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55 Denker & Wulf Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Denker & Wulf verdienen kannst.
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 52.000 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Spezialist:in Projektentwicklung
Ø 60.600 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Betriebsführer
Ø 47.800 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 53.200 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 29.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Assistent:in
Ø 42.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Notarfachangestellte:r
Ø 54.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 74.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 67.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 44.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 70.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 54.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Terminmanager:in
Ø 60.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Elektroingenieur:in
Buchhalter:in
Produktmanager:in
Executive Assistant
Bauprojektleiter:in
Gehälter bei Denker & Wulf AG
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Kaufmännische:r Angestellte:r | Sehestedt | 52.000 € |
Spezialist:in Projektentwicklung | Sehestedt | 60.600 € |
Betriebsführer | Sehestedt | 47.800 € |
Projektmanager:in | Sehestedt | 53.200 € |
Werkstudent:in | Sehestedt | 29.200 € |
Assistent:in | Sehestedt | 42.700 € |
Notarfachangestellte:r | Sehestedt | 54.500 € |
Abteilungsleiter:in | Sehestedt | 74.200 € |
Ingenieur:in | Sehestedt | 67.900 € |
IT-Supporter | Sehestedt | 44.400 € |
Teamleiter:in | Sehestedt | 70.400 € |
Techniker:in | Sehestedt | 54.900 € |
Terminmanager:in | Sehestedt | 60.200 € |
Das Gehalt und die angebotenen Sozialleistungen liegen deutlich unter dem Branchendurchschnitt, was insbesondere in einem Unternehmen, das hohe Ansprüche an sich selbst stellt, enttäuschend ist. Faire und wettbewerbsfähige Vergütungen sind entscheidend, um talentierte Mitarbeiter zu halten und zu motivieren. Hier gibt es erheblichen Verbesserungsbedarf, um die Arbeit angemessen zu honorieren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.