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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 250 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 484 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

250 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ignoriert wenn man als neuer Kollege Fragen hat. Vielleicht will man nicht Beuteschema ist weil zu alt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr übereinander als miteinander

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man rennt gleich zu Chefin und beschwert sich weil man eine Frage hat und Dringlichkeit anmerkt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind OK.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Springt auf das Gemecker der Kolleginnen am. Vergreift sich im Ton.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb mit Beratung.

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