Hier hast du deine Zukunft in der Hand! Seit einem Jahr dabei und ich freue mich auf jedes weitere!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen herzlichen Aktionen von den Kollegen aus verschiedenen Bereichen wie bereits aufgelistet, werden auch von der Geschäftsführung immer herzlich gerne unterstützt. Für Essen und Getränke ist immer gesorgt, die Gesundheit der Mitarbeiter spielt ebenfalls eine Rolle. Eltern, Tierbesitzer und Kollegen die anderweitig jemanden ggf. zu pflegen haben, sind durch die Arbeitszeiten und Homeoffice Regelung gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt hier beim besten Willen nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich manche Kommentare bei Kununu lese, dann könnte ich mir vorstellen, dass eventuell interne Befragungen zu der Einschätzung der Belegschaft durchgeführt werden sollten (Ich glaube ich habe noch keine Befragung mitbekommen während meines ersten Jahres). Die Äußerungen scheinen stark auf Führungskräfte und einzelne Teams oder Bereiche bezogen zu sein, was in der Grundatmosphäre nicht derartig zu spüren ist.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben vor allem in unserem Bereich eine professionelle Arbeitsatmosphäre, in der gerne gelobt wird, sicherlich auch mal Kritik geäußert wird, jedoch auf Augenhöhe und je nach Art der Kritik eher anonym oder im direkten Gespräch. Jeder wird respektiert und alle Themen und Anliegen gleichermaßen behandelt. Wer Herausforderungen sucht, der bekommt sie und wer zufrieden ist mit den Gegebenheiten, der muss sich nicht verbiegen.
Kommunikation
Die Livestreams der Geschäftsführung und auch im Sales Bereich sind informativ und auch offen für geäußerte Kritik, sowohl im Positiven als auch Negativen. Ansonsten informiert die PR-Abteilung regelmäßig mit interessanten und liebevoll gestalteten internen und externen Newslettern sowohl die Belegschaft als auch unsere geschätzten Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist spürbar da, sei es bei Sportevents oder Firmenveranstaltungen und sicherlich auch bei traurigen Themen wie dem Ukrainekrieg oder den schlimmen Erdbeben in der Türkei und Syrien. Sicherlich ist das aber ein Thema, für das jeder Kollege individuell auch aufgeschlossen sein sollte. Keiner wird gezwungen sich irgendwo einzubringen.
Work-Life-Balance
Neben den denke ich regulären Arbeitsbedingungen in jedem größeren Unternehmen haben wir z.B. flexible Arbeitszeiten und die HR sowie Marketing und PR organisiere schöne und wertschätzende Aktionen wie Gesundheitstage (P.S. es gab -freiwillig- z.B. professionelle Massagen und interessante Körperanalysen) während der Arbeitszeit, Winterstände mit Glühpunsch und coole Essen -umsonst-.
Homeoffice-Regelungen gibt es ebenfalls, was jedoch in Abhängigkeit von der jeweiligen Stelle variieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sicherlich solche und solche Führungskräfte, grundsätzlich bin ich allerdings mehr als positiv überzeugt von unseren Führungskräften, die Ihre Aufgabe auch Abteilungs- und Teamübergreifend verstehen, sofern das erforderlich ist. Ich fühle mich fair behandelt, meine Führungskräfte haben ein offenes Ohr für mich, wenn die Umstände es mal erfordern und Humor bei der Arbeit ist auf alle Fälle vorhanden.
Interessante Aufgaben
In unserem Bereich haben wir eine tolle Kultur, wo wir gerne Abteilungsworkshops nutzen, um eben solche Themen zu besprechen, sofern das seitens des Kollegen gewünscht ist. Jeder hat die Chance sich einzubringen und sich Aufgaben zu suchen, die spannend sind und teilweise auch eine positive Herausforderung sein können. Ich muss dazu sagen, dass diese Gelegenheit in unserer Abteilung aufgrund der thematischen Ausrichtung eventuell leichter ist, als in Bereichen wo die Aufgabengebiete eher fix sind (was ggf. von manchen Kollegen wiederum eher favorisiert wird).
Gleichberechtigung
Ich fühle mich sowohl als Frau, als junge Kollegin sowie als "Neuzugang" bei der DAT absolut wertgeschätzt und gerecht behandelt. Dasselbe gilt in meinen Augen auch von Abteilung zu Abteilung, dass kein Bereich besser oder schlechter behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hoffe, dass auch die älteren Kollegen sich genauso wertgeschätzt fühlen, wie ich es tue, kann es persönlich bloß nicht gut beurteilen. Die Jubilars Frühstücke zeigen in meinen Augen aber z.B. eine Form der Wertschätzung. Wir haben viele tolle Spezialisten, die schon lange bei der DAT dabei sind und die ihr Wissen meiner Erfahrung nach auch wirklich gerne teilen und hilfsbereit sind.
Arbeitsbedingungen
Das HQ der DAT befindet sich im Umbau und bietet moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, toller Hardware und sowohl offene als auch geschlossene Arbeitsplätze. Auf jedem Stockwerk ist alles Wichtige für einen angenehmen Arbeitsalltag vorhanden. Die Räume sind hell und gut ausgestattet mit Klimaanlagen, Heizungen, Jalousien etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An jeder Ecke sind positive Merkmale zu sehen wie begrünte Wände, regionales Essen in der Kantine, Obstkörbe und gleichzeitig wird angemessen auf Situationen wie den Ukraine-Krieg mit sehr großzügigen Hilfsaktionen reagiert. Der Corona-Krise wurde mit eigenen PCR-Test-Maschinen entgegengewirkt als Angebot an die Mitarbeiter und die Geschäftsführung reagiert persönlich & gleichzeitig anonym auf Anliegen und Fragen der Belegschaft in einem regelmäßigen Livestream.
Gehalt/Sozialleistungen
Persönlich bin ich zufrieden mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen wie einer Shoppingcard oder zuletzt einer tollen Zusatzversicherung ohne Gesundheitsfragebogen, die für alle Mitarbeiter abgeschlossen wurde (keine Zuzahlung der Mitarbeiter). Ein 13. Gehalt gibt es soweit ich weiß nicht aber das Gehalt generell ist denke ich auch stark von den Vorgesetzten sowie natürlich von der Stelle abhängig. Bei den großen Firmen sind die Gehälter oftmals höher aber es definitiv nicht Wert die DAT zu verlassen.
Image
Die meisten DAT Mitarbeiter scheinen die Markenwerte auch wirklich zu leben. Auch was unsere Wahrnehmung bei unseren Kooperationspartnern als auch manchen Wettbewerbern ist durchweg sehr positiv, da wir auch dort als neutrale Instanz am Markt wahrgenommen werden und jederzeit freundlich im Umgang sind. Zudem geben sich unsere DAT Markenbotschafter große Mühe dieses Bild stets beizubehalten, egal ob intern oder extern.
Karriere/Weiterbildung
Was den Bereich Vertrieb betrifft kann ich definitiv sagen, dass wir vielerlei Angebote zur Weiterbildung in verschiedenen Bereichen haben, egal ob fachlich, im Kundenumgang oder auch hinsichtlich unserer persönlichen Fähigkeiten. Wir dürfen Trainings und Workshops vorschlagen, Online an Weiterbildungen teilnehmen und auch die Hausinternen Angebote jederzeit wahrnehmen.