45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Vergangenheit stehen geblieben! Das Bewerbungsgespräch war aber sehr nett!
Bewerber/inHat sich 2021 bei dennree GmbH in Töpen als Pressereferent/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Die Räumlichkeiten und Technik modernisieren
- Home Office anbieten
- Keine fachlich unerfahrenen bzw. wenig erfahrenen Mitarbeiter als Vorgesetzte einsetzen
Bewerbungsfragen
Sehr angenehmes Gespräch mit sympathischen Gegenübern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider gar keine gute Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2022 bei dennree GmbH in Töpen als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Potentielle Arbeitnehmer in Empfang nehmen und willkommen heißen. Terminierung besser planen. Leitungen sollten nicht wie ein Schluck Wasser in der Ecke hängen. Bewerber ernst nehmen. Der Hauptredeanteil sollte beim Bewerber liegen!
Bewerbungsfragen
- Mit welcher Charaktereigenschaft würden Sie mir auf die Nerven gehen.
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Als hätte ich mich mit einem bockigen Kind unterhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei dennree GmbH in Großostheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner war voreingenommen, mehrmals ins Wort gefallen, bei vielen Punkten sehr bockig reagiert und beleidigt, wirkte als würde Sie verzweifelt versuchen mich klein zu halten und zu diskreditieren weil ich ein Mann bin. Bewerbungsprozess sollte weiter gehen in Form von Probearbeiten. Habe mich nicht mehr gemeldet. Nicht zu empfehlen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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seit 10 Wochen keine Nachricht
Bewerber/inHat sich 2021 bei dennree GmbH in Großostheim als Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
schriftlich Absagen
Bewerbungsfragen
Kommunikationsdesigner
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Man kommt sich total veräppelt vor.
Bewerber/inHat sich 2021 bei dennree GmbH in Töpen als Junior Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man ruft vor dem Bewerbungsprozess an, um abzustecken, in wie weit man für die Stelle passt. Nachdem schnell klar wurde, dass man alle Anforderungen erfüllt, sollten bitte so schnell wie möglich alle Unterlagen gesendet werden.
14 Tage keine Reaktion. Man ruft also erneut an, um sich zu erkundigen. Aussage: Die Unterlagen sind weitergeleitet und lägen beim Bereichsleiter. 1 Tag später: 0815 Standarttext-Absage, man passe nicht zu Position und man könne die Bewerbung nicht weiter berücksichtigen. (Komisch, wenn man alle Anforderungen erfüllt und die Bewerbung 1 Tag vorher noch beim Bereichsleiter lag). Auf Nachfragen der Gründe keine Reaktion in Form: Man dürfe mir keine Auskunft geben.
Bewerbungsfragen
Diplom Wirtschaftsingenieur (FH) mit Schwerpunkt: Moderne Unternehmensführung
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Angenehmer Prozess - Gespräche in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei dennree GmbH in Töpen als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist an der künftigen Tätigkeit wichtig?
- Welchen Bezug zum Thema Bio/ Lebensmittelhandel?
- Wieso Dennree?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Inkompetentz und Desinteresse trotz Einladung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei dennree GmbH in Garching als Schichtleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die negativen Bewertungen der Mitarbeiter haben sich zu 100% Bestätigt. Wie sehr üblich, der Fisch stinkt vom Kopf!! Lagerleiter und Personalreferentin geben sich große Mühe, die durch das Verhalten deren Vorgesetzten NICHTIG gemacht werden! Führungskräfte sollten entsprechende Kompetenzen aufweisen und Richtungsweisend agieren! Führungskräfte sollten bei der Vorstellung von Bewerbern zuHören und Fragen die bereits beantwortet worden sind nicht wiederholen, das spiegelt Inkompetenz und Desinteresse gegenüber den Bewerbern und somit das allgemein Verhalten gegenüber der Mitarbeiter wieder!
Bewerbungsfragen
Werdegang, Stärken, Schwächen, Kompetenzen
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Sehr schneller, fairer und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei dennree GmbH in Töpen als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliche Athmosphäre im gesamten Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Was schätzen Freunde/Kollegen an Ihnen, was mögen Freunde/Kollegen nicht an Ihnen
- Case-Study in Bezug auf die zukünftige Tätigkeit
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller/Unproblematischer Bewerbungsprozess mit angenehmer Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei dennree GmbH in Töpen als Praktikant Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Ziele
- Qualifikationen
- Studienwahl
- Noten im Studium
- Tätigkeiten in anderen Praktikas
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei dennree GmbH in Töpen als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief sehr gut.
Nicht mal eine Woche nach meiner Bewerbung wurde ich angerufen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Da bekannt ist, dass ein Arbeitnehmer nicht komplett flexibel ist wurden mir mehrere Termine für das Gespräch angeboten.
Das Gespräch selbst verlief sehr angenehm und wurde unter sechs Augen geführt.
Die für mich wichtigen Fragen konnten alle beantwortet werden.
Einzig kleiner fader Beigeschmack war, dass ein Mitarbeiter das Gespräch gestört hat. Darauf hatten die Personaler natürlich keinen Einfluss und haben dementsprechend negativ auf die Störung reagiert.
Zu eine zweiten Gespräch ist es leider nicht gekommen, eine Absage dafür erhielt ich jedoch zeitnah per Mail.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde zu Anfang des Gesprächs gebeten mich vorzustellen.
- Was man dabei über sich Preis gibt bleibt jedem selbst überlassen
- siehe "zur Person", da es eine Anschlussfrage ist.
- Kenntnisse im Bio Lebensmittelbereich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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