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Praktikum Bewertungen

26 von 313 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

26 Mitarbeiter:innen, die bei Gruppe Deutsche Börse ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

20 Praktikant:innen empfehlen Gruppe Deutsche Börse als Arbeitgeber weiter, während 4 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Content Management und Social Media Marketing

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsche Börse in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszuschlag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima könnte verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Diversität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lehrreich, herausfordernd und gut für die Zukunft

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei DEUTSCHE BÖRSE in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war mit meinem Praktikum sehr zufrieden und konnte eine Menge mitnehmen. Der Teamzusammenhalt ist sehr gut und der Aufgabenbereich ist breit umfassend und interessant. Die Essenszulage ist super.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gelungenes Praktikum

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eurex Frankfurt AG / Gruppe Deutsche Börse in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird leider stark zwischen einem Freiwilligen- und einem Pflichtpraktikum unterschieden, d.h. in der Bezahlung aber auch bzgl. der Urlaubstage. Als Absolvent eines Pflichtpraktikums, welches z.B. 5 Monate andauert, stehen mir 0(!) Urlaubstage zur Verfügung. Ein weiterer Praktikant, der ein freiwilliges Praktikum macht, jedoch die gleiche Arbeit (bezogen auf die Arbeitsstunden) leistet, erhält pro Monat 1-2 Tage Urlaub. Dies empfinde ich als sehr unfair und wird meines Wissens nach auch von vielen anderen großen Unternehmen nicht in dieser Art gehandhabt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Börse AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Ein interessantes Unternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen
-sehr freundliches Team
-flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze für Praktikanten

Arbeitsatmosphäre

sehr modernes Büro

Gehalt/Sozialleistungen

attraktives Gehalt für Praktikanten

Kollegenzusammenhalt

positiver und familiärer Zusammenhalt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als wäre man in den 90ern stecken geblieben...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Börse AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein ziemlich stressfreier Job. Wenn es einem nur darum geht Geld zu verdienen, egal wo und wie, ist es vermutlich keine schlechte Wahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Im 21. Jahrhundert aufwachen und sich der neuen, modernen und agilen Welt anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr formell, unflexibel, kompliziert und veraltet. Man arbeitet hier nur um Geld zu verdienen, mehr nicht. Es gibt keine langfristigen Ziele/Missionen, an denen man arbeiten würde. Ein langweiliger 9 to 5 Job.

Image

Das Image ist leider wesentlich besser als es sein sollte. So ein Unternehmen hat in meinen Augen keine Zukunft.

Work-Life-Balance

Eine 40h Woche ist hier wohl das Maximum, was Menschen leisten - klar, es gibt auch keine Missionen, keine sinnvollen langfristigen Ziele, kein "Purpose" (sorry fürs Buzzword), für was man hier arbeiten sollte.

Karriere/Weiterbildung

Es gab, zumindest für mich, kein "education budget". Von sonstigen Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nichts mitbekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vom Umweltschutz hat man hier noch nichts mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind mehr oder weniger freundlich, mehr nicht. Es entstehen hier sicher keine langfristigen Freundschaften; ich habe auch von niemanden mitbekommen, wer nach dem Feierabend mit den KollegInnen irgendwohin gehen würde. Es ist ein rein formelles "freundlich-sein".

Umgang mit älteren Kollegen

"altere Kollegen" sind die wichtigste Säule des Unternehmens

Vorgesetztenverhalten

Immerhin duzen sich alle.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet mit veralteter Hardware und extrem veralteter Software. Das Intranet ist unübersichtlich, die Compliance Seite absolut unverständlich. Ich habe bisher in meinem Leben bei einigen Finanzunternehmen gearbeitet, aber noch nie so ein hässliches, kompliziertes und schlecht gestaltetes Copliance-Portal gesehen.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist in großen Konzernen immer eine große Herausforderung. Man hat sie hier bisher nicht gemeistert.

Gleichberechtigung

Ich habe praktisch ausschließlich mit "alten weißen Männern" gearbeitet.
Die ersten Tage im Job war ich komplett schockiert, wie "undivers" das Team ist. Es gab absolut keine KolegInnen mit Migrationshintergrund, kaum Frauen u.s.w... Als ich das ansprach, wie krass das ist, dass es praktisch keine Frauen gibt, waren meine Vorgesetzten total überrascht und meinten: "oh stimmt, das ist mir noch nie aufgefallen..."

Interessante Aufgaben

nichts. (s.o.)

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamGlobal Talent Attraction

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und nutzen Sie, um uns als Unternehmen und als Arbeitgeber weiter zu verbessern.

Wir bedauern es sehr, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre und den Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Gruppe Deutsche Börse nicht zufrieden waren. Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeitenden ein attraktives und motivierendes Umfeld zu bieten. Viele unserer kostenfreien Schulungs- und Trainingsangebote stehen auch Praktikant*innen zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir einige HR-seitige Initiativen wie Praktikant*innen-Stammtisch, DBG-Programm "Students of the Markets", welche es erlauben den eigenen Horizont zu erweitern und sich zu vernetzen.

Sie schreiben außerdem, dass sie gern in einem diverseren Team gearbeitet hätten – ein berechtigter Wunsch. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams entscheidend für unseren globalen Erfolg sind – sind unsere Teams doch aus über 100 verschiedenen Nationen und zu 40% weiblich. Initiativen wie unser Diversity & Inclusion Council sowie unsere durch Mitarbeitende getriebenen Netzwerke marketPride und Women@DBG setzen sich für ein entsprechendes Arbeitsumfeld ein. Es ist unser Ziel einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle willkommen fühlen, ihre Ideen und ihr wahres Selbst einzubringen. Ihre Kritik nehmen wir deshalb sehr ernst.

Wussten Sie schon, dass Unternehmen regelmäßig durch unabhängige Institutionen entsprechend ihrem Umgang mit ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Chancen und Risiken bewertet werden? Das trifft auch auf die Gruppe Deutsche Börse zu. Mit zahlreichen Aktivitäten wollen wir unseren ökologischen Fußabdruck weiter verringern. Um an dieser Stelle nur einige der vielen Initiativen zu nennen: Einsatz von Pendelbussen zwischen Lokationen, Angebot von Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr, Einkauf von nachhaltig erzeugtem Wasserkraftstrom für die gruppenweiten Server im Rechenzentrum EQUINIX in Frankfurt/Bergen-Enkheim u.v.m. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter „Nachhaltigkeit“.
Wir nehmen ihre Kritik sehr ernst und würden uns gerne mit Ihnen austauschen. Ihr Feedback und Ihre konstruktive Rückmeldung unterstützt uns dabei, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Für einen persönlichen Austausch stehen wir gerne zur Verfügung und würden es begrüßen, wenn Sie sich bei uns melden. elisabeth.buchbinder@deutsche-boerse.com T.: +49 (0)-69 211-1 34 96

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
HR-Abteilung

Vollwertiges Teammitglied, viele verschiene Bereiche kennengelernt, tolles Mentoring durch ältere Kollegen.

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Börse AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich ständige wechselnde Strategie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abwechslungsreiches Praktikum in einem netten Team

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Börse AG in Eschborn gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Team arbeitet eng und gut zusammen

Gleichberechtigung

Man wird als vollwertiges Team-Mitglied angesehen

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, man bekommt Verantwortung übertragen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Abwechslungsreiches und interessantes Praktikum

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Börse AG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und jederzeit hilfsbereit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber mit einem starken und hilfsbereitem Team

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Börse AG in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es super viele Benefits gibt!

Work-Life-Balance

total flexibel

Umgang mit älteren Kollegen

stets respektvoll, selbst wenn man "nur" als Praktikant dort arbeitet

Interessante Aufgaben

immer Abwecshlungsreich und nach Wunsch, erhält man ein Einblick in ander Abteilungen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Praktikum mit voller Team Eingebundenheit und Verantwortung

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Börse AG in Eschborn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima im gesamten Unternehmen. Die Kollegen waren alle super freundlich und hilfsbereit. Ich hätte es mir nicht besser vorstellen können :-)

Karriere/Weiterbildung

Einstiegsmöglichkeiten sind in vielen Bereichen gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Praktikanten Gehalt überm Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Man wird als Praktikant vollständig ins Team eingebunden und kann egenverantwortlich Aufgaben übernehmen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien und super Möglichkeiten zum Networking

Kommunikation

Trotz Home Office immer einen Ansprechpartner gehabt, der sich immer Zeit bei Problemen/Anligen genommen hat


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Gruppe Deutsche Börse durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 71 der Bewertenden würden Gruppe Deutsche Börse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 26 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Gruppe Deutsche Börse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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