Vom Besten Arbeitgeber im Rhein-Main Gebiet zum Schlusslicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel. Gute Kantine. Sauberes Umfeld. Betriebsarzt. Sozialberatung. Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer zu entlassen die es hätten besser machen können und Bensheim seit Jahren kennen.
Nicht ausgebildete Fachkräfte als Vorgesetzte zu ernennen.
Mitarbeiterboni immer Weiter zu kürzen Vorstandsboni im Gegenzug zu erhöhen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die 2te und 3te Hierarchie ebene überdenken und dort Menschen mit Sachverstand hinsetzen. Stattdessen sitzen dort Menschen die auf dem Papier die besten Excel Tabellen erstellen können (oder diese Erstellen lassen). Es wird alles Gut geredet und Immer das nächste Produkt bringt den Durchbruch. Das Nächste Produkt (Upgrade) hätten einige Mitarbeiter in der Produktion innerhalb von wenigen Wochen entwickelt wenn man Sie hätte machen lassen. Aus der Entwicklung kam in 12 Jahren Sirona nichts Weltbewegendes.
Arbeitsatmosphäre
Die leitenden Funktionen im Bereich Imaging haben kein Technisches Verständnis von den Produkten die Sie fertigen. Was dazu führt das Sie keinen Überblick haben wie die Geräte Produziert werden oder was für Probleme in der Produktion auftauchen. Die Verantwortung wird immer weiter nach unten gegeben bis auf die Ebene der Schichtleiter von denen einige nicht mal eine Elektrotechnische Ausbildung haben. Am Ende bekommen die Mitarbeiter in der Produktion das Versagen der Vorangegangenen Ebenen ab was zu Unrealistischen Zeit Vorgaben führt. Die Mitarbeiter machen Ihr bestes um alles am Laufen zu halten. Es wäre besser auf die Mitarbeiter zu vertrauen die Ihr Handwerk verstehen als Nicht Fachleute in Vorgesetzten Positionen zu haben.
Kommunikation
Viel zu Viel Die Leute arbeiten lassen wäre eine Möglichkeit. Lieber schickt man sie aber von Jour Fix zu Jour Fix
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in jeder Ebene für sich. Unter den Ebenen Sporadisch gut
Work-Life-Balance
in der Produktion Miserabel durch Festgelegte Jour Fix Termine wo alle anwesend sein Müssen. In der Verwaltung Top durch Mobiles Arbeiten kostenlosen Kaffee etc.
Vorgesetztenverhalten
Teils Top Teils Flop
Interessante Aufgaben
Jaein seit Jahren wird das Gleiche Gerät produziert mit ab und an anderen Komponenten. Die Entwicklung hat verschlafen Neue Geräte zu entwickeln. Es wird nur Optisch aufgewertet die Technik ist Größtenteils die selbe. ab und an mal ein Kleines Optik Tuning. Selten Technische Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Beim Gehalt noch Unregelmäßigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen hoch geachtet. Von den Vorgesetzten eher Verachtet weil Sie mehr Ahnung haben und manchmal auch die Vorgesetzten auflaufen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall
Image
Früher Gut angesehen Heute steht über allem das Wort Restrukturierung. Gibt kleine Mittelständler die Besser da stehen.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?? Bevor Mitarbeiter sich hocharbeiten können wird Extern eingestellt.