Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Automobil Treuhand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den meisten Kollegen kann man vertrauen, aber wie überall gibt es Leute die einem für den eigenen Vorteil in den Rücken fallen bzw. Lügen erzählen.
Hier wird die DAT gerade deutlich stärker durch aufgebrochene Struktur, Firmenkultur wird jünger was spannende Ausblicke bereithält. Vereinzelt sind die Führungskräfte leider sehr von oben herab, was dem einen oder anderen motivierten Kollegen gehen lässt. Dauer der Betrieblichen Zugehörigkeit sollte hier nicht die Kritik sein ob jemand seinen Job gut macht.
Per se arbeiten wir immer am Kunden, das definiert letztendlich Vielfalt und Spannung welche im Alltag zu erwarten ist
Ob in der Zentrale oder im Homeoffice, die Atmosphäre ist ganz besonders
Die Kommunikation in der Firma, in der Abteilung und auch zu Vorgesetzten ist immer top
Wird immer besser durch aufstrebende Führungskraft in Sales Strategy