Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Dentsply Sirona ist der weltweit größte Hersteller von Dentalprodukten und -technologien und unterstützt Zahnärzte und Zahntechniker dabei, eine bessere, schnellere und sicherere zahnmedizinische Versorgung anzubieten. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten ein komplettes Sortiment von Produkten für die Zahn- und Mundgesundheit, wie dentale Verbrauchsmaterialien und zahnmedizinische Geräte. Dentsply Sirona ging 2016 aus der gleichgestellten Fusion zwischen DENTSPLY International und Sirona Dental Systems hervor.
Der Hauptfirmensitz von Dentsply Sirona befindet sich in York, Pennsylvania, die internationale Firmenzentrale hat ihren Sitz in Salzburg, Österreich. Unsere größten deutschsprachigen Standorte befinden sich in Bensheim, Hanau, Konstanz, Mannheim und Elz. Dentsply Sirona beschäftigt rund 15.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern weltweit und besitzt eine Vertriebspräsenz in über 120 Ländern.
Dentsply Sirona ist ein globaler, mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern verschiedene internationale Karrieremöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Wir beschäftigen mehr als 600 Ingenieure und Wissenschaftler und entwickeln jährlich mehr als 30 neue Produkte. Somit sind unsere Mitarbeiter unsere wertvollste Ressource! Dentsply Sirona ist daher stets bemüht, unsere leistungs- und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur weiter zu stärken. Unsere Prioritäten sind die erfolgreiche Integration von Mitarbeitern in die Organisation, das Aufzeigen von persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Chance, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Mehr über Dentsply Sirona erfahren Sie auf unserer Website und auf unseren Social Media Kanälen: Facebook, Google+, Twitter, YouTube, LinkedIn & dem Sirona Blog!
Das Unternehmen entwickelt, produziert und vermarktet ein umfassendes Produktportfolio in den Bereichen
Als "The Dental Solutions Company" hält Dentsply Sirona für Zahnmediziner und Zahntechniker ein umfassendes
Angebot an End-to-End-Lösungen (Komplettsortiment) bereit, darunter einige der bekanntesten und
etabliertesten Marken der Branche.
Wir liefern zahnmedizinische und klinische Lösungen mit Fokus auf Qualität, Innovation und Service, um weltweit
für eine bessere, sicherere und schnellere Zahnheilkunde zu sorgen. Innovation und klinische Ausbildung sind das
Herz und die Seele des Unternehmens. Gemeinsam wird Dentsply Sirona die unglaubliche Entwicklung in der
Dentalmedizin und die moderne Patientenversorgung auf globaler Ebene weiter vorantreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 377 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
In einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit – im Rahmen der betrieblichen und unternehmerischen Erfordernisse– sehen wir einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Motivation unserer Mitarbeiter. Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Mit unterschiedlichen Angeboten unterstützen wir sie, fit und aktiv zu bleiben. Ob nun bei Vorträgen zum Thema „Gesunde Ernährung“ oder „Fitness am Arbeitsplatz“, After-Work Sportgruppen oder der Teilnahme an sportlichen Wettbewerben.
Entwicklung
Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur. Mitarbeiter auf allen Ebenen sind sich darüber bewusst, dass eine kontinuierliche Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten die Basis für nachhaltig gute Leistung darstellt. Unser spezielles Onboarding Programm, bestehend aus einem individuell gestalteten Einarbeitungsplan und einem unterstützenden Mentor. Wir versuchen den Onboarding Prozess für unsere Mitarbeiter angenehm zu gestalten, sodass sich diese so schnell und gut wie möglich mit der neuen Aufgabe und dem Unternehmen vertraut machen können.
Coaching
Führung und fachliches Coaching sind Teil der Verantwortung jedes Managers und wichtiger Bestandteil in der Weiterentwicklung eines Mitarbeiters. Wir haben das zentrale Ziel, den Mitarbeiter je nach Reifegrad zu befähigen, seinen Verantwortungsbereich in Sinne des Unternehmens optimal zu nutzen.
Mitarbeiter Events
Das Sirona Jahr ist geprägt von zahlreichen Events, wie dem traditionellen Sommerfest, einer „Christmas Party“ und diversen sportlichen Teamevents.
Mit bahnbrechenden Neuentwicklungen in allen Bereichen der Zahnheilkunde steht Dentsply Sirona kontinuierlich an der Spitze des technologischen Fortschritts.
Innovationsgeist und Mitarbeiterzufriedenheit sind die wesentlichen Bestandteile für unseren weltweiten Erfolg. Globale HR-Prozesse machen es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich, sich über die Landesgrenzen hinaus zu bewegen und unterschiedliche Karrierepfade einzuschlagen. Das Angebot reicht von individueller Weiterbildung über funktions- und standortübergreifende Projekteinsätze bis hin zur gezielten internationalen Entsendung und Karriereförderung in einer der weltweiten Tochtergesellschaften.
Zudem sind wir davon überzeugt, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance ein zentraler Erfolgsfaktor für das individuelle Wohbefinden unserer Mitarbeiter, die Aufrechterhaltung unserer Unternehmenskultur und unseres Erfolgs darstellt. An allen unseren globalen Standorten finden Gesundheitsaktivitäten für Mitarbeiter von Dentsply Sirona statt.
In den vergangenen Jahren hat sich Dentsply Sirona als führender Arbeitgeber in der Zahnheilkunde international einen Namen gemacht. So erkennen auch unabhängige Institutionen unsere lokale und globale Mitarbeiterförderung an. So freuen wir uns sehr, dass Dentsply Sirona zum wiederholten Male aufgrund der hervorragenden globalen HR Prozesse die Auszeichnung Top Arbeitgeber Deutschland, China & Schweiz verliehen bekam. Des Weiteren besitzen wir die Auszeichnung als Bester Arbeitgeber der Zeitschrift FOCUS als auch von der Zeitschrift Forbes.
Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Wir sind daher stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Fachbereiche sowie Absolventen und Praktikanten, sie sehr gutes Fachwissen für ihren Einsatzbereich bringen. Ebenso wichtig sind uns hohe soziale Kompetenz sowie außergewöhnliche Motivation, Flexibilität und Leistungsbereitschaft.
Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter von Dentsply Sirona, um ihr berufliches Fortkommen zu fördern. Dazu gehören unter anderen Seminare zu vielseitigen Themen, IT- und Sprachkurse und erstklassige Schulungsprogramme für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter. Mit unseren globalen Entwicklungsprogrammen unterstützen wir umfassend die Mitarbeiter von Dentsply Sirona in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Dazu gehört auch das Vermitteln der erforderlichen Fähigkeiten für das internationale Projektmanagement. Unsere Mitarbeiter profitieren bei internationalen Projekten und Initiativen von dem Kontakt mit den verschiedenen Fach- und Tätigkeitsbereichen von Dentsply Sirona.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dentsply Sirona Deutschland.
In der Regel besteht unser Bewerbungsprozess aus 2-3 persönlichen Gesprächen, die durch HR und unsere Fachabteilung geführt werden. Zudem bieten wir auch die Möglichkeit eines ersten Interviews in virtueller Form (Skype, Lync).
Unser Rat an Bewerber
Wir möchten Sie als Persönlichkeit kennen lernen, denn in unseren Augen ist es essentiell, sowohl für das Unternehmen, als auch für den Kandidaten, den "Perfect Fit" zu finden. Zeigen Sie sich daher natürlich, denn wir möchten Ihnen einen genauso authentischen Einblick in unser Unternehmen ermöglichen.
Standorte Inland
Dentsply Sirona - DeguDent GmbH
Rodenbacher Chaussee 4
63457 Hanau
Dentsply Sirona - DENTSPLY IH GmbH
Steinzeugstraße 50
68229 Mannheim
Dentsply Sirona - DENTSPLY DETREY GmbH
De-Trey-Straße 1
78467 Konstanz
Dentsply Sirona - DENTSPLY IH GmbH
An der kleinen Seite 8
65604 Elz
Dentsply Sirona - Sirona Dental Systems GmbH
Fabrikstr. 31
64625 Bensheim
Standorte Ausland
Dentsply Sirona beschäftigt rund 15.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern weltweit. Mit einer Vertriebspräsenz in über 120 Ländern können sich Patienten und Ärzte überall auf der Welt auf Dentsply Sirona verlassen.
Toller Markt mit interessanten und unendlichen Möglichkeiten.
Stetige Innovationen.
Rahmenbedingungen eines deutschen Großunternehmens mit Tarifbindung.
Ich bin weg… das beantwortet die Frage … bis auf die Kantine nichts!
Freie Parkplätze durch ständige Mitarbeiter Kündigungsprogramme
Nichts hervor zu hebendes
Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel. Gute Kantine. Sauberes Umfeld. Betriebsarzt. Sozialberatung. Betriebsrat.
Planlosigkeit
Kurzfristiges Quartalsergebnis steht über Allem. Über langfristigem Erfolg und über dem Wohl der Kunden und Mitarbeiter
Einrichtung an kurzfristige Ziele um die Ergebnisse der Quartals zu rechtfertigen/ korrigieren.
Langfristige Vision fehlt.
Massiver Druck, unnötige Administration, Misstrauen und Micromanagement.
Völlig schwachsinnige Ausrichtung, nur noch quartalsdenken
Weiterentwicklungsmöglichleiten. Kommunikation.
Fehlerkultur im Management muss sich ändern. Der Overhead, den die gleichzeitig angestoßenen Change Prozesse verursacht haben, wurde massiv unterschätzt. Anstatt auf wachsende Kritik zu hören, wurde der eingeschlagene Kurs stur weiter verfolgt. Wenn sowohl langjährige als auch neue Mitarbeiter vor strukturellen Änderungen warnen, man im mittleren Management diejenigen "entkräftigt", die versuchen Kritik nach oben zu kommunizieren, sollte man dann wenigstens beim aktuellen Aktienkurs bereit sein, Fehler einzugestehen und daraus zu lernen.
Das Unternehmen sollte die 2te und 3te Hierarchie ebene überdenken und dort Menschen mit Sachverstand hinsetzen. Stattdessen sitzen dort Menschen die auf dem Papier die besten Excel Tabellen erstellen können (oder diese Erstellen lassen). Es wird alles Gut geredet und Immer das nächste Produkt bringt den Durchbruch. Das Nächste Produkt (Upgrade) hätten einige Mitarbeiter in der Produktion innerhalb von wenigen Wochen entwickelt wenn man Sie hätte machen lassen. Aus der Entwicklung kam in 12 Jahren Sirona nichts Weltbewegendes.
Der Vorstand in Amerika sollte das Wissen und die Erfahrung in Deutschland, speziell in Bensheim wertschätzen und nutzen, statt zu ignorieren Oder endlich verstehen, dass das Investitionsgütergeschäft nicht zu den Kernkompetenzen gehört.
Speziell in Bensheim - Führung mit Empathie und Wertschätzung und nicht amerikanisch - das heißt, eine eigene Meinung und Engagement über den eigentlichen Job hinaus als Mehrwert für die Firma, die Mitarbeiter und das Renommee nach außen sehen und verstehen und nicht als Kritik.
Der am besten bewertete Faktor von Dentsply Sirona Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
In den letzten Jahren wurden viele ehemalige Berater eingestellt, die es gewohnt sind, nach 6 Monaten wieder weiterzuziehen und sich auch so verhalten.
Da die Teams immer wieder neu zusammengestellt werden, wird dies immer schwieriger.
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
Unmittelbare Kollegen halten zusammen
Das Beste was das Unternehmen hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentsply Sirona Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Typisch amerikanisch wird ständig alles mit Zuckerbrot und Peitsche kommuniziert - zuerst darstellen, wie toll im C-Level (neuerdings -Suite, also Vorstand in den USA) alles gemanagt wird und eine Minute später werden erneut Stellenabbau und Rausschmisse kommuniziert. Null Selbstreflektion. Auch im C-Level werden alle rausgeschmissen, die nicht zum Netzwerk des CEOs gehören, egal, ob sie einen guten Job machen oder als einzige im Vorstand das Dental-Geschäft verstehen.
Es wurde versucht einigermaßen transparent zu kommunizieren, Townhall-Meetings, Email-Newsletter usw. Aber die wirklich essenziellen Informationen durch den Mitarbeitern durch die Führungskräfte vorenthalten: Macht durch Wissensvorsprung.
Innerhalb der Teams gut, vertikale Kommunikation ungenügend.
** Nachtrag: Dass ein Werksstudent mit unglaubwürdigen Standardphrasen auf die Bewertungen hier antwortet, sagt eigentlich schon alles.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist eine Katastrophe. Keine genauen Zugehörigkeiten und allgemein ist es schwierig den richtigen Ansprechpartner für ein Thema zu finden.
Zukunft der Firma wird Mitarbeitern nicht intern kommuniziert. Ist halt ein AG und deshalb müssen die Investoren über jegliche Änderung als erstes informiert werden, trotzdem blöd für uns
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).
Hier hört man den Spruch: Wenn wir sie weiterbilden müssen sie uns ja noch was zahlen.
Welche Karriere?? Bevor Mitarbeiter sich hocharbeiten können wird Extern eingestellt.
Beförderungen werden vermutlich gewürfelt. Wer mitdenkt ist raus.
Schlecht aufgrund von Stellen-Abbau und Einsparzielen
Keine Programme zur Weiterentwicklung
