DER 

Touristik

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach über einem Monat habe ich erst eine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten.
Das Gespräch selbst verlief recht angnehm. Man bekommt sofort das Du angeboten und es war sowohl jemand aus der HR als auch aus dem Fachbereich dabei.
Enttäuschend war, dass auch bei Nachfrage meinerseits keine Antwort mehr vom Unternehmen kam. Sehr schade, sagt aber viel über den Arbeitgeber aus.

Verbesserungsvorschläge

Vor fast genau 3 Monaten habe ich mich bei der DER Touristik Online GmbH per Email beworben und direkt eine automatisierte Eingangsbestätigung erhalten.

Danach ist gar nichts mehr geschehen. Keine Benachrichtung, keine Einladung, keine Absage.

Das ist natürlich sehr enttäuschend. Ich habe von solch einem großen und renommierten Unternehmen eine Reaktion erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich innerhalb eines halben Jahres auf zwei verschiedene Stellen im IT-Bereich beworben. Außer der automatischen Mail-Response bei der ersten Bewerbung habe ich seitdem nichts mehr persönlich von diesem Unternehmen gehört.

Die Anzahl an ausgeschriebenen Positionen innerhalb des IT-Sektors lässt auf eine Restrukturierungmaßnahme in Richtung Digitalisierung schließen. Eine gute Gelegenheit auch für die Personaler sich einmal internationen Standards und Umgangsformen im Bewerbungsprozess zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

Einzelgespräche (wie in der E-Mail beschrieben) durchführen

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch erfolgte nach recht kurzer Zeit.
Das Vorstellungsgespräch verlief sehr angenehm. Die Aufregung wurde einem schnell genommen. Der Personal Referent sowie der Abteilungsleiter haben sich vorgestellt und erläutert, wie das Gespräch ablaufen wird. Sie waren sehr ehrlich und sind auf alle meine Fragen eingegangen. Ich bin der Meinung, dass man sich schnell ein Bild vom zukünftigen Job und der Unternehmensphilosophie machen konnte.
Nach dem ersten Vorstellungsgespräch wurde ich zu einem weiteren eingeladen, in dem ich das Team kennenlernen durfte sowie das Team mich, was ich eine tolle Sache finde. Der Personal Referent meinte, dass „man sich den größten Teil des Tages am Arbeitsplatz befindet und es dort einem Spaß machen muss sowie gerne mit den Kollegen und Kolleginnen zusammenarbeiten will“, womit er absolut recht hat. Ich habe das Gefühl bekommen, dass der “Mensch“ im Vordergrund steht und nicht nur eine “Arbeitskraft“.
Alles im allem sehr zu empfehlen! Danke

Verbesserungsvorschläge

Eine Unverschämtheit noch mehr Stellenzeigen freizugeben obwohl meine Bewerbung nicht mal berücksichtigt wurde

Verbesserungsvorschläge

ich fand die Gesprächsatmosphäre frostig und auch in Teilen etwas agresiv

Verbesserungsvorschläge

2 Wochen nach Bewerbungseingang, habe ich bereits eine Zusage bekommen. Zwischenzeitlich wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch mit dem Bereichsleiter und der Personalreferentin eingeladen. Das Gespräch war sehr angenehm und man hat sich gut behandelt gefühlt. Der Prozess war erwartbar und ich hatte stets das Gefühl Fragen stellen zu können. Diese wurden mir in kürzester Zeit beantwortet. Ich freue mich auf die Arbeit in diesem Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch fand mit per Telefon statt. Dabei wurden viele der Jobdetails nicht erwähnt, z.B. dass einen Monat vor Beginn der Tätigkeit noch ein dreitägiges Training stattfinden würde, oder dass es sich um eine sechs-Tage Woche handelt.

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik ist ganz schlecht. Praktikantinnen mit zweifelhaftem Verhalten schicken Absagen und Zusagen. In den meisten Sachverhalten sind sie nicht mitinvolviert sondern dürfen nur die Zu-und Absage schreiben. Problem ist, dass in den Personalabteilungen nur wenige mitentscheiden und deren Entscheidungen nicht hinterfragt werden. Emotionale Beweggründe für Absagen möglich
Versprechungen werden gemacht aber nicht eingehalten.
Personalpolitik ist von vorgestern und veraltet. Deutliche Vorbehalte gegenüber Ausländern und unerklärliche Beweggründe