Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Dentons ist mit über 205 Büros in mehr als 80 Ländern die größte Kanzlei der Welt. Daneben unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern durch unsere einzigartige Polyzentrik.
Hierbei meint "polyzentrisch", dass wir weder von einer einzelnen Firmenzentrale noch von einer vorherrschenden nationalen Kultur geleitet werden. Wir sind facettenreich in Bezug auf Geographie, Sprache und Nationalitäten. Unsere Anwälte bekennen sich zu unserer Vielfalt und spiegeln Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung und Nationalität unserer Mandanten auf der ganzen Welt wider. Wir wissen, dass unsere Mandanten sich für uns entscheiden, weil wir die Besonderheiten verschiedener Kulturen und Regionen kennen und respektieren. Dies schließt die Beratung im kontinentaleuropäischen (Civil Law) und anglo-amerikanischen Recht (Common Law), der Scharia sowie dem Chinesischen Recht mit ein.
Alle erfolgreichen Organisationen haben eine klare Vorstellung davon, was sie in der Zukunft sein möchten, und eine Strategie, wie sie dorthin gelangen können. Die Vision von Dentons ist es, law firm of the future zu sein - und zwar jetzt und immer.
Dentons ist ständig auf der Suche nach Talenten, denn der Erfolg unserer Kanzlei basiert auf den vielfältigen und einzigartigen Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters.
Dentons auf einen Blick:
Wir sind bestrebt, Mandanten einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, indem wir überall dort tätig sind, wo auch unsere Mandanten sind – denn wir wissen, dass Kenntnisse über lokale und regionale Begebenheiten benötigt werden, um ein Geschäft erfolgreich abzuschließen, eine Streitigkeit beizulegen oder eine wirtschaftliche Herausforderung zu lösen. Mandanten profitieren von unseren Rechtsberatern mit umfassender Erfahrung in 25 Sektoren und 40 Praxisgruppen.
Dentons misst seinen Erfolg an der Qualität seiner erbrachten Beratung: Mandanten erhalten unsere volle Aufmerksamkeit – unabhängig von der Größe ihres Unternehmens oder ihrer Branchenzugehörigkeit. Ob das Mandat groß oder klein ist: Was für unsere Mandanten wichtig ist, ist auch für uns wichtig.
Dentons bietet praktikable Lösungen: Statt theoretischer Lösungen bieten wir unseren Mandanten praxisorientierte Arbeitsergebnisse – der erfolgreiche Abschluss einer Transaktion oder die Beilegung eines Konflikts haben für uns höchste Priorität.
Wir bieten Ihnen die einzigartige Chance sich in unserem polyzentrischen Arbeitsumfeld zu beweisen. Berufseinsteiger*innen lernen bei uns schnell das breite Tätigkeitsspektrum von Wirtschaftsanwält*innen kennen, da wir sie von Anfang an in die tägliche und abwechslungsreiche Mandatsarbeit im Wirtschafts- und Steuerrecht integrieren. Auch unsere Support Bereiche (Assistenz, IT, Accounting/Billing, Business Development, Innovation & Knowledge Management, Risk & Compliance sowie HR/Talent) bieten spannende Herausforderungen im internationalen Kontext.
Dentons Legal Academy
Wir fördern Ihre Karriere durch die Teilnahme an regelmäßigen fachgebietsübergreifenden, wirtschaftlichen und außerfachlichen Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der Dentons Legal Academy.
Die Dentons Legal Academy ist unser internes Fortbildungsprogramm und stattet Sie mit einem Grundwissen in unseren verschiedensten Praxisgruppen aus, um einen etwaigen Beratungsbedarf unserer Mandant*innen zu erkennen und insoweit ein Cross-Selling zu ermöglichen. Daneben werden Ihre Soft Skills durch Kommunikationsworkshops und ein intensives Verhandlungsführungstraining gefördert.
An die Dentons Legal Academy schließen sich umfassende europäische Weiterbildungsprogramme an, in denen unter anderem Themen wie Business Development, Legal Project Management und Finanzen behandelt werden. Die Programme erstrecken sich über mehrere Monate und werden durch ein enges Mentoren Programm und regelmäßigen Onlinekursen und Meetings begleitet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineWir bieten Ihnen die einzigartige Chance sich in einem polyzentrischen Arbeitsumfeld zu beweisen. Berufseinsteiger*innen lernen bei uns schnell das breite Tätigkeitsspektrum von Wirtschaftsanwält*innen kennen, da wir sie von Anfang an in die tägliche und abwechslungsreiche Mandatsarbeit im Wirtschafts- und Steuerrecht integrieren. Zusätzlich fördern wir die Karriere durch die Teilnahme an regelmäßigen fachgebietsübergreifenden, wirtschaftlichen und außerfachlichen Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der Dentons Legal Academy.
Wir suchen Anwaltstalente, die neben exzellenten juristischen Fach- und sehr guten Englischkenntnissen auch ein besonderes Interesse an den wirtschaftlichen und technologischen Zusammenhängen eines juristischen Falls mitbringen, lösungsorientiert arbeiten, sich als echte Teamplayer verstehen und durch Kreativität, Neugier sowie adäquate kommunikative Fähigkeiten überzeugen.
Darüber hinaus spielen unsere Business Support Bereiche (Assistenz, IT, Accounting/Billing, Business Development, Innovation & Knowledge Management, Risk & Compliance sowie HR/Talent)
eine sehr bedeutende Rolle für Dentons. Hierfür suchen wir laufend entsprechend qualifizierte Teamplayer.
*Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dentons.
Thorsten Leuschner
Head of Talent Germany
T: +49 69 450012-355
Dentons Europe LLP
NEXTOWER
Thurn-und-Taxis-Platz 6
60313 Frankfurt am Main
E.: Career.Germany(at)dentons.com
Dentons Germany:
Globale Aufstellung Dentons
Die Offenheit der Leute, die Work-Life Balance, und die Fortbildungsmöglichkeiten.
Möglichkeit des Home Office
Die direkte Kommunikation, sofortige Einbindung und stetige Unterstützung bei Rückfragen
Tolle Firmenphilosophie und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Lage ist super, sowie die Bezahlung.
Nicht schlecht, sondern schade, dass viele Kollegen im Homeoffice sind (was kein Minuspunkt ist!)
Kein Weihnachtsgeld
Kaum Frauen in Führungspositionen
Vorgesetzter*in
Ich kann meiner Enttäuschung gar nicht ausreichend Ausdruck verleihen nachdem was heute bekanntgegeben wurde.
Ab 1.10.21 dürfen nur 2-G-Personen an internen Veranstaltungen teilnehmen, insbesondere Weihnachtsfeiern aber auch in den Besprechungen in den eigenen Konferenzräumen.
Ist das die Art die Loyalität der Mitarbeiter zu würdigen? Von den Politikern erwarte ich schon lange nichts mehr, jeder selbstdenkende Mensch wusste auch schon vor Corona was deren Absichten sind, aber gerade von Anwälten hätte ich das nie erwartet, dass sie derartig mit ihren Mitarbeitern ...
Es wäre wichtig darauf zu achten, welche Person das Sagen hat im Team und ob alles gut läuft. Es ist frustrierend, dass je nach Vorgesetzter*in der Job super gut oder ziemlich schlecht sein kann.
Referendare sollten unabhängig vom Goodwill der jeweiligen Partner bei einer Auslandsstation unterstützt werden. Außerdem wären Inhouse-Seminare zur Examensvorbereitung wünschenswert
Eine fixe Person die sich um einen systematisch kümmert im Team.
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge einsehbar
Moderner wird es, wenn Hierarchien abgebaut werden und die Angst vor dem Verlieren des Jobs aus dem Weg geräumt wird. Dabei sollte ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen stattfinden, egal in welche Position jemand ist.
Der am besten bewertete Faktor von Dentons ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ob jüngere oder ältere Kollegen, jeder wird mit Respekt behandelt. Die Erfahrungen der älteren Kollegen werde hoch geschätzt .
Wir haben auch ältere Kolleg*innen, gefühlt arbeitet hier aber ein junges und dynamisches Team. Auf jeden Fall werden Kolleg*innen mit viel Berufs- und Lebenserfahrung sehr geschätzt und nicht selten als Ratgeber genutzt.
Alle Kollegen unabhängig von ihrer Position oder ihres Alters werden gleichermaßen geschätzt und respektiert.
Alles prima, mir ist nie was gegenteiliges aufgefallen...
Alles prima, mir ist nie was gegenteiliges aufgefallen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentons ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Kommunikation ...nur vollendete Tatsachen
Falsche Arbeitsanweisungen und später gibt es dafür Kritik an der Arbeit.
Neuigkeiten erfährt man in den meisten Fällen nur über den Flurfunk, wichtige Infos dringen selten an alle durch. Die Anwälte wissen einen Teil, Business Services Angestellte wissen einen Teil aber "generelle Informationen" hat keiner.
Flurfunk ist super. Managementvertreter kommen immer nur mit Halbwahrheiten
Sehr schlecht seitens der Anwälte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kapazitäten sind aktuell begrenzt, aber in absehbarer Zukunft könnten sich hier mehr Möglichkeiten bieten
Eher weniger Bereiche, wo das nötig war, daher auch weniger Möglichkeiten
Es wird in der Regel bei allem Sinnvollen unterstützt und gefördert.
Englischunterricht, für jeden Mitarbeiter *in, sofern er/ sie Interesse daran haben . Weitere Teaminternen Weiterbildungen
Wenig Angebote..wenn, dann nur online
