137 Bewertungen von Bewerbern
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137 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
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Die Hürde am Offizier werden: Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bundeswehr in Köln als Offiziersanwärter mit dualer Ausbildung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hart aber machbar!
Bewerbungsfragen
- Wieso denken Sie, dass Sie für den Job des Offiziers gemacht werden?
- Wieso riskieren wollen Sie Ihr Leben aufs Spiel setzen?
- Warum Offizier mit Studium?
- Welcher Stellenwert hat das Studium?
- Wie stellen Sie sich einen Tag mit Ihrer Kompanie im Kriegsgebiet vor? Was sind Ihre Tätigkeitsbereiche?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsverfahren ohne Antwort
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bundeswehr in Köln als Bewerbung als wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung ohne Antwort seit März 2015. Nichtkenntnis der Auskunftspflicht bei öffentlichen Stellenausschreibungen. Unsichere Gesprächsführung bei Bundesamt für Personalmanagement, St. Augustin. Stereotype Antworten bei Nachfragen. Tip: Wer um Menschen wirbt, sollte höflich und diplomatisch sein!"
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Keine Reaktion!!!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Redaktion der Bundeswehr in Berlin als Redakteur/Ressortverantwortlicher Soziales und Personal beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mitte Mai habe ich die Bewerbung an das Personalmanagement der BW geschickt. Am 19.09. habe ich dort angerufen und es wurde mir zugesagt, dass sich jemand bei mir meldet. Nichts ist seitdem passiert. Gerade diese Institution sollte beispielhaft sein, wenn es um Vorgänge dieser Art geht. Leider passt das zum derzeitigen Image der Bundeswehr.
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Verstaubt, bürokratisch, chaotisch
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr in Köln als Psychologischer Dienst/Personalabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich versuchte vorher bestimmte essentielle Fragen beantwortet zu bekommen (wie Versetzungsbereitschaft, Auslandseinsätze usw.), was schwierig war, jedoch bekam ich nach langem Telefonieren eine Antwort (verneint), die mich zufriedenstellte. Meine Ansprechpartnerin war plötzlich, einige Tage vor meinem Bewerbungsgespräch für 4 Wochen im Urlaub, was ich durch eine Abwesenheitsnotiz als Antwort auf eine Mail erfuhr. Also nahm ich mir einen Tag Urlaub, und fuhr für ein 10-minütiges Gespräch von Berlin nach St. Augustin (insgesamt 13h Fahrt), nur um zu erfahren, dass ich bereit sein müsste, als Truppenpsychologe direkt nach Mali oder Afghanistan versetzt zu werden (ich wollte ja eigentlich in die Personalabteilung). Als ich angab, dazu nicht bereit zu sein, wurde gefragt warum denn nicht, es sei schließlich noch kein Psychologe dabei gestorben und ich hätte mich doch vorher genauer über die Rahmenbedingungen informieren sollen. Damit war das Gespräch beendet.
Das einzig "Positive": Meine Bahnfahrt wurde bezahlt. Aber das Geld und die Zeit hätten wir uns alle sparen können, wären meine Fragen zu Beginn korrekt beantwortet worden.
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einfach nur schade
Bewerber/inHat sich 2012 bei Zentrum fuer Nachwuchsgewinnung der Bundeswehr in München als freiwilliger Dienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
aufgrund der vorherigen Kontakte zu der Stelle, hatte ich positive Erwartungen zum Umfang und Qualität der Informationen, ob und wie ich mich für eine freiwillige Zeit oder langfristig entscheiden kann. Die neue Kontaktperson war - kein Kommentar...
Ich habe mich dann an eine Dienststelle außerhalb Münchens gewandt - dort hervorragende Information und jetzt bin ich dabei!
Bewerbungsfragen
- keine Fragen
- kaum
- kaum - Verweis auf Internet BW-Seite
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Tut es Euch nicht an.
Bewerber/inHat sich 2010 bei Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (ehem. Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung) in Koblenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Vorstellungsgespräch wurde 1 Tag vorher geladen (bei Anfahrt von 500 km). Vorstellungskosten wurden nur teilweise und widerwillig erstattet.
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Das Auswahlverfahren wurde aus dienstlichen Gründen beendet.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Materialwirtschaftszentrum Bundeswehr in Bremervörde als Ingenieur Betriebsplanung beworben und eine Absage erhalten.
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Termin zum Vorstellungsgespräch kann nicht verschoben werden. Wenn die Bundeswehr in jedem Bereich so unflexibel ist...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundeswehr in Dresden beworben.
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Schneller guter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Bundeswehr Bekleidungsmanagment GmbH in Köln als Field Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.
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wow.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundeswehr in Nürnberg als Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.