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& 
Wulf 
AG
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2025

75 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

67 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alte Schule

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Denker & Wulf AG in Sehestedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Hansefit, Freiheit bei der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander. Es wird viel gelästert und es gibt viel zu viel Firmenpolitik. Die Unternehmenskultur könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Ein respektvoller und höflicher Umgangston sollte immer von der gesamten Führungsebene vorgelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgangston kann grob und grätzig sein. Dies wird von der Führungseben aber auch so vorgelebt und ist daher nicht überraschend.

Image

Man hört manchmal, dass das Unternehmen einen "abgehobenen" Eindruck macht.

Work-Life-Balance

40h pro Woche. Das ist viel. Aber die Arbeitszeit wird ordnungsgemäß erfasst und ist sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Bisher wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Hansefit gibt es für 20€/Monat dazu!

Vorgesetztenverhalten

Unternehmenskommunikation bleibt häufig an der Abteilungsleitung hängen.

Kommunikation

Kann in jedem Unternehmen besser sein, oder?

Interessante Aufgaben

Windenergie ist einfach eine spannende Branche.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karen SchröderPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten und die Mitarbeiterbenefits scheinen hierbei für dich von Bedeutung gewesen zu sein.

Trotz deiner vielen positiv bewerteten Aspekte, hast du einige Kritikpunkte bzgl. der Kommunikation aufgeführt. Um dies besser verstehen und ggf. eine Lösung finden zu können, würden wir uns über ein vertrauliches Gespräch mit dir sehr freuen. Komm‘ hierfür gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Dynamisch und wachstumsstarkes Unternehmen mit viel Freiheit zu gestallten.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denker & Wulf AG in Sehestedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder der bei der DWAG arbeitet einen positiven Beitrag für die Energiewende in Deutschland leistet.

Work-Life-Balance

AG gibt viel aber es ist auch viel zu tun!

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Mitarbeitergespräch mit langf. Karriereplanung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karen SchröderPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Weiterempfehlung von DenkerWulf als Arbeitgeber. Es freut uns, dass insbesondere der Beitrag, den wir als Unternehmen zur Energiewende leisten, eine zentrale Rolle für dich spielt. Dies spricht für eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen sowie mit deiner Arbeit. Auch viele andere Aspekte, wie z.B. den Kollegenzusammenhalt oder die Arbeitsbedingungen hast du als überaus positiv bewertet.

Für zukünftige Verbesserungsvorschläge kannst du jederzeit gerne auf uns zukommen.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Super nette Kollegen, aber das Unternehmen ist leider sehr sparsam, wenn es um Geld geht.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Denker & Wulf AG in Ostseebad Rerik gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nie wieder!
Danke!

Arbeitsatmosphäre

die Kollegen sind wirklich super nett, aber das Unternehmen scheint leider sehr sparsam zu sein, wenn es um finanzielle Angelegenheiten geht.

Image

Das Unternehmen legt großen Wert auf sein Image, doch die tatsächliche Realität weicht erheblich davon ab. Während viel Wert auf die Außendarstellung gelegt wird, stimmen die internen Bedingungen und die Arbeitsrealität leider nicht mit dem positiven Bild überein, das nach außen kommuniziert wird. Eine ehrliche und transparente Darstellung der Unternehmensrealität wäre nicht nur authentischer, sondern könnte auch dazu beitragen, echte Verbesserungen herbeizuführen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im Unternehmen lässt zu wünschen übrig, insbesondere im Hinblick auf die Homeoffice-Regelungen. Es ist leider sehr restriktiv und erfordert großen Aufwand, um ein oder zwei Tage Homeoffice pro Woche zu erhalten. Flexiblere und klarere Richtlinien in Bezug auf das Arbeiten von zu Hause wären eine deutliche Verbesserung und könnten die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter steigern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als ein Unternehmen, das im Bereich der Windenergieanlagen tätig ist, sollte Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle spielen. Leider habe ich festgestellt, dass das Unternehmen in diesem Bereich nicht den Ansprüchen gerecht wird, die es selbst propagiert. Das mangelnde Engagement für echte Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ist enttäuschend und steht im Widerspruch zu den Zielen der Branche. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen hier transparenter und aktiver handelt, um seinem eigenen Anspruch an Nachhaltigkeit gerecht zu werden.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen stellt sich als eines der besten in Deutschland in Bezug auf Arbeitsbedingungen dar, was meiner Erfahrung nach leider nicht der Realität entspricht. Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen sind weit entfernt von den propagierten Standards, was oft zu Frustration bei den Mitarbeitern führt. Es wäre hilfreich, realistischere Erwartungen zu setzen und echte Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen vorzunehmen, um diesem Anspruch gerecht zu werden.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist leider sehr flach und intransparent. Entscheidungen und Informationen laufen oft über nur eine Person, was nicht nur die Effizienz beeinträchtigt, sondern auch zu Missverständnissen und Verzögerungen führt. Ein stärkerer Austausch zwischen den Teams und eine klarere, transparentere Kommunikationsstruktur wären hilfreich, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die angebotenen Sozialleistungen liegen deutlich unter dem Branchendurchschnitt, was insbesondere in einem Unternehmen, das hohe Ansprüche an sich selbst stellt, enttäuschend ist. Faire und wettbewerbsfähige Vergütungen sind entscheidend, um talentierte Mitarbeiter zu halten und zu motivieren. Hier gibt es erheblichen Verbesserungsbedarf, um die Arbeit angemessen zu honorieren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.

Interessante Aufgaben

Leider fehlt es im Arbeitsalltag an Abwechslung, da die Aufgaben häufig monoton und wiederholend sind. Dies kann auf Dauer die Motivation und das Engagement beeinträchtigen. Es wäre wünschenswert, den Mitarbeitern mehr vielfältige und herausfordernde Aufgaben zu bieten, um ihre Entwicklung zu fördern und langfristig die Motivation zu steigern.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karen SchröderPersonalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du dich erst vier Jahre nach deinem Ausscheiden äußerst. Vielleicht hätte man bereits vorher durch persönliche Gespräche das ein oder andere Thema klären können.

Seit deinem Ausscheiden vor 4 Jahren hat sich viel bei DenkerWulf geändert, sodass ein Vergleich mit „damals“ aus unserer Sicht schwierig bzw. nicht möglich ist. Allein aufgrund der Steigerung der Mitarbeiterzahl von rund 130 auf nun fast 270 Kolleg*innen bedurfte es einiger Anpassungen der Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege. Es ist immer noch so, dass bei DenkerWulf flache Hierarchien vorherrschend sind. Diese Unternehmensstruktur vereinfacht jedoch prinzipiell die Kommunikation eher, als dass sie, wie von dir dargestellt, unnötig verkompliziert wird. Auch ist es dem Vorstand ein großes Anliegen, so viel Transparenz wie möglich zu schaffen. Daher gibt es beispielsweise regelmäßige Meetings zwischen den Abteilungen und Vorstand mit einem gegenseitigen Informationsaustausch.

Die Arbeitszeitrichtlinie wurde im Zusammenhang mit dem Unternehmenswachstum ebenfalls angepasst und bietet nun klare Regelungen - auch im Hinblick auf das mobile Arbeiten - und eine gewisse Flexibilität zugleich.

Dass DenkerWulf "eines der besten Unternehmen in Deutschland in Bezug auf die Arbeitsbedingungen" ist, wird von uns in dieser Form nicht propagiert. Nichtsdestotrotz bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld in einer familiären Atmosphäre.

Hinsichtlich unseres Engagements für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung müssen wir uns ebenfalls nicht verstecken. So sind wir Mitglied in verschiedenen Vereinen und Institutionen im Bereich der erneuerbaren Energien, unterstützen vielfältige soziale Projekte und engagieren uns zudem aktiv im sportlichen Bereich. Eine Auswahl findest du auf unserer Homepage unter: Mission - Denker und Wulf (denkerwulf.de).

Doch wir engagieren uns nicht nur extern, sondern auch für unsere Mitarbeitenden möchten wir die bestmöglichen Rahmenbedingungen schaffen. So können diese von vielen attraktiven Benefits wie Bikeleasing, Hansefitmitgliedschaft, betrieblicher Altersvorsorge, einer 24/7-Unfallversicherung, verschiedenen gemeinsamen Aktivitäten u. v. m. profitieren.

Gerne kannst du dich auch bei uns persönlich melden, damit wir über einige Punkte nochmal im Detail sprechen können.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Tolles Unternehmen mit seriösen Wertvorstellungen dem Kunden gegenüber.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denker & Wulf AG in Sehestedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil des alten Vorstands.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichbehandlung von Mitarbeitern, langjährige Mitarbeiter in Führungspositionen werden bevorzugt und neuere Mitarbeiter bei gleicher Leistung benachteiligt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Standorten optimieren.
Prüfung der Verteilung von Aufgaben innerhalb der Firma, nicht zu viele Mitarbeiter neu einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich besteht ein gutes Arbeitsklima, es gibt natürlich immer Kollegen, denen man es nicht recht machen kann.

Work-Life-Balance

Am Wochenende darf nur nach Freigabe und nur im Notfall gearbeitet werden. Zwei Tage Homeoffice sind möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen könnten sich besser untereinander abstimmen und Ergebnisse von Arbeitsgruppen könnten allen Mitarbeitern mitgeteilt werden.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter sollten transparenter zwischen dem Vorstand und den Mitarbeitern kommunizieren und ungefiltert in beide Richtungen informieren.

Arbeitsbedingungen

In bestimmten Bereichen der Bürogebäude ist der Lärmpegel zu hoch und die Luftfeuchtigkeit zu niedrig. Schreibtische nicht höhenverstellbar, Problematisch bei Arbeitsplatznutzung durch mehrere Kollegen.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings sind ein wichtiger Bestandteil der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung bei einigen Kollegen extrem hoch und bei anderen Kollegen wird sich ein Wohlfühlklima erschaffen. Grundsätzlich besteht ein Wechsel innerhalb der Firma und es werden interne Schulungen angeboten. Weiterbildung möglich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karen SchröderPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wie du in deiner Überschrift bereits beschrieben hast, ist uns eine hohe Kundenorientierung in der Tat sehr wichtig. Auch das Wohlergehen der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher freuen wir uns, dass du die Work-Life-Balance bei uns so positiv bewertest.

Unternehmenswachstum bringt immer auch Herausforderungen mit sich. Wir arbeiten jedoch bereits daran, Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege der neuen Unternehmensgröße anzupassen und somit eine Entlastung der Mitarbeitenden zu bewirken und die Kommunikation zu optimieren.

Solltest du weitere Anregungen haben, darfst du dich gerne jederzeit bei uns melden.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Mehr Schein, als sein

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Denker & Wulf AG in Sehestedt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros behindern konzentriertes Arbeiten. Keine Höhenverstellbaren Schreibtische, es wird an den falschen Stellen gespart.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter redet mit anderen Mitarbeiten über betreffenden Mitarbeiter, beschwert sich quasi „hinter dem Rücken“ des Betroffenen

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel zu hoch

Gleichberechtigung

Berichte weisen auf ungerechte Gehälter und nahezu keine Frauen in Führungspositionen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Karen SchröderPersonalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du mit einigen Punkten nicht zufrieden warst.

Unser Unternehmenswachstum wirkt sich natürlich auch auf die Mitarbeiterzahl aus, wodurch die Großraumbüros vielfach gut frequentiert sind. Um hier Abhilfe zu schaffen, kann teilweise auf andere Standorte ausgewichen oder auch das mobile Arbeiten genutzt werden. Zudem gibt es die Möglichkeit, sich über unsere Sitzplatz-App einen entsprechenden Arbeitsplatz im Büro zu buchen. Nichtsdestotrotz nehmen wir deine Anmerkungen bzgl. der Geräuschkulisse gerne nochmal mit und werden überlegen, wie wir dem weiter entgegensteuern können. Denn uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und konzentriert arbeiten können. Dazu gehören neben modernen Arbeitsmitteln auch höhenverstellbare Tische, die wir bereits seit dem Jahr 2011 im Unternehmen etabliert haben, in Teilen zudem auch elektrisch höhenverstellbar.

Uns ist zudem sehr daran gelegen, allen Mitarbeitenden gegenüber fair und gerecht zu sein. Auch wenn Gehälter immer auch Verhandlungssache sind, haben wir das Gehaltsgefüge im Unternehmen stets im Blick. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen nimmt auch bei uns immer mehr zu. So wurden z.B. die letzten beiden Abteilungsleitungsstellen von Frauen besetzt.

Auch wenn du bereits aus dem Unternehmen ausgeschieden bist, würden wir uns freuen, wenn wir uns mit dir in einem vertraulichen Gespräch nochmal austauschen können. Denn nur so können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.

Viele Grüße
Das Perso-Team

Sehr Positive Erfahrung hat mir Spaß gemacht als Praktikant

5,0
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denker & Wulf AG in Sehestedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass versucht wird so viel wie möglich digital zu machen. Mir wurde alles super erklärt, danke dafür.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karen SchröderPersonalabteilung

Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,

vielen Dank für deine großartige Bewertung. Es freut uns sehr, dass du mit deinem Praktikum so zufrieden gewesen bist. Im Augenblick liegt in der Tat ein großer Augenmerk darauf, die Digitalisierung im Unternehmen weiter voranzutreiben.

Vielleicht sieht man sich ja nochmal wieder ;)

Viele Grüße
Das Perso-Team

Denker & Wulf – Wo familiäre Atmosphäre, ein modernes Umfeld, Fachkompetenzen und Umweltbewusstsein Hand in Hand gehen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Denker & Wulf AG in Sehestedt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die familiäre Arbeitsatmosphäre bei Denker & Wulf ist bemerkenswert. Vom ersten Tag an fühlte ich mich willkommen und gut integriert. Es herrscht ein offener Dialog zwischen den Teammitgliedern und den Vorgesetzten, was die Kommunikation effizient und angenehm gestaltet. Dieser Aspekt schafft eine einzigartige Verbindung zwischen den Mitarbeitern, die weit über das rein Professionelle hinausgeht.

Work-Life-Balance

Up-to-date ! Es gibt nicht nur Verständnis für persönliche Bedürfnisse, sondern auch die Freiheit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dies ermöglicht die Arbeit so zu organisieren, dass sie sich optimal mit dem persönlichen Leben integrieren lässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt orientiert sich über dem Branchendurchschnitt und ist natürlich abhängig von den eigenen Voraussetzungen. Darüber hinaus werden alle MA am Unternehmenserfolg beteiligt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen, welches sich den erneuerbaren Energien verschrieben hat, erfüllen die verfolgten Unternehmensziele nicht das eigene Wohlbefinden, sondern leisten auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft

Kommunikation

Die Kommunikation ist im Wandel. Die Herausforderungen des Wachstums und der Digitalisierung sind spürbar, jedoch werden aktive Maßnahmen auf dem Weg zu effektiveren Austauschstrukturen gelegt sowie umgesetzt

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es , eigene Fähigkeiten auf unterschiedlichste Weise einzusetzen. Von kreativen Projekten bis hin zu analytischen Herausforderungen gibt es stets neue Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und persönliche Kompetenzen zu entfalten. Diese Vielfalt trägt nicht nur zur beruflichen Entwicklung bei, sondern auch zur Erweiterung des eigenen Horizonts.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karen SchröderPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Allein mit deiner Überschrift hast du viele Punkte, die für uns als Unternehmen wichtig sind, treffend zusammengefasst. Denn für uns ist es von großer Bedeutung, dass sich unsere Mitarbeitenden als Teil der DWAG-Familie verstehen und sich wohl fühlen. Hierzu zählt u.a. eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und ein gutes Miteinander.

Auch unsere Fachkompetenz ist ein wichtiger Faktor, der uns als Unternehmen ausmacht. Nicht umsonst sind wir einer der führenden Windparkentwickler in Deutschland und sind stolz darauf, dass wir als einer der Pioniere der Branche seit 1991 die Energiewende aktiv mitgestalten können.

Wie du bereits richtig dargestellt hast, arbeiten wir derzeit daran, Strukturen und Prozesse an die gewachsene Unternehmensgröße anzupassen und freuen uns, dass du dies positiv wahrnimmst.

Solltest du zukünftig Verbesserungsvorschläge haben, komm‘ gerne auf uns zu. Denn nur mit einem intensiven, konstruktiven Austausch können wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln.

Viele Grüße
Das Perso-Team

Familiäres Miteinander wird großgeschrieben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denker & Wulf AG in Sehestedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentische Unternehmensführung, Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert, Strukturen/Prozesse werden durchleuchtet und optimiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karen SchröderPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass du mit so vielen Aspekten bei der DWAG zufrieden bist. Ein familiäres Miteinander ist für uns enorm wichtig- nicht umsonst sprechen wir vielfach von der DWAG-Familie. Schön, dass dies auch von dir entsprechend wahrgenommen und geschätzt wird.

Wie du bereits richtig dargestellt hast, arbeiten wir derzeit daran, Strukturen und Prozesse an die gewachsene Unternehmensgröße anzupassen und freuen uns, dass du dies positiv bewertest.

Solltest du zukünftig Verbesserungsvorschläge haben, komm‘ gerne auf uns zu. Denn nur mit einem intensiven, konstruktiven Austausch können wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln.

Viele Grüße
Das Perso-Team

Modernes Unternehmen der Zukunftsbranche der Erneuerbaren Energien

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denker & Wulf AG in Sehestedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel wenn es in der Kinderbetreuung klemmt.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karen SchröderPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du uns als „modernes Unternehmen“ weiterempfehlen würdest und insbesondere die Flexibilität und Familienfreundlichkeit schätzt.

Unternehmenswachstum bringt immer Herausforderungen mit sich. Wie du richtig dargestellt hast, arbeiten wir bereits daran, Strukturen, Prozesse sowie Kommunikationswege der neuen Unternehmensgröße anzupassen.

Solltest du zukünftig Verbesserungsvorschläge haben, komm‘ gerne auf uns zu. Denn nur mit einem intensiven, konstruktiven Austausch können wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln.

Viele Grüße
Das Perso-Team

Familienfreundlicher Arbeitgeber, der noch größeres Potential hat

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denker & Wulf AG in Sehestedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiencharakter, Offenheit bis hoch zum Vorstand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung sollte mehr gelebt werden

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungen und sich trauen klare ehrliche und konkrete Entscheidungen zu treffen

Arbeitsatmosphäre

Tolle entspannte Arbeitsatmosphäre, die manchmal leider durch ein wenig Undankbarkeit der Mitarbeiter getrübt wird, denn hier wird auf sehr hohem Niveau gemeckert

Image

In der Branche definitv ein Name.

Work-Life-Balance

private Belange werden hier jederzeit berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

super Zusammenhalt wie in einer großen Familie

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

entspannte und ruhige Vorgesetzte, manchmal wünscht man sich nur schnellere und eindeutigere Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen, manchmal wären höhenverstellbare Schreibtische ganz nett

Kommunikation

Eine der wenigen Schwachstellen im Unternehmen, allerdings durch das starke Wachstum kaum zu umgehen. Es wird allerdings an allen Fronten daran gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann mich nicht beschweren und soweit ich das beurteilen kann, gilt das für sehr viele Kollegen im Unternehmen.

Gleichberechtigung

Soweit man das beurteilen kann, ist das hier gegeben.

Interessante Aufgaben

Man lernt jeden Tag etwas Neues und es wird bestimmt nie langweilig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Karen SchröderPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass du insbesondere die familiäre Atmosphäre sowie die Familienfreundlichkeit hervorhebst. Denn nicht ohne Grund sprechen wir vielfach von der „DWAG-Familie“.

Unternehmenswachstum bringt immer Herausforderungen mit sich. Wie du richtig dargestellt hast, arbeiten wir bereits daran, Strukturen, Prozesse sowie Kommunikationswege der neuen Unternehmensgröße anzupassen. Dies umfasst auch Führungskräfteschulungen.

Da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten, würden wir uns freuen, wenn du uns die von dir angesprochenen Potentiale, die du bei der DWAG siehst, noch näher erläutern würdest. Melde dich hierzu gerne bei uns.

Viele Grüße
Das Perso-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Denker & Wulf durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 90% der Bewertenden würden Denker & Wulf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Denker & Wulf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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