Arbeitgeber mit Potential und Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wandel und die Agenda 2030. Ausblicke und Ziele sind wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den meisten Punkten durch Sternabzug bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur über den Vertrieb berichten. Hier ist gerade ein Wandel im Gange sowohl Struktur als auch ein Personalwechsel an der Spitze steht bevor. Hier hoffe ich das die DAT, sich von Ihren alten Fesseln lösen kann. Und Gehälter und vorallem junge kreative Führungskräfte an die Spitze setzten um das Team zu motivieren und neue Akzente zu setzten
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kommunikation
Wird immer besser durch aufstrebende Führungskraft in Sales Strategy
Kollegenzusammenhalt
Den meisten Kollegen kann man vertrauen, aber wie überall gibt es Leute die einem für den eigenen Vorteil in den Rücken fallen bzw. Lügen erzählen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird die DAT gerade deutlich stärker durch aufgebrochene Struktur, Firmenkultur wird jünger was spannende Ausblicke bereithält. Vereinzelt sind die Führungskräfte leider sehr von oben herab, was dem einen oder anderen motivierten Kollegen gehen lässt. Dauer der Betrieblichen Zugehörigkeit sollte hier nicht die Kritik sein ob jemand seinen Job gut macht.
Interessante Aufgaben
Per se arbeiten wir immer am Kunden, das definiert letztendlich Vielfalt und Spannung welche im Alltag zu erwarten ist
Gleichberechtigung
Hier müsste die eine oder andere Führungskraft eher nach Leistung entscheiden, statt nach dem Gefallen der Nase, wobei sich das hier nur auf den Vertrieb aus der Fläche bezieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist sehr gut, teilweise sind
Zugehörigkeiten über 30 Jahre bis zur Rente bei der DAT zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale ist modern, aber man arbeitet in der Regel im Homeoffice bzw. beim Kunden Vor Ort. Dienstwagen werden mit guter Ausstattung gewählt, hier wäre mehr Mitbestimmung aber das Manko, weshalb es hier nur 4 Sterne gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich wird viel gearbeitet und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Haus scheint es den Stimmen nach vernünftige Löhne zu geben im Außendienst sind wir hier aber weit unter dem Branchenschnitt, man steigt mit um die 40k. Über die Jahre bekommt man Erhöhungen aber diese fallen nach Leistung und persönlichem Gefallen der Führungskräfte aus. Außerordentlich etwas zu bekommen funktioniert nur in sehr wenigen Fällen. Hier wünsche ich mir das HR eventuell die Gehaltsstruktur mit der Leitung im Vertrieb an die Branche anpasst. Der Erfolg der letzten 2 Jahre geht vor allem auf die Kollegen im Vertrieb zurück. Und wie auch die GF sagt sind wir die Speerspitze der DAT, also sollte man auch Geld für vernünftiges Material ausgeben.
Image
Image nach außen und innen wird immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Wer will muss kämpfen und hat irgendwann Glück bzw Erfolg. Kommt aber immer auf die Führungskraft an.