135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Den Wandel und die Agenda 2030. Ausblicke und Ziele sind wichtig.
In den meisten Punkten durch Sternabzug bereits genannt.
Ich kann nur über den Vertrieb berichten. Hier ist gerade ein Wandel im Gange sowohl Struktur als auch ein Personalwechsel an der Spitze steht bevor. Hier hoffe ich das die DAT, sich von Ihren alten Fesseln lösen kann. Und Gehälter und vorallem junge kreative Führungskräfte an die Spitze setzten um das Team zu motivieren und neue Akzente zu setzten
Gut
Image nach außen und innen wird immer besser.
Wer will muss kämpfen und hat irgendwann Glück bzw Erfolg. Kommt aber immer auf die Führungskraft an.
Im Haus scheint es den Stimmen nach vernünftige Löhne zu geben im Außendienst sind wir hier aber weit unter dem Branchenschnitt, man steigt mit um die 40k. Über die Jahre bekommt man Erhöhungen aber diese fallen nach Leistung und persönlichem Gefallen der Führungskräfte aus. Außerordentlich etwas zu bekommen funktioniert nur in sehr wenigen Fällen. Hier wünsche ich mir das HR eventuell die Gehaltsstruktur mit der Leitung im Vertrieb an die Branche anpasst. Der Erfolg der letzten 2 Jahre geht vor allem auf die Kollegen im Vertrieb zurück. Und wie auch die GF sagt sind wir die Speerspitze der DAT, also sollte man auch Geld für vernünftiges Material ausgeben.
In diesem Bereich wird viel gearbeitet und umgesetzt.
Den meisten Kollegen kann man vertrauen, aber wie überall gibt es Leute die einem für den eigenen Vorteil in den Rücken fallen bzw. Lügen erzählen.
Dieser ist sehr gut, teilweise sind
Zugehörigkeiten über 30 Jahre bis zur Rente bei der DAT zu sehen.
Hier wird die DAT gerade deutlich stärker durch aufgebrochene Struktur, Firmenkultur wird jünger was spannende Ausblicke bereithält. Vereinzelt sind die Führungskräfte leider sehr von oben herab, was dem einen oder anderen motivierten Kollegen gehen lässt. Dauer der Betrieblichen Zugehörigkeit sollte hier nicht die Kritik sein ob jemand seinen Job gut macht.
Die Zentrale ist modern, aber man arbeitet in der Regel im Homeoffice bzw. beim Kunden Vor Ort. Dienstwagen werden mit guter Ausstattung gewählt, hier wäre mehr Mitbestimmung aber das Manko, weshalb es hier nur 4 Sterne gibt
Wird immer besser durch aufstrebende Führungskraft in Sales Strategy
Hier müsste die eine oder andere Führungskraft eher nach Leistung entscheiden, statt nach dem Gefallen der Nase, wobei sich das hier nur auf den Vertrieb aus der Fläche bezieht.
Per se arbeiten wir immer am Kunden, das definiert letztendlich Vielfalt und Spannung welche im Alltag zu erwarten ist
Jeder Mitarbeiter zählt. gemeinsam sind wir DAT. die sozialen Zusatzleistungen und Benefits sind überwältigend. Man wird "gesehen und gehört". Sei es von den Vorgesetzten , dem Betriebsrat oder der Führung.
ganz ehrlich und frei von Seele....ich habe mich gerade 30min gefragt was denn schlecht ist....eine Antwort kann ich hier nicht finden.
"KEINE" ... bitte einfach so bleiben wie es ist....
Ob in der Zentrale oder im Homeoffice, die Atmosphäre ist ganz besonders
WIR SIND "DAT" ... Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma. Es macht einfach irre Spaß im Unternehmen zu arbeiten.
durch Vertrauensarbeitszeit ist dies völlig individuell planbar
Man wird von den Vorgesetzten gefördert. Auch hier kann man sich immer weiterentwickeln, wenn man mag. Es gibt auch intern die DAT-Akademie die auch umfangreiche Weiterbildungen anbietet und auch individuell anpasst.
Die Bezahlung ist angemessen und steht nie still. es werden Bonuszahlungen und Inflationsausgleich geleistet. Das Gehalt kam noch nie auch nur ein Tag zu spät. die sozialen Leistungen steigen immer weiter. Benefits werden hier groß geschrieben, sei es eine Betriebliche Krankenzusatz-Versicherung, Homeoffice-Ausrüstung, Wellpass (EGYM), kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Obst, Sommer-und Weihnachtsfest, diverse extra Aktivitäten "DAT meets"... und noch vieles weiteres.
Auch die Nachhaltigkeit wird in der Firma groß geschrieben. Die Nachhaltigkeits-Beauftragte macht hier einen super Job.
Wird zusätzlich durch Teamevents gestärkt - wirklich überragend
auch ältere Kollegen sind in meiner Abteilung vertreten. es wird weder bei Frauen oder älteren Kollegen ein Unterschied gemacht. ein Team.
tolle Kommunikation und auch Zielsetzung, nicht der klassische Vorgesetzte.
unsere Zentrale wurde sehr aufwendig umgestaltet und ist auf einem Super zeitgemäßen Stand. Die Büros sind hell und man kann in Ruhe arbeiten.
Die Kommunikation in der Firma, in der Abteilung und auch zu Vorgesetzten ist immer top
ob Mutterschutz oder frisch von der Uni, Frauen werden immer gestärkt und sind voll im Team integriert... eben Kolleg(innen)
durch das internationale Tätigkeitsfeld in meiner Abteilung werden einzelne Projekte und auch Aufgaben einfach immer spannend und abwechslungsreich
Definitiv die Kollegen!
Das suche ich noch :-)
Kein Job ist perfekt. An manchen Tagen ist es halt stressig aber, selbst das ist alles im Rahmen. Wenn alle Pläne für die Zukunft umgesetzt werden, fällt mir nichts zur Verbesserung ein.
Durchweg positiv! Für mich ist es optimal.
Interne Angebote zur Weiterentwicklung sind vorhanden.
An der Stelle ist es schon gut und wird hoffentlich in den nächsten Jahren sehr gut.
Sehr gut. Alle sind ansprechbar und sehr hilfsbereit.
Sie sind halt die Wissensträger …
Kurze Kommunikationswege.
Kein Tag ist anders.
Es wird viel für die Belegschaft getan, jetzt gibt es wieder einen neuen Benefit zu Firmensport, das ist sehr umfangreich und kenne ich so im Freundeskreis nicht.
insbesondere bei den Mitarbeiterevents gibt die DAT einfach alles! In den letzten beiden Jahren wurde viel auf die Beine gestellt, wie toll, dass die Firma dies ermöglicht! Dieses Jahr gab es neben einem schönen Sommerfest und einem EM-Event eine 80er-Jahre-Party, mit einem überragenden DJ! Alle Gäste haben sich so viel Mühe gegeben, die Ballonseide-Trainingsanzüge kamen aus dem Schrank, Sonnenbrillen, Neon-Shirts, Stulpen, Schweißbänder - undundund. Die Stimmung war gigantisch!
Nicht nur beim Feiern ist die Laune gut, auch im Arbeitsalltag ist zu spüren, dass die Kollegen gerne arbeiten und so macht die Zusammenarbeit viel Spaß!
Mitwirkung an Produktentwicklungen
Sehr gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Neues Fitnessstudio-Angebot
Weitere Verbesserungsvorschläge
Bessere Vernetzung der internen Systeme
Digitalisierung intern optimieren
Beförderungsgrundsätze schaffen Transparenz
Gehaltsrahmen einführen
Je nach Abteilung und Personen ist die Atmosphäre sehr gut.
Das Image in der Branche ist durchweg positiv. Durch verschiedene Events werden wir bekannter.
Wenn die Arbeit es zulässt
Förderung ist möglich, die Akademie bietet Weiterbildungen an. Außerdem eine Lern App, die tolle Kurse anbietet.
Aktuell gab es eine sehr gut bezahlte Prämie für ein erfolgreiches vorheriges Jahr! Schön, dass an die Mitarbeiter gedacht wird
Es wird ein Nachhaltigkeitsbericht erstellt, Ladestationen und Elektroautos im Fuhrparl.
Viel Freiräume, Respekt Augenhöhe. In meinem Fall habe ich großes Glück!
Schöne, neue, umgebaute Büroräume.
Wird immer besser
Gute Rahmenbedingungen, auch Frauen können daran mitwirken, die Situation zu verändern. Das fängt schon bei der gegenseitigen Unterstützung oder dem Netzwerken an. Es braucht immer mehrere Einfluss-Faktoren, dass sich etwas ändert
Man kann selbst Einfluss nehmen. Immer wieder ergeben sich neue spannende Projekte.
Sehr Menschlich, Innovativ aber auch traditionell
Gehalt
Die Gehälter nach der jetzigen Marktlage nach oben anzupassen. IG-Metall Beitritt fördern und ERA- Gehälter einführen. Damit es gerecht zugeht und nicht je nach Laune
Sozialleistungen ganz ok aber Gehalt lässt zu wünschen übrig
Software-Architekten sollten nicht als Feinde betrachtet werden
Flexibles Arbeiten ist mit Einschränkungen möglich
udemy als quasi einzige Art der Weiterbildung ist nicht ausreichend
Die bAV wird als Karotte vor die Nase gehalten, dass man mindestens 3 Jahre bleibt, weil sie ansonsten verfällt
Wenn man in der richtigen Abteilung landet, kann man stressfrei arbeiten
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte deutlich verbessert werden. Direkte Kommunikation mit Kollegen führt eher zum Ziel als über die offiziellen Wege
Während die Kollegen keine Probleme mit LGBTQ+ haben, wird dieses Thema im Unternehmen totgeschwiegen
Die DAT hat sich in den letzten 6 Jahren enorm gewandelt. Insbesondere das Thema Marke hat viel bewirkt, und macht es weiterhin! Dieses Jahr gab es z.B. ein EM-Publing-Viewing, das Sommerfest war mehr als gelungen... Bin mal gespannt, was noch alles kommt.
der bunte Strauß an Benefits wird gefühlt stetig noch bunter und noch größer; das gibt es meines Wissens nicht oft!
Wie es aus dem Wald hineinruft, so schallt es heraus. Wenn man selbst freundlich ist, wird man fast immer freundlich und wertschätzend behandelt. Toll ist, dass man mit fast allen auf eine humorvolle Art zusammenarbeiten kann, das macht den manchesmal stressigen Alltag ungemein leichter und sehr angenehm :-)
teilweise wollen und dürfen Mitarbeiter, die in Rente gehen, noch weiter arbeiten und werden als Wissensträger geschätzt, ist natürlich immer vom Einzelfall abhängig
... die meisten Führungskräfte nehmen ihre Rolle auch wahr, Ausnahmen gibt es immer, aber wo gibt es die nicht.
insbesondere jetzt im Sommer ist die Klimaananlage ein Segen; da ist das arbeiten im Büro weitaus angenehmer als zu Hause ;-)
Kommunikation ist immer schwierig, den einen ist es viel, den anderen zu wenig, zu viele verschiedene Kanäle... alles in allem ist die Kommunikation gut, insbesondere der regelmäßige Life-Stream der GF wird von fast 3/4 der Belegschaft regelmäßig verfolgt
wenn man will, kann man viel bewegen, ausprobieren, gestalten
Ich bin stolz, Teil der DAT zu sein und würde das Unternehmen jedem empfehlen, der nach einer erfüllenden Karriere in einem dynamischen Umfeld sucht.
Bisher habe ich keine negativen Aspekte feststellen können - könnte ich mir etwas wünschen, dann wären es mehr Frauen in der Führungsposition :)
Bei der DAT wird der Zusammenhalt groß geschrieben. Durch die vielen Mitarbeiterevents wird der Spirit gefördert und man knüpft Abteilungsübergreifend schnell Kontakt. Die positive Arbeitsatmosphäre beginnt mit dem freundlichen Lächeln vom Empfang und zieht sich über alle Abteilungen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das sehr gute Home Office Angebot hat man viel mehr Entscheidungsfreiheit und Möglichkeiten. Es ist schön, wenn der Arbeitgeber einem das Familienleben mit Kindern freier und leichter gestalten lässt.
Sehr viele Zusatzleistungen (wie Shopping-Karte, Altersvorsorge, Krankenversicherung, Bezuschussung Deutschlandticket, E-Bike,...)
Meiner Meinung nach ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, in vielen Abteilungen sogar sehr familiär. Jeder ist für jeden da und absolut hilfsbereit.
Einwandfrei: meine Führungskraft ist aufgeschlossen, kommunikativ, geht auf Bedürfnisse ein und treibt wichtige und innovative Themen für die DAT mit eigener Leidenschaft und Freude voran.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum. Selbst bei einem Weiterentwicklungswunsch oder Veränderungswunsch wird nach Möglichkeiten gesucht.
Je nach Motivation, Können und Rolle kann man im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen sehr viel bewegen.
Natürlich in Nuancen abhängig vom Bereich/der Abteilung. Grundsätzlich empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und positiv. Es wurde und wird viel getan dies kontinuierlich weiter zu verbessern.
Im gewerblichen Bereich ein überwiegend sehr gutes Image. Im Bereich "Konsumenten" eher wenig bekannt. In den letzten Jahren sehr starke Entwicklung im Bereich Image und Marke - sowohl in- als auch extern.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, jederzeit ein offenes Ohr bei Sondersituationen. Die Unterstützung der Angestellten - insbesondere mit betroffenen Kindern - während der Pandemieeinschränkungen war herausragend.
Diverse Möglichkeiten für Fach- und Führungskarrieren. Generelle als auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Jüngste Entwicklungen nehmen auch Fachkarrieren und Rollenwechsel zunehmend geregelter in den Fokus.
Gehälter größtenteils im guten Branchendurchschnitt und wachsen mit steigender Verantwortung mit. In meinen mehr als 20 Jahren Firmenzugehörigkeit immer überpünktlicher Gehaltseingang. Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige freiwillige Versicherungsberatung, Zusatz-Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen etc.
Sehr hohes Sozialbewusstsein sowohl Mitarbeitern gegenüber als auch gesellschaftlich. Im Bereich (pro-)aktives Umweltbewusstsein noch etwas Potential nach oben.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt bei DAT überwiegend als hervorragend.
Ältere Kollegen werden als erfahrene Wissensträger geschätzt. Wenn man auch während des Älterwerdens bereit ist, aktiv Veränderung mitzugehen, wird man bis zum letzten Tag gefördert und gefordert.
Code of Conduct und weitere Verhaltensregeln für Führungskräfte sind vorhanden. Alle Führungskräfte werden in dieser Hinsicht immer wieder sensibilisiert. Trotzdem gibt es natürlich individuelle Unterschiede im jeweiligen Verhalten. Ziele sind meist ambitioniert aber selten unrealistisch.
Am Standort Ostfildern wurde massiv umgebaut und eine moderne Arbeitsumgebung geschaffen. Auch das Thema zeitgemäße, umweltbewusste "Klimatisierung" der Arbeitsräume wurde endlich umgesetzt. Die Remote-Infrastruktur wurde in den letzten Jahren nochmals umfassend modernisiert und ausgebaut. Feste Arbeitsplätze bei überwiegender Büroanwesenheit, sonst moderne Shared Desks mit Buchungsmöglichkeit.
In keinem Unternehmen ist "Kommunikation" perfekt. Mit Live Streams der Geschäftsführung für die Belegschaft, Newslettern, Informationen im Intranet, Regelkommunikationen, hochgradig genutztes MS Teams etc. ist DAT allerdings vergleichsweise gut aufgestellt.
Wird nicht nur groß geschrieben, sondern tatsächlich gelebt.
Im Bereich IT und Produktentwicklung eine Mischung aus strategischen Entwicklungen, Tagesgeschäft, Projekten und Innovationen. Ein interessantes, aber natürlich auch herausforderndes Aufgabenfeld.
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