Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unkomplizierte Gestaltung hinsichtlich Homeoffice Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlige Intransparenz sowie mangelnde Kommunikation seitens der Geschäftsleiterebene. Führungskräfte leben dies ähnlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es immense Unterschiede im Unternehmen.
Innerhalb meines eigenen Teams ist der Zusammenhalt top. Allerdings ist eine notwendige Zusammenarbeit mit anderen Abteilung zum Teil unterirdisch aufgrund mangelnder Arbeitsmoral oder auch mangelndem Verständnis für die Arbeit anderer Kollegen (Silodenken).
Work-Life-Balance
Dies ist der einzige Punkt in dem die Deutsche Glasfaser wirklich punkten kann.
Flexibilität ist wahrlich möglich. Verständnis sowohl für private Termine betreffend Familie, Gesundheit etc.
Gleichberechtigung
Gender Pay Gap ist hier an der Tagesordnung. Darüber hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es wiederum keine Differenzierung
Arbeitsbedingungen
Das Open Work Place System ist nicht für jedermann geeignet. Schwierig bei Meetings. Ausstattung grundsätzlich in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Immense Unterschiede bei Bezahlung trotz gleicher Arbeit. Auch völlig unterschiedliche Bezahlung je nach Abteilung. Viel Verantwortung oder hoher Ausbildungsgrad fallen hier nicht ins Gewicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein herzliches Dankeschön für dein ehrliches Feedback! Uns ist es wichtig, dass jede Stimme gehört wird, denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Es ist schön zu hören, dass du die Flexibilität bei Deutsche Glasfaser positiv wahrnimmst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und internen Kommunikation Herausforderungen siehst. Als Unternehmen setzen wir auf eine Kultur der Verbindlichkeit, Ergebnisorientierung und des Respekts, und das gilt auch für unsere Zusammenarbeit. Wir möchten sicherstellen, dass alle Teams an einem Strang ziehen und Prozesse transparenter gestaltet werden.
Wir sind offen für Ideen und den Austausch darüber, wie wir uns hier verbessern können. Melde dich gerne unter feedback@deutsche-glasfaser.de, wenn du deine Erfahrungen vertiefen möchtest – wir freuen uns auf den Dialog.
Schön, dass du Teil des Teams bist!
Beste Grüße
Deine Ansprechpartner aus HR