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Gehalt

Im Haus scheint es den Stimmen nach vernünftige Löhne zu geben im Außendienst sind wir hier aber unter dem Branchenschnitt. Über die Jahre bekommt man Erhöhungen aber diese fallen nach Leistung und persönlichem Gefallen der Führungskräfte aus. Außerordentlich etwas zu bekommen funktioniert nur in sehr wenigen Fällen. Hier wünsche ich mir das HR eventuell die Gehaltsstruktur mit der Leitung im Vertrieb an die Branche anpasst. Der Erfolg der letzten 2 Jahre geht vor allem auf die Kollegen im Vertrieb zurück. Und wie auch die GF sagt sind wir die Speerspitze der DAT, also sollte man auch Geld für vernünftiges Material ausgeben.

Das Gehalt ist im Anbetracht der Branche und Größe des Unternehmens als fair zu bezeichnen.

Leitung wird gesehen und dementsprechend auch belohnt.

Dabei sind unterschiedliche Entlohnungssysteme möglich.

Die Bezahlung ist fair und es gibt regelmäßig Prämien

Die Bezahlung ist angemessen und steht nie still. es werden Bonuszahlungen und Inflationsausgleich geleistet. Das Gehalt kam noch nie auch nur ein Tag zu spät. die sozialen Leistungen steigen immer weiter. Benefits werden hier groß geschrieben, sei es eine Betriebliche Krankenzusatz-Versicherung, Homeoffice-Ausrüstung, Wellpass (EGYM), kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Obst, Sommer-und Weihnachtsfest, diverse extra Aktivitäten "DAT meets"... und noch vieles weiteres.

An der Stelle ist es schon gut und wird hoffentlich in den nächsten Jahren sehr gut.

Aktuell gab es eine sehr gut bezahlte Prämie für ein erfolgreiches vorheriges Jahr! Schön, dass an die Mitarbeiter gedacht wird