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Deutschland

Unternehmenskultur

Der Standort München wird immer mehr ausgeblutet, das wirkt sich auf die Stimmung aus, inzwischen gibt es aktive Entlassungen auf unterster Ebene, da es nur um Köpfe geht. Wer dann die Arbeit noch machen soll, ist den Obrigkeiten egal.

Es wurde versucht einigermaßen transparent zu kommunizieren, Townhall-Meetings, Email-Newsletter usw. Aber die wirklich essenziellen Informationen durch den Mitarbeitern durch die Führungskräfte vorenthalten: Macht durch Wissensvorsprung.

In der eigenen Abteilung gut, zwischen den Abteilungen wird nicht nach Lösungen gesucht, sondern nur die Schuld hin und her geschoben.

Überstunden ist dauerhafter Normalzustand, da an der Anzahl der Beschäftigten an der Basis immer weiter gespart wurde. Die Aufgaben werden nicht weniger, aber die Leute, die noch da sind um sie zu erledigen. Der Wasserkopf oben in Bensheim und Amerika ist aber ständig weiter gewachsen und irgendwelche Senior-/Vice-/Presidenten-Titel wie Pilze aus dem Boden geschossen.

Nach vorne nett, aber hintenrum nur auf den eigenen Vorteil bedacht.

Abwechslungsreich und vielseitig, nur zu viele Projekte auf einmal