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Die DAT bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – mein eigener Werdegang vom Schülerpraktikum über das duale Studium bis hin zum Master und der kommenden Rolle als Ausbilder zeigt, wie viel Wert auf langfristige Karriereförderung gelegt wird.
Die Work-Life-Balance ist durch Homeoffice und Gleitzeit ideal, und auch während meines Studiums konnte ich dank der flexiblen Arbeitszeiten Studium und Beruf optimal vereinen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm: Man wird in jeder Abteilung direkt ins Team integriert, der Kollegenzusammenhalt ist stark, und auch die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, unterstützen und fördern Eigeninitiative.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft spannend und es macht Spaß, bei der DAT zu arbeiten.
Während meiner Studiengänge hatte ich die Möglichkeit, in verschiedenen Entwicklungs-Abteilungen zu arbeiten, und überall wurde ich sofort als vollwertiges Teammitglied aufgenommen. Von Anfang an hatte ich das Gefühl, dazuzugehören – unabhängig von dem Projekt, an dem ich gearbeitet habe.
Die Arbeitsatmosphäre bei DAT ist geprägt von einem offenen und respektvollen Miteinander. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, sei es bei technischen Herausforderungen oder in der täglichen Zusammenarbeit. Ideen und Vorschläge werden wertgeschätzt. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang untereinander professionell und lösungsorientiert.
Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Eigeninitiative wird gefördert, und man hat die Möglichkeit, sich aktiv in Projekte einzubringen. Das schafft eine motivierende Umgebung, in der man sich nicht nur fachlich weiterentwickeln kann, sondern auch gerne zur Arbeit kommt.
Die Work-Life-Balance bei DAT ist hervorragend. Mit Homeoffice und einem Gleitzeitmodell habe ich die Flexibilität, meine Arbeit an meine persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Das ermöglicht nicht nur eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sondern auch ein konzentriertes und effizientes Arbeiten.
Vor allem während meines Studiums war diese Flexibilität ein großer Vorteil. Durch das Homeoffice konnte ich Pendelzeiten sparen und die gewonnene Zeit gezielt für Vorlesungen, Lernen oder meine Abschlussarbeit nutzen. Dank der Gleitzeit konnte ich meine Arbeitszeiten so anpassen, dass ich sowohl meine akademischen als auch beruflichen Verpflichtungen unter einen Hut bekommen habe – ohne dabei das Gefühl zu haben, dass eines von beiden zu kurz kommt.
Ich bin selbst ein gutes Beispiel dafür, welche Entwicklungsmöglichkeiten DAT bietet. Mein Weg begann mit einem Schülerpraktikum, gefolgt von einem Ferienjob. Anschließend konnte ich mein duales Bachelor-Studium absolvieren und erhielt danach die volle Unterstützung für mein Master-Studium. Diese kontinuierliche Förderung hat mir ermöglicht, mich sowohl akademisch als auch beruflich optimal weiterzuentwickeln.
Auch nach dem Studium hört die Weiterentwicklung nicht auf. Noch in diesem Jahr werde ich die Verantwortung übernehmen, Fachkräfte als Ausbilder auszubilden. Zudem gibt es bei DAT interne Programme zur gezielten Förderung von Mitarbeiter:innen.
Ein weiteres Highlight ist das Weiterbildungsangebot:
Mit Udemy steht eine umfangreiche Lernplattform zur Verfügung und jeder Abteilung wird ein Budget für individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bereitgestellt.
Die klare Unterstützung für Fort- und Weiterbildung machen die DAT für mich zu einem Arbeitgeber, der langfristige Perspektiven und echte Karrierechancen bietet!
Der Kollegenzusammenhalt bei DAT ist außergewöhnlich und man kann sich auch in herausfordernden Situationen aufeinander verlassen. Ob bei technischen Problemen, komplexen Projekten oder engen Deadlines – die Kolleg:innen helfen sich gegenseitig, anstatt nur ihre eigenen Aufgaben zu erledigen. Der Austausch ist stets konstruktiv, und Wissen wird gerne geteilt, sodass jeder von den Erfahrungen der anderen profitieren kann.
Gemeinsame Events und spontane Gespräche bei einem Kaffee tragen dazu bei, dass auch abseits der Arbeit eine angenehme und lockere Atmosphäre herrscht.
Das Vorgesetztenverhalten bei DAT ist durchweg positiv. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf einer freundschaftlichen Ebene und schaffen eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Anstatt nur Anweisungen zu geben, stehen sie als Ansprechpartner zur Verfügung, hören zu und unterstützen aktiv, wenn es nötig ist.
Besonders schätze ich die Offenheit für Gespräche – sei es zu fachlichen Themen, persönlichen Entwicklungen oder neuen Ideen. Eigeninitiative wird ausdrücklich gefördert, und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Lösungsansätze einzubringen. Dabei wird nicht streng kontrolliert, sondern mit Vertrauen geführt, was ein hohes Maß an Selbstständigkeit ermöglicht.
Anfangs hatte ich das Gefühl, dass die Kommunikation bei DAT eher langsam und sperrig war. Informationen und Anliegen wurden überwiegend über E-Mails kommuniziert und teilweise auch zu spät übermittelt.
Im Laufe der letzten zehn Jahre hat sich dies jedoch stark verbessert. Heute gibt es regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings, die nicht nur auf Führungsebene stattfinden, sondern auch Mitarbeitende direkt einbinden. Durch den verstärkten Einsatz von Microsoft Teams hat sich die Zusammenarbeit weiter vereinfacht, sodass Fragen und Informationen schneller ausgetauscht werden können.
Der offene Austausch wird aktiv gefördert, und es gibt mehr Möglichkeiten, frühzeitig in Entscheidungsprozesse eingebunden zu werden. Insgesamt hat sich die Kommunikationskultur bei DAT über die Jahre spürbar weiterentwickelt – weg von starren Strukturen hin zu mehr Transparenz und direkter Zusammenarbeit.
Während meines Studiums hatte ich stets spannende Projekte, die perfekt zu den Themen aus meinen Vorlesungen passten. So konnte ich das theoretische Wissen direkt in der Praxis anwenden und wertvolle Erfahrungen sammeln. Ein besonderes Highlight war, dass ich sowohl meine Bachelor- als auch meine Masterarbeit in Zusammenarbeit mit der DAT schreiben konnte. Dabei wurde ich nicht nur fachlich unterstützt, sondern hatte auch die Möglichkeit, an innovativen und zukunftsweisenden Themen zu arbeiten.
Auch in meiner aktuellen Position gibt es zahlreiche interessante Projekte und Aufgaben. Die Arbeit bleibt abwechslungsreich, und es gibt immer neue Herausforderungen, an denen ich wachsen kann. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die nicht ganz meinen persönlichen Interessen entsprechen – das gehört in jedem Job dazu. Dennoch werden solche Aufgaben sinnvoll verteilt und oft im Team gelöst, sodass sie nicht zur Belastung werden.
Hat sich innerhalb einiger weniger Jahre zu einem sehr modernen Arbeitgeber entwickelt. Work-life Balance ist sehr gut, man kann ungestört seiner Tätigkeit nachgehen, sich aber auch weiter entwickeln. Die Firma hält an ihren Mitarbeitern fest.
Nichts das ich jetzt wirklich schlecht fände - siehe "verbesserungswürdig"
Vereinzelte Abteilungen fliegen vielleicht noch ein kleines bisschen unter dem Radar, was sich auch ein wenig in der finanziellen Ebene auswirkt. Hier könnte vielleicht tatsächlich noch ein wenig am Thema Gleichberechtigung gefeilt werden - keine riesigen Themen, wäre allerdings eine leichte aber spürbare, gute Anpassungsmöglichkeit, was sich infolgedessen mit großer Sicherheit im Verhältnis Mitarbeiter zu Firma nochmals spürbar positiv auswirken würde.
Es herrscht in den meisten Abteilungen in die ich etwas Einblick habe, eine sehr gute Stimmung. Kollegiales Miteinander wird hier schon sehr wichtig genommen. Man merkt, dass die Menschen die hier arbeiten, ins Team passen und die wertvollen Werte der DAT auch leben können.
Die DAT schafft es immer mehr, die tatsächliche neutrale Dateninstanz zu sein, für was sie vor exakt 94 Jahren gegründet wurde. In der Branche ist sie nicht mehr wegzudenken. Tatsächlich bereitet sie so viele Daten auf und stellt sie ihren Kunden zur Verfügung, dass ihre Aktivität unersetzlich wurde.
In den meisten Abteilungen ist Homeoffice möglich und wird nicht so streng reguliert wie bei manch anderer Firma. Teilweise auch 100% möglich.
Auch hier wurden speziell in den letzten einigen Jahren, in denen die DAT zu einem sehr modernen Arbeitgeber geworden ist, neue Programme erstellt, um als Talententfalter wirksam zu sein.
Sozialleistungen sind sehr gut, es gibt VWL und es gibt wirklich zahlreiche Employer Benefit Programme. Vom Bikeleasing über vergünstigtes Mittagessen im CARsino, eine kleine Betriebsrente über eine leider unwirtschaftlich Lebensversicherung, einige sehr schöne und groß angelegte Mitarbeiterevents, Bahnticket Vergünstigungen, vergünstigte Versicherungen mit Beratung während der Arbeitszeit, eine Prepaid Geldkarte zum einkaufen und tanken, etc. pp.
Einzig das Grundgehalt könnte in diesen Zeiten bei den nicht höheren Posten etwas großzügiger ausfallen.
Es gibt Verantwortliche für die Erfassung des co2 Abdrucks der Firma, Umweltthemen werden angesprochen und nicht hintenangestellt.
Da das Klima gut ist, auch hier volle Sternzahl. Ich habe noch nicht persönlich mitbekommen, dass Leute hier gegeneinander arbeiten. Es ist tatsächlich das Gegenteil der Fall, und das auch abteilungsübergreifend. Viele Projekte bedürfen eines guten Austausches. Das wird hier gelebt. Auch wenn vor gegeneinander arbeitenden Kollegen kaum jemand gefeit ist, scheint das hier selten zu sein.
Auch hier nichts zu bemängeln, was ich mitbekommen habe arbeiten hier die Menschen überdurchschnittlich lang und gehen auch nach 35 Jahren Tätigkeit für die DAT hier in Rente.
Bislang meiner Sicht nach überwiegend und hauptsächlich Positives. Es herrscht hier eine angenehme Unternehmenskultur, die durch mehrere Programme und ein vor einigen Jahren eingeführtes, auch selbstkritisches Marketingsystem samt der Möglichkeit, sich als Markenbotschafter einzubringen, gestärkt wird. Es ist recht selten, eine Firma zu finden die solche Aufwände betreibt, um ihre Kernwerte zu schärfen und einen positiven Umgang mit Kunden und Mitarbeitern zu generieren.
Die Tools mit denen man arbeitet sind weitestgehend modern, Laptops und höhenverstellbare Tische, top modernisierte Büros. Bildschirme sind ok aber teils schon etwas älter. Ansonsten, SAP wurde eingeführt und generell herrscht ein kulanter Umgang. Es gibt moderne Besprechungsräume.
Kurze Wege, direkte Ansprache eigentlich aller Mitarbeiter
Auch hier merkt man die Ausrichtung der Firma anhand der aufwendig definierten Markenkernwerte und Regeln. Menschen werden hier gleich gewertet bzw. auch nicht bewertet.
Ja das hat man hier. Siehe das Kapitel weiter oben, Vorgesetzte, es wird gefördert, dass man sich auch außerhalb seines regulären Tätigkeitumfeldes betätigt und es gibt auch immer wieder Projekte, in die sich engagierte Mitarbeiter einbringen können. Ist man hingegen überwiegend in einem Programm tätig, muss man auch dazu sagen dass die Arbeit sich auch mal wiederholen kann.
Das die DAT über alle Ebenen bemüht ist, das Unternehmen zukunftsfähig auszurichten.
Neuen Ansätzen und Veränderungen wird offen gegenübergestanden.
Die wirklich positive Unternehmenskultur wirkt sich dabei sicherlich zusätzlich fördernd aus.
Die DAT ist ein wirklich gesundes Unternehmen, was es in der Branche leider nicht mehr häufig anzutreffen ist.
Wirkliche „schlechte“ Dinge am Arbeitgeber gibt es nicht.
Die Arbeitsatmosphäre bei der DAT ist grundsätzlich sehr gut.
Hier herrscht keine Ellenbogengesellschaft und es wird kollegial zusammengearbeitet.
Die grundsätzlich gute und optimistische sowie motivierende Stimmung auf allen Managementebenen führt dazu, dass jeden Tag gerne zur Abend gegangen wird.
Grundsätzlich hat die DAT in der Branche einen guten Ruf.
Aktuell entwickelt sich das Unternehmen immer stärker zu einem Technologie-getriebenen Unternehmen, was das Image in der Zukunft weiter stärken wird.
Im Kontext der Work-Life-Balance gibt es wenig auszusetzen.
Durch Gleitzeit wegen alle Überstunden in Gleittage umgewandelt, was zu einer hohen Flexibilität zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen führt.
Aktuell sind die meisten Kollegen 2-3 Tage pro Woche im HO, wodurch sich Arbeit und Privatleben sehr gut unter einen Hut bringen lassen. Insbesondere dann in wenn sich zusätzlich um Kinder oder Haustiere gekümmert werden muss.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 40h, die bei den meisten Kolleginnen und Kollegen nicht großartig überschritten wird.
Unabhängig von dem Alter oder der Dauer der Betriebszugehörigkeit wird überdurchschnittliche Leistung von Mitarbeitenden bei der DAT gesehen, wodurch auch schnelle und frühe Karrieresprünge möglich sind.
Aus diesem Grund sind bei der DAT einige, junge und motivierte Führungskräfte zu sehen.
Zusätzlich steht jedem Mitarbeitenden ein jährliches Budget zur gezielten Weiterbildung zur Verfügung.
Das Gehalt ist im Anbetracht der Branche und Größe des Unternehmens als fair zu bezeichnen.
Leitung wird gesehen und dementsprechend auch belohnt.
Dabei sind unterschiedliche Entlohnungssysteme möglich.
Grundsätzlich sind der DAT beide Themen wichtig.
Im Kontext Nachhaltigkeit gibt regelmäßige Nachhaltigkeitsberichte und es gibt Bestrebungen, die benötigten Ressourcen zu reduzieren.
Im Kontext Sozialbewusstsein gibt es bei der DAT die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge auszuschließen, welche entsprechend subventioniert wird.
Innerhalb der Abteilung herrscht ein hervorragender Kollegenzusammenhalt.
Es wird sich gegenseitig unterstützt und jederzeit der Rücken des Einzelnen gestärkt.
Es finden regelmäßig Team-Events oder auch Afterworks statt, was den Kollegenzusammenhalt zusätzlich stärkt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt.
Es wird versucht das Wissen möglichst auch auf die Nachfolgegeneration zu übertragen.
Altersteilzeit ist bei der DAT keine Seltenheit.
Bei der DAT findet sich aktuell ein guter Mix aus jungen und älteren Führungskräften.
Die persönliche Führungskraft macht einen sehr guten Job!
Eine offene Fehlerkultur, eine angemessene Dosis an Lob und Anerkennung führen zu einer hohen Motivation des Mitarbeitenden.
Zusätzlich wird stetig darauf wertgelegt, dass sich die Mitarbeitenden entsprechend weiterentwickeln.
Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt.
Die Arbeitsbedingungen sind tadellos.
Das Bürogebäude ist mit alles Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Die Büros sind modern gestaltet und die Arbeitsausstattung (Laptop, Dockingstation, min. 2 zusätzliche Bildschirme, Diensthandy, Headset) ist absolut zufriedenstellend.
Zusätzlich findet sich im Haus eine subventionierte Kantine (auch vegetarisch Speisen), gratis Kaffee, Wasser und frisches Obst.
Generell ist die Abteilungs-übergreifende Kommunikation als positiv zu bezeichnen.
Regelmäßige Updates der Geschäftsführung sowie Abstimmungstermine mit unterschiedlichen Abteilungen finden statt.
Silo-Denken wird damit sukzessive aufgebrochen.
Unabhängig von der Nationalität, dem Geschlecht oder der sexuelle Orientierung, werden alle Mitarbeitenden der DAT gleichbehandelt.
Die Belegschaft der DAT kann mit einem gutem Gewissen mit einem buntem Blumenstrauß verglichen werden, was sich in allen Belangen positiv auswirkt.
Die Aufgabenfelder im Produkt- und Innovationsmanagement sind sehr breit gefächert, was jeden Mitarbeitenden jederzeit positiv fordert und motiviert.
Das Arbeiten am Puls der Zeit sowie die Möglichkeit des aktiven Mitgestalten an dem zukünftigen Produktportfolio berietet viel Spaß und Freude.
Das tägliche Treiben von Produktstrategien bis auf Ebene der GF ist herausfordernd und Freude bringend zugleich.
Die Renovierung des Gebäudes ist gerade abgeschlossen und die Büros sind jetzt hell und modern ausgestattet.
Um Talente zu finden und zu fördern, wird derzeit ein Talentprogramm gestatet.
Die Bezahlung ist fair und es gibt regelmäßig Prämien
Es herrscht ein großes Wir-Gefühl
Die Laptops sind teilweise etwas in die Jahre gekommen
Es gibt regelmäßige Livestreams, in denen das Management Fragen beantwortet und Neuigkeiten bekannt gibt.
Es besteht immer die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
Weihnachts- und Urlaubsgeld auszahlen
Jeder Mitarbeiter zählt. gemeinsam sind wir DAT. die sozialen Zusatzleistungen und Benefits sind überwältigend. Man wird "gesehen und gehört". Sei es von den Vorgesetzten , dem Betriebsrat oder der Führung.
ganz ehrlich und frei von Seele....ich habe mich gerade 30min gefragt was denn schlecht ist....eine Antwort kann ich hier nicht finden.
"KEINE" ... bitte einfach so bleiben wie es ist....
Ob in der Zentrale oder im Homeoffice, die Atmosphäre ist ganz besonders
WIR SIND "DAT" ... Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma. Es macht einfach irre Spaß im Unternehmen zu arbeiten.
durch Vertrauensarbeitszeit ist dies völlig individuell planbar
Man wird von den Vorgesetzten gefördert. Auch hier kann man sich immer weiterentwickeln, wenn man mag. Es gibt auch intern die DAT-Akademie die auch umfangreiche Weiterbildungen anbietet und auch individuell anpasst.
Die Bezahlung ist angemessen und steht nie still. es werden Bonuszahlungen und Inflationsausgleich geleistet. Das Gehalt kam noch nie auch nur ein Tag zu spät. die sozialen Leistungen steigen immer weiter. Benefits werden hier groß geschrieben, sei es eine Betriebliche Krankenzusatz-Versicherung, Homeoffice-Ausrüstung, Wellpass (EGYM), kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Obst, Sommer-und Weihnachtsfest, diverse extra Aktivitäten "DAT meets"... und noch vieles weiteres.
Auch die Nachhaltigkeit wird in der Firma groß geschrieben. Die Nachhaltigkeits-Beauftragte macht hier einen super Job.
Wird zusätzlich durch Teamevents gestärkt - wirklich überragend
auch ältere Kollegen sind in meiner Abteilung vertreten. es wird weder bei Frauen oder älteren Kollegen ein Unterschied gemacht. ein Team.
tolle Kommunikation und auch Zielsetzung, nicht der klassische Vorgesetzte.
unsere Zentrale wurde sehr aufwendig umgestaltet und ist auf einem Super zeitgemäßen Stand. Die Büros sind hell und man kann in Ruhe arbeiten.
Die Kommunikation in der Firma, in der Abteilung und auch zu Vorgesetzten ist immer top
ob Mutterschutz oder frisch von der Uni, Frauen werden immer gestärkt und sind voll im Team integriert... eben Kolleg(innen)
durch das internationale Tätigkeitsfeld in meiner Abteilung werden einzelne Projekte und auch Aufgaben einfach immer spannend und abwechslungsreich
Definitiv die Kollegen!
Das suche ich noch :-)
Kein Job ist perfekt. An manchen Tagen ist es halt stressig aber, selbst das ist alles im Rahmen. Wenn alle Pläne für die Zukunft umgesetzt werden, fällt mir nichts zur Verbesserung ein.
Durchweg positiv! Für mich ist es optimal.
Interne Angebote zur Weiterentwicklung sind vorhanden.
An der Stelle ist es schon gut und wird hoffentlich in den nächsten Jahren sehr gut.
Sehr gut. Alle sind ansprechbar und sehr hilfsbereit.
Sie sind halt die Wissensträger …
Kurze Kommunikationswege.
Kein Tag ist anders.
Es wird viel für die Belegschaft getan, jetzt gibt es wieder einen neuen Benefit zu Firmensport, das ist sehr umfangreich und kenne ich so im Freundeskreis nicht.
insbesondere bei den Mitarbeiterevents gibt die DAT einfach alles! In den letzten beiden Jahren wurde viel auf die Beine gestellt, wie toll, dass die Firma dies ermöglicht! Dieses Jahr gab es neben einem schönen Sommerfest und einem EM-Event eine 80er-Jahre-Party, mit einem überragenden DJ! Alle Gäste haben sich so viel Mühe gegeben, die Ballonseide-Trainingsanzüge kamen aus dem Schrank, Sonnenbrillen, Neon-Shirts, Stulpen, Schweißbänder - undundund. Die Stimmung war gigantisch!
Nicht nur beim Feiern ist die Laune gut, auch im Arbeitsalltag ist zu spüren, dass die Kollegen gerne arbeiten und so macht die Zusammenarbeit viel Spaß!
Mitwirkung an Produktentwicklungen
Sehr gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Neues Fitnessstudio-Angebot
Weitere Verbesserungsvorschläge
Bessere Vernetzung der internen Systeme
Digitalisierung intern optimieren
Beförderungsgrundsätze schaffen Transparenz
Gehaltsrahmen einführen
Je nach Abteilung und Personen ist die Atmosphäre sehr gut.
Das Image in der Branche ist durchweg positiv. Durch verschiedene Events werden wir bekannter.
Wenn die Arbeit es zulässt
Förderung ist möglich, die Akademie bietet Weiterbildungen an. Außerdem eine Lern App, die tolle Kurse anbietet.
Aktuell gab es eine sehr gut bezahlte Prämie für ein erfolgreiches vorheriges Jahr! Schön, dass an die Mitarbeiter gedacht wird
Es wird ein Nachhaltigkeitsbericht erstellt, Ladestationen und Elektroautos im Fuhrparl.
Viel Freiräume, Respekt Augenhöhe. In meinem Fall habe ich großes Glück!
Schöne, neue, umgebaute Büroräume.
Wird immer besser
Gute Rahmenbedingungen, auch Frauen können daran mitwirken, die Situation zu verändern. Das fängt schon bei der gegenseitigen Unterstützung oder dem Netzwerken an. Es braucht immer mehrere Einfluss-Faktoren, dass sich etwas ändert
Man kann selbst Einfluss nehmen. Immer wieder ergeben sich neue spannende Projekte.
Sehr Menschlich, Innovativ aber auch traditionell
Gehalt
Die Gehälter nach der jetzigen Marktlage nach oben anzupassen. IG-Metall Beitritt fördern und ERA- Gehälter einführen. Damit es gerecht zugeht und nicht je nach Laune
Sozialleistungen ganz ok aber Gehalt lässt zu wünschen übrig
So verdient kununu Geld.