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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Öfter über den aktuellen Stand der Bewerbung informieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde 2 Tage nach Einreichung meiner Bewerbung, 5 Tage vor Ende der Bewerbungsfrist, eine Absage geschickt, obwohl ich das Stellenprofil zu 90% erfülle. Das meine Bewerbung trotz Eignung offenbar absolut nicht infrage kommt, wirft viele Fragen auf. Vermutlich ist intern schon geregelt, wer die Stelle kriegen soll. Seine Bewerber das so deutlich spüren zu lassen, ist unprofessionell und indiskutabel.

Verbesserungsvorschläge

Einen Recruiter nur einstellen mit 5-7 Jahren Berufserfahrung und Master-Abschluss?
Wenn jemand einen Master & so viel Recruiting-Erfahrung hat - dann wechselt er sicher nicht wieder in eine Recruiterstelle sondern strebt eine Leitungsposition an.

Auf telefonische Nachfrage bekam ich übrigens keine Antwort, wofür ein Masterabschluss benötigt wird und warum nicht auch ein Bachelorabschluss + 7 Jahre Berufserfahrung ausreichen. "Dies könne man mir auch nicht sagen" - na wenn man schon nicht begründen kann, wozu der Abschluss benötigt wird, dann scheint er eventuell überflüssig zu sein :)

Verbesserungsvorschläge

Detailliertere Angaben bzw. Beispiele in Klammern, welche Abschlüsse als "gleichwertig" neben dem Master-Abschluss von der Deutschen Bundesbank angesehen werden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch hat sich lange niemand gemeldet. Als ich im HR anrief wurde ich von der Dame, welche die Stelle betreut hat nach kurzem Zögern rotzfrech angelogen ("ich solle mich noch ein wenig gedulden, die Entscheidung stehe kurz bevor"). Das kam mir spanisch vor daher entschied ich mich auch im Fachbereich anzurufen worauf der Leiter mir mitteilte, dass die Entscheidung schon längst gefallen sei und er sich wundere warum ich das nicht wüsste :/
-unpersönlich
-unehrlich
-uneinsichtig

Verbesserungsvorschläge

Das AC in Eltville war angenehm. Atmosphäre war etwas kühl und neutral, dafür gute Gesprächsmöglichkeiten mit ehemaligen Trainees. Feedback nach dem AC leider etwas nichtssagend. Die Antwort nach dem AC kam etwa 5 Wochen später in Form einer Standard-Mail. Generell sehr langer Prozess (mehrere Monate mit Bewerbung, Online Test, AC, Rückmeldung).
Alles in allem angenehmes, gutes, professionelles AC, allerdings fehlt etwas die Wertschätzung der Bewerber (teilweise werden wohl auch welche während des ACs nach Hause geschickt), kaum Feedback und enorm langer Prozess.

Verbesserungsvorschläge

FH Diplom plus 20 Jahre einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung entsprechen leider formal nicht dem gewünschten Master .. was ein Armutszeugnis in Zeiten von IT Fachkräftemangel. Willkommen in den 80ern und im öffentlichen Dienst.

Verbesserungsvorschläge

Auch in Zeiten der Digitalisierung gehört es zum Anstand eines Arbeitgebers, den Bewerbern auch im Falle einer Absage dies telefonisch oder per Mail zu kommunizieren. Obgleich ein hohes Arbeitspensum in der Personalabteilung herrscht, halte ich es für eine Dreistigkeit, die Bewerber einen Monat lang auf eine Einladung zum Bewerbungsgespräch hoffen zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr lange Reaktionszeit auf die Bewerbung. Unseriöse Argumentation in der Gehaltsverhandlung.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der Bundesbank!!!