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Denker 
& 
Wulf 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Familienfreundlicher Arbeitgeber, der noch größeres Potential hat

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denker & Wulf AG in Sehestedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiencharakter, Offenheit bis hoch zum Vorstand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung sollte mehr gelebt werden

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungen und sich trauen klare ehrliche und konkrete Entscheidungen zu treffen

Arbeitsatmosphäre

Tolle entspannte Arbeitsatmosphäre, die manchmal leider durch ein wenig Undankbarkeit der Mitarbeiter getrübt wird, denn hier wird auf sehr hohem Niveau gemeckert

Kommunikation

Eine der wenigen Schwachstellen im Unternehmen, allerdings durch das starke Wachstum kaum zu umgehen. Es wird allerdings an allen Fronten daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

super Zusammenhalt wie in einer großen Familie

Work-Life-Balance

private Belange werden hier jederzeit berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

entspannte und ruhige Vorgesetzte, manchmal wünscht man sich nur schnellere und eindeutigere Entscheidungen

Interessante Aufgaben

Man lernt jeden Tag etwas Neues und es wird bestimmt nie langweilig

Gleichberechtigung

Soweit man das beurteilen kann, ist das hier gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen, manchmal wären höhenverstellbare Schreibtische ganz nett

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann mich nicht beschweren und soweit ich das beurteilen kann, gilt das für sehr viele Kollegen im Unternehmen.

Image

In der Branche definitv ein Name.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Karen SchröderPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass du insbesondere die familiäre Atmosphäre sowie die Familienfreundlichkeit hervorhebst. Denn nicht ohne Grund sprechen wir vielfach von der „DWAG-Familie“.

Unternehmenswachstum bringt immer Herausforderungen mit sich. Wie du richtig dargestellt hast, arbeiten wir bereits daran, Strukturen, Prozesse sowie Kommunikationswege der neuen Unternehmensgröße anzupassen. Dies umfasst auch Führungskräfteschulungen.

Da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten, würden wir uns freuen, wenn du uns die von dir angesprochenen Potentiale, die du bei der DWAG siehst, noch näher erläutern würdest. Melde dich hierzu gerne bei uns.

Viele Grüße
Das Perso-Team

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