KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 11.2.2025
Die Bewertungen für die Deutsche GigaNetz GmbH sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die von vielen als sehr gut und familiär beschrieben wird. Es gibt jedoch auch Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf die Instabilität am Arbeitsplatz und häufige Umstrukturierungen, die Unsicherheit und eine schlechte Stimmung verursachen. Die Vorgesetztenverhalten wird gemischt bewertet, wobei einige Mitarbeiter:innen die Unterstützung und das Vertrauen ihrer Vorgesetzten loben, während andere mangelnde Empathie und unklare Entscheidungen bemängeln. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird ebenfalls unterschiedlich wahrgenommen; während einige die regelmäßigen Updates und Meetings schätzen, kritisieren andere die mangelnde Transparenz und die ineffiziente Informationsweitergabe.
Die Work-Life-Balance wird als überwiegend positiv bewertet, mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, obwohl einige Mitarbeiter:innen den Druck und die langen Arbeitszeiten bemängeln. Der Kollegenzusammenhalt wird als stark und unterstützend beschrieben, obwohl Entlassungen und Umstrukturierungen das Teamgefüge beeinträchtigen. Die Gehälter und Sozialleistungen werden größtenteils als fair und pünktlich bewertet, obwohl es auch hier Kritik an der Transparenz und der Angemessenheit der Vergütung gibt. Die Arbeitsbedingungen werden als modern und gut ausgestattet beschrieben, jedoch gibt es auch hier Kritik an der Flexibilität und der Nutzung der Büroflächen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Familiäre und unterstützende Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Gute Gehälter und Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Häufige Umstrukturierungen und Arbeitsplatzunsicherheit
- Mangelnde Transparenz und ineffiziente Kommunikation
- Druck und lange Arbeitszeiten, die die Work-Life-Balance beeinträchtigen