77 Bewertungen von Bewerbern
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
weniger Arrogant sein. Mir kam es vor als die glauben sie wären das obere Ende in der IT. Fand die Runde wirklich sehr unangenehm bis hin zu arrogant. Leider nie etwas von der Firma gehört nach dem Vorstellungsgespräch.
Bei wenig positiven Bewertungen nicht auch noch versuchen, die Veröffentlichung hier bei kununu zu verhindern
Nach einem ansprechenden, freundlichen Erstgespräch habe ich leider ein ernüchterndes Zweitgespräch erlebt, in dem ich die Werte der Deutschen Giganetz vermisst habe. Ich hätte mir gewünscht, dass man mir innerhalb des Gesprächs wertschätzend (pünktlich, Blickkontakt, höfliche Verabschiedung) und an meiner Person und Bewerbung interessiert begegnet, schließlich präsentiert sich dabei auch der Arbeitgeber. Ich hätte mich gefreut, meine Ausführungen ohne ungeduldige Unterbrechungen beenden zu können und nicht das Gefühl vermittelt und sogar auch kommuniziert (!) zu bekommen, man müsse das Gespräch beschleunigen, um rechtzeitig in den Feierabend starten zu können.
Ehrlich gesagt hat mich die Atmosphäre sehr erschüttert, da sie nicht zu dem Eindruck passt, den ich von dem Unternehmen zuvor hatte - auch nicht zu dem positiven Eindruck aus dem Erstgespräch. Diesen Umgang kann man sich meiner Meinung nach auf dem Arbeitnehmermarkt nicht erlauben.
Ich wurde von der deutschen Giganetz über Xing angeschrieben und hatte dann ein nettes Gespräch. Da wurden die Eckdaten vesprochen und meine Gehaltsvorstellung lag 10K unter der Gehaltsgrenze der deutschen Giganetz. Daraufhin wurde ich auf ein zweites Gespräch eingeladen und über mein fachliches Wissen diskutiert und erneut kam das Gehalt zur Sprache und soweit war auch alles fair. Daraufhin sollte es ein dritt Gespräch geben. 1,5 Monate lang hat sich bei mir Niemand gemeldet und erst nachdem ich mehrmals nachgefragt habe wurde ich angerufen und auf ein Gespräch vor Ort eingeladen. Am vormittags des Termins habe ich eine Absage mit der Begründung das meine Gehaltsvorstellung über deren Budget liegt per Mail erhalten.
Sowas geht garnicht. Es ist nicht professionell und nicht bewerberfreundlich.
Das Gehalt sollte nie Ausschlusskriterium für eine Bewerbung sein. Man kann immer verhandeln und sollte Bewerber die Chance geben sich zu beweisen.
Trotz meiner Ansicht nach hervorragender Passung meines Profils zur Stellenausschreibung erhielt ich die Absage nur acht Stunden (!!!) nach meiner Bewerbung. Zwei Schreiben meinerseits, in denen ich höflich um Feedback bat und nach den Gründen für die schnelle Entscheidung fragte, wurden leider ignoriert, so als hätte es nie eine Bewerbung gegeben. Wirklich erbärmlich!
Wenn möglich, Einarbeitungsplan
-
Es wäre schön, wenn man wenigstens eine automatisch generierte Eingangsbestätigung erhalten würde bzw. auf meine Nachfrage hin eine Nachricht bekommt.
Hier ist der Spruch auch passend: Wenn man was wirklich möchte, findet man Wege, wenn man es nicht will, findet man Ausreden.
Weder ein Telefonat noch Meeting über Zoom, Teams, da sind andere Firmen besser aufgestellt.
So verdient kununu Geld.