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Dentsu 
Germany 
GmbH
Bewertung

Gute Homeoffice Konditionen, Karrieremöglichkeiten leider nicht so

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dentsu Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Homeoffice Regelung und Arbeitszeitmodell. Zweiter Bildschirm wird ohne Probleme vom Büro zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitnehmer-freundliche Konditionen zu Wechseln, Urlaubstagen, etc. Es gibt nie Budget für persönliche Team-Treffen...so kann auch kein Team-Feeling entstehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Qualifikation der Führungskräfte sollte intensiv überprüft werden, bevor die Person ein Team zur Führung in die Hände bekommt. Mit Schulungen, Tests, anonymen Umfragen, etc. könnte daran gearbeitet werden. Auch die Karrieremöglichkeiten und Gehaltsklassen könnten flexibler sein, um so ein Incentive jenen Mitarbeiter:innen bieten zu können, die bei dentsu bleiben wollen.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein ist die Atmosphäre in Ordnung.

Kommunikation

Stark ausbaufähig, viel Geheimnis-Tuerei und hinter verschlossenen Türen wird viel gesprochen. Man selbst erfährt meist erst im Nachhinein was Sache ist. Führungskräfte könnten transparenter und neutraler sein.

Kollegenzusammenhalt

Hängt stark von der Persönlichkeit der jeweiligen Kolleg:in ab. Die meisten Kolleg:innen sind eher zurückhaltend und gucken nur auf ihr eigenes Wohl. Man spürt keinen wahren Teamzusammenhalt, auch wenn es von außen so vorgegaukelt wird.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung, wenn man gut im Zeitmanagement ist. Überstunden können nur abgefeiert werden, leider kein Ausbezahlen möglich. Urlaubstage dürfen ebenfalls nicht ins nächste Jahr mitgenommen werden wie bei vielen anderen Unternehmen üblich. Dafür gibt es hier keine Office-Pflicht in den meisten Teams. Dafür ein Pluspunkt.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden oft inkompetente FK eingesetzt, die widerum starken Rückhalt von ihren inkompetenten FK erhalten. Vorgesetzte sollten das Wohl ihrer Teammitglieder im Fokus haben, jedoch ist dies oft nicht der Fall.

Interessante Aufgaben

Standard-Aufgaben einer Agentur. Kaum bis keine spannenden abteilungsübergreifende Projekte.

Arbeitsbedingungen

Dank flexiblem Arbeitszeitmodell und Homeoffice sind die Bedingungen gut. Im Büro selbst ist auch alles okay. Open office Struktur halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dentsu bemüht sich darum.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhungen seit langer Zeit möglich. Sozialleistungen sind alle bare minimum. Keine Boni, Weihnachtsgeld, etc.

Image

Von außen hat dentsu ein gutes Image. Allerdings sollte die Bekanntheit gesteigert werden, um mehr und nachhaltige Kunden zu gewinnen und an spannenderen Projekten teilnehmen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar interne Trainings und Schulung 1x im Jahr, aber leider nichts was einen wirklich weiterbringt in der Karriere.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du die Homeoffice-Regelungen und das flexible Arbeitszeitmodell positiv hervorhebst – das sind wichtige Aspekte, die wir weiterhin stärken möchten. Ebenso nehmen wir deine Kritik ernst, vor allem in Bezug auf Karrieremöglichkeiten, Teamzusammenhalt und die Qualität der Führung.

Dein Hinweis auf die fehlenden Aufstiegschancen und das starre Gehaltsmodell zeigt uns, dass wir noch mehr tun müssen, um langfristige Perspektiven und Anreize für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Auch der Wunsch nach mehr Transparenz und echten Teamerlebnissen ist nachvollziehbar – ohne diese Faktoren leidet nicht nur das Miteinander, sondern auch die Motivation.

Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge zu Führungskräften und Karriereentwicklung mit und möchten diese Punkte gezielt angehen. Gleichzeitig freut es uns, dass du die Arbeitsbedingungen insgesamt als positiv bewertest. Wir arbeiten daran, Dentsu zu einem Ort zu machen, an dem sich jede*r fachlich wie persönlich weiterentwickeln und im Team wohlfühlen kann.

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