Ein aufstrebendes Unternehmen mit großem Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die DAT über alle Ebenen bemüht ist, das Unternehmen zukunftsfähig auszurichten.
Neuen Ansätzen und Veränderungen wird offen gegenübergestanden.
Die wirklich positive Unternehmenskultur wirkt sich dabei sicherlich zusätzlich fördernd aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die DAT ist ein wirklich gesundes Unternehmen, was es in der Branche leider nicht mehr häufig anzutreffen ist.
Wirkliche „schlechte“ Dinge am Arbeitgeber gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der DAT ist grundsätzlich sehr gut.
Hier herrscht keine Ellenbogengesellschaft und es wird kollegial zusammengearbeitet.
Die grundsätzlich gute und optimistische sowie motivierende Stimmung auf allen Managementebenen führt dazu, dass jeden Tag gerne zur Abend gegangen wird.
Kommunikation
Generell ist die Abteilungs-übergreifende Kommunikation als positiv zu bezeichnen.
Regelmäßige Updates der Geschäftsführung sowie Abstimmungstermine mit unterschiedlichen Abteilungen finden statt.
Silo-Denken wird damit sukzessive aufgebrochen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung herrscht ein hervorragender Kollegenzusammenhalt.
Es wird sich gegenseitig unterstützt und jederzeit der Rücken des Einzelnen gestärkt.
Es finden regelmäßig Team-Events oder auch Afterworks statt, was den Kollegenzusammenhalt zusätzlich stärkt.
Work-Life-Balance
Im Kontext der Work-Life-Balance gibt es wenig auszusetzen.
Durch Gleitzeit wegen alle Überstunden in Gleittage umgewandelt, was zu einer hohen Flexibilität zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen führt.
Aktuell sind die meisten Kollegen 2-3 Tage pro Woche im HO, wodurch sich Arbeit und Privatleben sehr gut unter einen Hut bringen lassen. Insbesondere dann in wenn sich zusätzlich um Kinder oder Haustiere gekümmert werden muss.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 40h, die bei den meisten Kolleginnen und Kollegen nicht großartig überschritten wird.
Vorgesetztenverhalten
Bei der DAT findet sich aktuell ein guter Mix aus jungen und älteren Führungskräften.
Die persönliche Führungskraft macht einen sehr guten Job!
Eine offene Fehlerkultur, eine angemessene Dosis an Lob und Anerkennung führen zu einer hohen Motivation des Mitarbeitenden.
Zusätzlich wird stetig darauf wertgelegt, dass sich die Mitarbeitenden entsprechend weiterentwickeln.
Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder im Produkt- und Innovationsmanagement sind sehr breit gefächert, was jeden Mitarbeitenden jederzeit positiv fordert und motiviert.
Das Arbeiten am Puls der Zeit sowie die Möglichkeit des aktiven Mitgestalten an dem zukünftigen Produktportfolio berietet viel Spaß und Freude.
Das tägliche Treiben von Produktstrategien bis auf Ebene der GF ist herausfordernd und Freude bringend zugleich.
Gleichberechtigung
Unabhängig von der Nationalität, dem Geschlecht oder der sexuelle Orientierung, werden alle Mitarbeitenden der DAT gleichbehandelt.
Die Belegschaft der DAT kann mit einem gutem Gewissen mit einem buntem Blumenstrauß verglichen werden, was sich in allen Belangen positiv auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt.
Es wird versucht das Wissen möglichst auch auf die Nachfolgegeneration zu übertragen.
Altersteilzeit ist bei der DAT keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind tadellos.
Das Bürogebäude ist mit alles Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Die Büros sind modern gestaltet und die Arbeitsausstattung (Laptop, Dockingstation, min. 2 zusätzliche Bildschirme, Diensthandy, Headset) ist absolut zufriedenstellend.
Zusätzlich findet sich im Haus eine subventionierte Kantine (auch vegetarisch Speisen), gratis Kaffee, Wasser und frisches Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich sind der DAT beide Themen wichtig.
Im Kontext Nachhaltigkeit gibt regelmäßige Nachhaltigkeitsberichte und es gibt Bestrebungen, die benötigten Ressourcen zu reduzieren.
Im Kontext Sozialbewusstsein gibt es bei der DAT die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge auszuschließen, welche entsprechend subventioniert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Anbetracht der Branche und Größe des Unternehmens als fair zu bezeichnen.
Leitung wird gesehen und dementsprechend auch belohnt.
Dabei sind unterschiedliche Entlohnungssysteme möglich.
Image
Grundsätzlich hat die DAT in der Branche einen guten Ruf.
Aktuell entwickelt sich das Unternehmen immer stärker zu einem Technologie-getriebenen Unternehmen, was das Image in der Zukunft weiter stärken wird.
Karriere/Weiterbildung
Unabhängig von dem Alter oder der Dauer der Betriebszugehörigkeit wird überdurchschnittliche Leistung von Mitarbeitenden bei der DAT gesehen, wodurch auch schnelle und frühe Karrieresprünge möglich sind.
Aus diesem Grund sind bei der DAT einige, junge und motivierte Führungskräfte zu sehen.
Zusätzlich steht jedem Mitarbeitenden ein jährliches Budget zur gezielten Weiterbildung zur Verfügung.