Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3.314 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.982 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 951 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Kollegium, bietet auch viele Chancen auf Praktika im Krankenhaus
Soweit nichts
Als Azubi wird man leider nicht übernommen Zivil :(
Von 07:00 bis 15:45 ist eigentlich ganz angenehm
Ich sag mal mehr als in Arztpraxen, aber zu wenig um in Hamburg nh Wohnung etc zu finanzieren
Sind auf einer super netten Ebene und verstehen uns Mega
Haben immer Spaß im Team
Als Azubi natürlich nicht immer super, aber man macht was man kann
Die vielen Möglichkeiten auch innerhalb der Bereiche zu wechseln, reinzuschnuppern. Sport wärend der Dienstzeit und der Zusammenhalt untereinander (Kameradschaft). Gute Absicherun im Medizinischen Bereichen sowie der Zukunft.
Die Organisatorischen Aspekte, die langen Wartezeiten bis die Bürokratie durch ist etc
Organisationsstruktur überarbeiten
Sicherer Arbeitsplatz und solides Gehalt.
Sehr veraltete Konzepte und zu strikte Vorgaben, bspw. sollten Führungspositionen nicht nur von Langzeitsoldaten übernommen werden. Mit internen Weiterbildungen wären diese Positionen teilweise weitaus besser zu besetzen.
Digitalisierung sollte größer geschrieben werden, Wahl der Standorte sollte mehr variieren und mehr Einflussnahme des Mitarbeiters. Außerdem ist die Verpflichtungszeit nahezu unmenschlich hoch. Eine junge Person bspw. 18 Jahre sollte nicht eine berufliche Entscheidung auf Basis von über 17 Jahren treffen dürfen. Weiterhin sollten Home-Office Möglichkeiten geschaffen werden.
Strikte Arbeitszeiten, nach außen hin „familienfreundlich“ allerdings in der Umsetzung genau das Gegenteil, Standorte der Kasernen sehr ländlich gelegen daher sehr eingeschränkt in der Wohnungsauswahl falls Pendeln keine Option ist.
Gutes Gehalt, ohne jegliche Sozialleistungen bspw. Weihnachts-/Urlaubsgeld oder sonstigen bekannten Benefits.
Sehr veraltet, ebenfalls deutliches Verbesserungspotenzial.
Deutliches Verbesserungspotenzial.
Sicheres Gehalt
Arbeitskleidung
Acht auf das Personal
GLEICHSTELLUNG
Nicht jeden als Führungskraft ausbilden wenn er menschlich nicht Führen kann
Förderung von „länger Diensenden“ wenn es gewünscht ist
Offene Zeit oder Berufssoldat für Alle wenn die Vorgabe(Gesundheit o.ä.)erfüllt ist und nicht ob er den Dienstgrad oder die Stelle dafür hat
Digitalisieren!!
wenn man eine gute Abteilung erwischt hat man Glück
Viele sind unzufrieden.
Alles hängt in einer Zeitschleife.
Viele Vorschriften gehören überarbeitet und modernisiert.
Würde 0 geben.
Familienfreundlich 0 die Versprechungen die gemacht werden auch in Werbung o.ä. Stimmen nicht. Ja man hat Gleitzeit aber mehr auch nicht, sind Wachen oder Dienste oder es wird jemand gesucht für „Spezialaufträge“ interessiert es keinen ob du Alleinerziehend,
Eingeschränkt,
Familie o.ä. hast.
Je nach Laufbahn und nach Zuspruch vom Vorgesetzten gibt es schon Möglichkeiten zur Weiterbildung in wie auch Extern wenn aber der Vorgesetzte es nicht zulässt hat man schlechte Karten.
Beschweren kann man sich meiner Meinung nach NICHT über das Geld auch wenn es viele tun, außer bei bestimmten Dienstposten da sollte es Zuschläge geben die leider immer mehr abgeschafft werden.
Umwelt, es gibt einen Überschuss an Strom der erzeugt wird dürfen ihn aber nicht einspeisen.
E-Autos werden denkbar und umsetzbar genau wie ladesäulen.
Unter den“alte Eingesessenen“ kann man einen festen Zusammenhalt erwarten
Da habe ich in den meisten Fällen die besten Erfahrungen.
Ich hatte zwischendurch wahnsinnig tolle Persönlichkeiten mit adäquaten Umgang und Führung aber viel zu viel solche die nicht Führen sollten, Menschlich indiskutabel sind und nur das hören was nicht da ist und das übersehen/hören was sehr wichtig für eine Einheit ist!
Wer top eingerichtet Büros und Unterkunft erwartet wird eines besseren belehrt.
Zwar versucht man viel aber alles ist in die Jahre gekommen selbst Möbel muss man beantragen.
Man arbeitet an einer Modernisierung.
Auch wenn viele Jahre ins Land gegangen sind findet noch keine Wirkliche Gleichberechtigung statt obwohl unsere Gleichstellungsbeauftragten sehr dafür kämpfen stoßen sie selbst in den ganz Hohen Ebenen auf Beton!
Es gibt solche und solche jedoch kann es super schnell eintönig werden auch wenn das für manche genau das ist was sie sich wünschen.
Wiederum gibt es auch Posten die im Team sehr toll sind wenn es zusammen funktioniert.
Familie und Beruf darf nicht nur ein Lippenbekenntniss sein
Vieles wird einfach ausgesessen. Keine schnellen Entscheidungen getroffen. Alles wird xmal durchdiskutiert und am Ende wird doch keine Entscheidung festgelegt.
Bürokratie abbauen. Hirarchien flach halten.
Das Gehalt
4 Monate nach Beendigung erst das Arbeitszeugnis bekommen. Führungskräfte teilweise unfähig für diese Position. Nur weil man Soldat ist, heisst es nicht dass man was besonderes ist oder jemand besseres. Die meisten Azubis hatten mehr Ahnung als die Ausgelernten Soldaten. Es werden keine Jacken gestellt und private Darf man nicht tragen.
Die Führungskräfte sollten sich mehr für ihre Mitarbeiter einsetzen anstatt das Mobbing untereinander zu fördern. Gleichberechtigung Was pausen angeht wäre auch gut. Jacken stellen wäre gut.
Respektlosigkeit wird da groß geschrieben, ein tolles und ehrliches Umfeld gibt es nicht
Keine Übernahme nach der Ausbildung am bwzk, aber an anderen Standorten manchmal
In den Ambulanzen feste Zeiten (Mo-Fr)
Viele Ausgleichszahlungen sowie 13. Gehalt
Ausbilder kümmern sich nicht um die Azubis, deren Aufgaben und merken nicht mal wenn sie nicht da sind
Alle gehen halbstündlich rauchen aber als Nichtraucher mal 5min vor die Tür gehen darf man nicht
Vielseitige Aufgabenbereiche je nach Abteilung. Leider darf man als Azubi zu wenig
Ein und die gleiche Abteilung aber es besteht die Möglichkeit für wenige Tage in andere Abteilungen reinzuschnuppern
Respekt von Militärs gegenüber zivilen ist nicht vorhanden. Azubis und Praktikanten (gerade zivile) werden nicht schlechter behandelt
Die kameradschaft
Bezahlung, weniger Überstunden, guten Personalschlüssel, kameradschaftliches Miteinander
Wenig
Bürokratisierung abschaffen, neues KIS System etablieren welches keine schlechte Goldrand Lösung ist und allgemein Digitalisierung auf den Stationen durchsetzen.
Fachliches Spektrum erweitern.
Die meisten Bereiche sind super nett, gutes Zusammenspiel zwischen Arzt und Pflege, guter Personalschlüssel, kaum auf Profit ausgelegtes arbeiten, Zeit für den Patienten
Die Patienten die da sind geben oft super Feedback, weil man mehr Zeit hat sich individuell um jeden zu kümmern.
Überstunden werden bezahlt oder man darf sie Abfeiere - insbesondere bei Assistenzärzten wird auch drauf geachtet das man nicht zu viele Überstunden anhäuft.
Für das Arbeitsklima - insbesondere bei den Ärzten - überdurchschnittlich. Kann man sich aber auch im Besoldungskatalog anschauen.
Da wo ich bisher war - Top! Gelebte kameradschaft - nur zivile Stationsleitungen haben komplexe.
Kann ich nicht zu viel zu sagen. Aber es sind viele alt eingesessene da die zum Haus stehen
Auf Augen Höhe - ich würde sogar sagen in zivilen Krankenhäusern ist der Ton hierarchischer
An sich ist die Kommunikation gut, aber -2 Sterne weil es immer noch die Bundeswehr ist und dadurch ein hoch bürokratischer Apperat ist wo einige Wege doch zu lang sind
Kaum irgendwo wird so auf Gleichstellung geachtet, es gibt kein Unterschied im Gehalt. Alle haben an sich die selben Aufstiegschancen. Es gibt dedizierte Gleichstellungsbeauftragte.
Es ist kein großes Haus - dementsprechend sind die Krankheitsbilder Basic. Aber mit dem Neubau und geplanter Erweiterung der Versorgung wird das die Jahre zunehmenD
Ohne Vitamin B keine Chance
Wer nicht schleimt hat keine Chance
Kommunikation richtig schlecht
So verdient kununu Geld.