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Dentsu 
Germany 
GmbH
Bewertung

Als Arbeitgeber ziemlich enttäuschend. Hier stimmt einiges nicht, man müsste nur mal hinschauen.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei CARAT Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes und der Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Missstände werden ignoriert. So gekonnt über alles hinwegzusehen was sowohl übergeordnet als auf im Kleinen schief läuft; das habe ich wirklich selten gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören mit der Bequemlichkeit und stattdessen Themen angehen, die seit langer Zeit problematisch und nicht erfolgsführend sind.
Führungskräfte die nicht als solche geeignet sind bitte genauer unter die Lupe nehmen und nicht deren Fehlverhalten sowie mangelnde Kompetenz unter den Teppich kehren und weiter machen wie bisher.

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen

Kommunikation

Wenig Kommunikation; neue Teamstrukturen und Zusammenstellungen werden nur wenige Tage vor Inkrafttreten der neuen Regelung kommuniziert. Oft kocht jeder sein eigenes Süppchen.

Kollegenzusammenhalt

Durchaus positiv zu bewerten, man hält zusammen.

Work-Life-Balance

Jede Überstunde kann direkt abgebaut werden, HO Regelung und die Möglichkeit von überall (auch aus dem Ausland zu arbeiten) machen die Arbeit sehr flexibel. Ins Office geht dafür fast niemand mehr. Arbeitszeiten waren im Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Unter den Vorgesetzten ist sich jeder selbst der Nächste. Wenn Missstände aufgezeigt werden oder Beschwerden kommen, wird weg geschaut und nicht gehandelt. Man selbst pickt sich die Rosinen raus, fällt ständig aufgrund fadenscheiniger Ausreden aus, ist unzuverlässig und schmückt sich dann mit den Lorbeeren anderer.

Interessante Aufgaben

Kaum Variation und wenig Abwechslung aber ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

In Ordnung

Gehalt/Sozialleistungen

Weniger geht kaum.
Wertschätzung der Ausbildung, Leistung oder Erfahrung = nicht vorhanden. Sowohl beim Einstieg als auch bei der Beförderung wurde behauptet, dass das Gehalt nicht verhandelbar sei.

Karriere/Weiterbildung

Sehr mau. Ist man einmal auf einer Aufgabe festgesetzt, geht es wenig darum, wie und wo man sich weiterentwickeln könnte. Zielvereinbarungen sind sehr vage und fokussieren sich nicht auf den/die Mitarbeiter:in, sondern wie man dem Unternehmen von Nutzen sein kann und wie Vorgesetzte ihre Ziele erreichen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei CARAT Deutschland nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen die Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes und der Arbeitszeiten, die du positiv erwähnt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst, besonders in Bezug auf Kommunikation und Führung. Es ist uns wichtig, uns kontinuierlich zu verbessern und Missstände nicht zu ignorieren. Deine Anmerkungen werden wir intern besprechen und daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre und Führungskompetenzen zu stärken. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen. Dein Input ist wertvoll für uns.

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