Super nette Kollegen, aber das Unternehmen ist leider sehr sparsam, wenn es um Geld geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nie wieder!
Danke!
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen sind wirklich super nett, aber das Unternehmen scheint leider sehr sparsam zu sein, wenn es um finanzielle Angelegenheiten geht.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist leider sehr flach und intransparent. Entscheidungen und Informationen laufen oft über nur eine Person, was nicht nur die Effizienz beeinträchtigt, sondern auch zu Missverständnissen und Verzögerungen führt. Ein stärkerer Austausch zwischen den Teams und eine klarere, transparentere Kommunikationsstruktur wären hilfreich, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen lässt zu wünschen übrig, insbesondere im Hinblick auf die Homeoffice-Regelungen. Es ist leider sehr restriktiv und erfordert großen Aufwand, um ein oder zwei Tage Homeoffice pro Woche zu erhalten. Flexiblere und klarere Richtlinien in Bezug auf das Arbeiten von zu Hause wären eine deutliche Verbesserung und könnten die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter steigern.
Interessante Aufgaben
Leider fehlt es im Arbeitsalltag an Abwechslung, da die Aufgaben häufig monoton und wiederholend sind. Dies kann auf Dauer die Motivation und das Engagement beeinträchtigen. Es wäre wünschenswert, den Mitarbeitern mehr vielfältige und herausfordernde Aufgaben zu bieten, um ihre Entwicklung zu fördern und langfristig die Motivation zu steigern.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen stellt sich als eines der besten in Deutschland in Bezug auf Arbeitsbedingungen dar, was meiner Erfahrung nach leider nicht der Realität entspricht. Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen sind weit entfernt von den propagierten Standards, was oft zu Frustration bei den Mitarbeitern führt. Es wäre hilfreich, realistischere Erwartungen zu setzen und echte Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen vorzunehmen, um diesem Anspruch gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als ein Unternehmen, das im Bereich der Windenergieanlagen tätig ist, sollte Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle spielen. Leider habe ich festgestellt, dass das Unternehmen in diesem Bereich nicht den Ansprüchen gerecht wird, die es selbst propagiert. Das mangelnde Engagement für echte Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ist enttäuschend und steht im Widerspruch zu den Zielen der Branche. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen hier transparenter und aktiver handelt, um seinem eigenen Anspruch an Nachhaltigkeit gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die angebotenen Sozialleistungen liegen deutlich unter dem Branchendurchschnitt, was insbesondere in einem Unternehmen, das hohe Ansprüche an sich selbst stellt, enttäuschend ist. Faire und wettbewerbsfähige Vergütungen sind entscheidend, um talentierte Mitarbeiter zu halten und zu motivieren. Hier gibt es erheblichen Verbesserungsbedarf, um die Arbeit angemessen zu honorieren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Image
Das Unternehmen legt großen Wert auf sein Image, doch die tatsächliche Realität weicht erheblich davon ab. Während viel Wert auf die Außendarstellung gelegt wird, stimmen die internen Bedingungen und die Arbeitsrealität leider nicht mit dem positiven Bild überein, das nach außen kommuniziert wird. Eine ehrliche und transparente Darstellung der Unternehmensrealität wäre nicht nur authentischer, sondern könnte auch dazu beitragen, echte Verbesserungen herbeizuführen.