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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Denker & Wulf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Denker & Wulf
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Denker & Wulf
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sabrina Diedrichsen*

Unser oberstes Ziel ist klar: Wir wollen die Zukunft gestalten und einen substanziellen Beitrag zum Schutz des Klimas leisten. Unsere Aufgaben sind mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum verbunden, wobei sich neue Kollegen auf Rückendeckung und Teamspirit freuen können. Unsere Duz-Kultur e ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Kollegen sind wirklich super nett, aber das Unternehmen scheint leider sehr sparsam zu sein, wenn es um finanzielle Angelegenheiten geht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist leider sehr flach und intransparent. Entscheidungen und Informationen laufen oft über nur eine Person, was nicht nur die Effizienz beeinträchtigt, sondern auch zu Missverständnissen und Verzögerungen führt. Ein stärkerer Austausch zwischen den Teams und eine klarere, transparentere Kommunikationsstruktur wären hilfreich, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Zusammenarbeit zu verbessern.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance im Unternehmen lässt zu wünschen übrig, insbesondere im Hinblick auf die Homeoffice-Regelungen. Es ist leider sehr restriktiv und erfordert großen Aufwand, um ein oder zwei Tage Homeoffice pro Woche zu erhalten. Flexiblere und klarere Richtlinien in Bezug auf das Arbeiten von zu Hause wären eine deutliche Verbesserung und könnten die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter steigern.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fehlt es im Arbeitsalltag an Abwechslung, da die Aufgaben häufig monoton und wiederholend sind. Dies kann auf Dauer die Motivation und das Engagement beeinträchtigen. Es wäre wünschenswert, den Mitarbeitern mehr vielfältige und herausfordernde Aufgaben zu bieten, um ihre Entwicklung zu fördern und langfristig die Motivation zu steigern.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich besteht ein gutes Arbeitsklima, es gibt natürlich immer Kollegen, denen man es nicht recht machen kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teammeetings sind ein wichtiger Bestandteil der Arbeit.

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