiv bewertet.

Für zukünftige Verbesserungsvorschläge kannst du jederzeit gerne auf uns zukommen.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du dich erst vier Jahre nach deinem Ausscheiden äußerst. Vielleicht hätte man bereits vorher durch persönliche Gespräche das ein oder andere Thema klären können.

Seit deinem Ausscheiden vor 4 Jahren hat sich viel bei DenkerWulf geändert, sodass ein Vergleich mit „damals“ aus unserer Sicht schwierig bzw. nicht möglich ist. Allein aufgrund der Steigerung der Mitarbeiterzahl von rund 130 auf nun fast 270 Kolleg*innen bedurfte es einiger Anpassungen der Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege. Es ist immer noch so, dass bei DenkerWulf flache Hierarchien vorherrschend sind. Diese Unternehmensstruktur vereinfacht jedoch prinzipiell die Kommunikation eher, als dass sie, wie von dir dargestellt, unnötig verkompliziert wird. Auch ist es dem Vorstand ein großes Anliegen, so viel Transparenz wie möglich zu schaffen. Daher gibt es beispielsweise regelmäßige Meetings zwischen den Abteilungen und Vorstand mit einem gegenseitigen Informationsaustausch.

Die Arbeitszeitrichtlinie wurde im Zusammenhang mit dem Unternehmenswachstum ebenfalls angepasst und bietet nun klare Regelungen - auch im Hinblick auf das mobile Arbeiten - und eine gewisse Flexibilität zugleich.

Dass DenkerWulf "eines der besten Unternehmen in Deutschland in Bezug auf die Arbeitsbedingungen" ist, wird von uns in dieser Form nicht propagiert. Nichtsdestotrotz bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld in einer familiären Atmosphäre.

Hinsichtlich unseres Engagements für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung müssen wir uns ebenfalls nicht verstecken. So sind wir Mitglied in verschiedenen Vereinen und Institutionen im Bereich der erneuerbaren Energien, unterstützen vielfältige soziale Projekte und engagieren uns zudem aktiv im sportlichen Bereich. Eine Auswahl findest du auf unserer Homepage unter: Mission - Denker und Wulf (denkerwulf.de).

Doch wir engagieren uns nicht nur extern, sondern auch für unsere Mitarbeitenden möchten wir die bestmöglichen Rahmenbedingungen schaffen. So können diese von vielen attraktiven Benefits wie Bikeleasing, Hansefitmitgliedschaft, betrieblicher Altersvorsorge, einer 24/7-Unfallversicherung, verschiedenen gemeinsamen Aktivitäten u. v. m. profitieren.

Gerne kannst du dich auch bei uns persönlich melden, damit wir über einige Punkte nochmal im Detail sprechen können.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wie du in deiner Überschrift bereits beschrieben hast, ist uns eine hohe Kundenorientierung in der Tat sehr wichtig. Auch das Wohlergehen der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher freuen wir uns, dass du die Work-Life-Balance bei uns so positiv bewertest.

Unternehmenswachstum bringt immer auch Herausforderungen mit sich. Wir arbeiten jedoch bereits daran, Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege der neuen Unternehmensgröße anzupassen und somit eine Entlastung der Mitarbeitenden zu bewirken und die Kommunikation zu optimieren.

Solltest du weitere Anregungen haben, darfst du dich gerne jederzeit bei uns melden.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du mit einigen Punkten nicht zufrieden warst.

Unser Unternehmenswachstum wirkt sich natürlich auch auf die Mitarbeiterzahl aus, wodurch die Großraumbüros vielfach gut frequentiert sind. Um hier Abhilfe zu schaffen, kann teilweise auf andere Standorte ausgewichen oder auch das mobile Arbeiten genutzt werden. Zudem gibt es die Möglichkeit, sich über unsere Sitzplatz-App einen entsprechenden Arbeitsplatz im Büro zu buchen. Nichtsdestotrotz nehmen wir deine Anmerkungen bzgl. der Geräuschkulisse gerne nochmal mit und werden überlegen, wie wir dem weiter entgegensteuern können. Denn uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und konzentriert arbeiten können. Dazu gehören neben modernen Arbeitsmitteln auch höhenverstellbare Tische, die wir bereits seit dem Jahr 2011 im Unternehmen etabliert haben, in Teilen zudem auch elektrisch höhenverstellbar.

Uns ist zudem sehr daran gelegen, allen Mitarbeitenden gegenüber fair und gerecht zu sein. Auch wenn Gehälter immer auch Verhandlungssache sind, haben wir das Gehaltsgefüge im Unternehmen stets im Blick. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen nimmt auch bei uns immer mehr zu. So wurden z.B. die letzten beiden Abteilungsleitungsstellen von Frauen besetzt.

Auch wenn du bereits aus dem Unternehmen ausgeschieden bist, würden wir uns freuen, wenn wir uns mit dir in einem vertraulichen Gespräch nochmal austauschen können. Denn nur so können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.

Viele Grüße
Das Perso-Team