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Deutsche 
Automobil 
Treuhand 
GmbH
Bewertung

Flache Hirarchie und Entscheidungsfreiheiten…. Keine Spur!

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH in Ostfildern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unpersönlich geworden.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an den Markt gerichtet! Urlaubs-Weihnachtsgeld einführen.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein. Das echte Zusammenspiel war mal. Teilweise Konkurrenzkampf innerhalb von Teams und Abteilungen. Erinnert an Großkonzerne

Kommunikation

Abteilungsübergreifend sehr viel Luft nach oben. Vor dem ganzen HomeOffice und Coronaspuk sehr transparent gehalten. Jetzt nur noch unpersönlich und befremdlich. Innerhalb Abteilungen durch ReKos teilweise sehr gut, teilweise schlecht. Abhängig von den Abteilungen und dem Team

Kollegenzusammenhalt

Sehr abhängig von Abteilungen. Konkurrenzkampf wird durch die Führungskrank verstärkt

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Homeoffice ganz gut gelöst. Freie Arbeitszeiteinteilung, Fehler am Platz. Anders als nach Außen hin erzählt, gibt es Pflichtarbeitszeiten. Urlaub wird problemlos genehmigt. Für Kinderbetreuung ist leider nicht gesorgt, obwohl das in den Stellenausschreibungen angeboten wird.

Vorgesetztenverhalten

Versuchen fair zu sein. Teilweise mit Erfolg, Teilweise sehr hierarchisch.

Interessante Aufgaben

Jungen Kollegen und Neuzugängern werden super Aufgaben zugeteilt. Ältere Kollegen bekommen den Rest.

Gleichberechtigung

Zwischen Geschlechter ja. Zwischen jung und alt ( 20 und 40) nein! Die jungen können sich fast alles erlauben

Arbeitsbedingungen

Homeoffice. Wer’s mag gut, wer nicht pech

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützt jede Umweltkatastrophe mit Geldspenden wie in der Türkei, Hohe Spenden an Kriegsopfer, Energiesparen, gute Mülltrennung, fast komplett Papierloses arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter am Markt verglichen für Mitarbeiter sehr niedrig. Teilweise zu niedrig. Dafür gönnt sich die Geschäftsführung hohe Gehaltserhöhungen. Keine Gewerkschaftszugehörigkeit deshalb freier Gehaltsspielraum. Sozialleistungen sind unübertrefflich. Private Krankenversicherungen, eBike-Leading, Betriebsrente, Events, Energiepauschale, Coronaprämie, Kostenlose Getränke und Früchte sowie Kaffee. Nur die Kinderbetreuung fehlt leider

Image

DAT kennt jeder aus der Branche

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Karrierechancen sind gut.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa MüllerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihr Feedback. Viele Punkte die Sie angesprochen haben sind natürlich subjektiv zu bewerten. Wir als DAT sind immer interessiert an konstruktiver Kritik, hinterfragen unser Tun selbstkritisch und leiten entsprechende Maßnahmen ein, die erforderlich sind.
Wenn Sie negative Erfahrungen gemacht haben und Sie der Meinung sind, dass Dinge geändert werden müssen, ist eine Möglichkeit, in den Dialog zu gehen, Dinge anzusprechen und Verbesserungsvorschläge zu machen. Kommen Sie hierzu gerne auf die Personalabteilung zu, wir können die Details in einem vertraulichen Gespräch diskutieren.

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung DAT GmbH

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