Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe Logo

Deutsche 
Glasfaser 
Unternehmensgruppe
Bewertungen

Düsseldorf und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 7.2.2025

Die Bewertungen der Deutschen Glasfaser Unternehmensgruppe sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Work-Life-Balance, die durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten als sehr gut bewertet wird. Die Kollegenzusammenarbeit wird ebenfalls positiv gesehen, wobei der Zusammenhalt und die kollegiale Atmosphäre innerhalb der Teams gelobt werden. Die Arbeitsatmosphäre profitiert von einer offenen Kommunikationskultur und einem dynamischen, jungen Umfeld. Auch die Arbeitsbedingungen, insbesondere die Ausstattung für das Home-Office, werden als modern und gut bewertet.

Jedoch gibt es auch Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und die Transparenz von Entscheidungen werden als verbesserungswürdig angesehen. Zudem wird die Führungskultur teilweise kritisch betrachtet, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter:innen. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als durchschnittlich bewertet, wobei einige Mitarbeiter:innen die Gehälter als unter dem Branchendurchschnitt empfinden. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt wahrgenommen, was zu Unzufriedenheit führt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Kollegialer Zusammenhalt und offene Kommunikationskultur
  • Moderne Ausstattung und gute Arbeitsbedingungen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation und Transparenz zwischen den Abteilungen
  • Unterstützung und Förderung durch die Führungskräfte
  • Gehaltsstruktur und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

496 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

496 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

332 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 161 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hatte ein schöner Job werden können, wären das nicht die "tollen" Kollegen und Kolleginnen gewesen.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Saarlouis gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man wird ignoriert wenn man als neuer Kollege Fragen hat. Vielleicht will man nicht Beuteschema ist weil zu alt.

Image

Sehr viel schlechter Presse

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind OK.

Kollegenzusammenhalt

Man rennt gleich zu Chefin und beschwert sich weil man eine Frage hat und Dringlichkeit anmerkt.

Vorgesetztenverhalten

Springt auf das Gemecker der Kolleginnen am. Vergreift sich im Ton.

Kommunikation

Mehr übereinander als miteinander

Interessante Aufgaben

Vertrieb mit Beratung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Modernes und wertschätzendes Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine moderne Arbeitsatmosphäre, was sich sowohl in der Kommunikation innerhalb des Unternehmens (Duz-Kultur bis zum CEO, Kommunikation auf Augenhöhe) widerspiegelt, als auch in der technischen Ausstattung, Homeoffice, etc.

Work-Life-Balance

Super! Von Abteilung zu Abteilung sicherlich unterschiedliche Regelungen im Detail, aber bei uns gibt es keine festen Arbeitszeiten, es wird auf persönliche Belange geachtet. 1-2 in der Woche wird im Büro gearbeitet, ansonsten gerne auch von zuhause.

Kommunikation

Für die Unternehmensgröße sehr gut. Es finden regelmäßige Meetings, in denen unternehmensweit über Strategien und Ziele gesprochen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die moderne Arbeitsatmosphäre, unsere Kommunikation und die Flexibilität in der Work-Life-Balance so positiv wahrnimmst. Besonders schön ist es, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten als durchweg positiv bewertest – ein starkes Miteinander ist uns besonders wichtig.

Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, sprich uns gerne an – ob über deine Führungskraft oder direkt unter feedback@deutsche-glasfaser.de. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Beste Grüße
Deine Kolleginnen und Kollegen aus HR

Spannende Aufgaben aber hohe Arbeitsbelastung

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Unternehmen im Wandel. Dadurch, dass 3 große Change Projekte parallel laufen herrscht Chaos in der Abstimmung.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung und werden nicht ausgeglichen. Man muss sich selbst darum kümmern.

Arbeitsbedingungen

Entspricht dem Stand der Technik. Die Heizung und Klimaanlage funktioniert in einem Gebäude eher sporadisch.

Kommunikation

Erfolgt sehr oberflächlich auf Unternehmensebene. Es gibt keine geregelte interne Kommunikation. In den einzelnen Geschäftsbereichen ist die Kommunikation gut.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein ehrliches Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.

Es freut uns zu hören, dass du den starken Kollegenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten als besonders positiv empfindest. Wir sind überzeugt, dass engagierte Teams und herausfordernde Projekte ein entscheidender Erfolgsfaktor für uns sind.

Gleichzeitig wissen wir, dass Veränderungsprozesse auch Unsicherheiten mit sich bringen. Wir arbeiten aktiv daran, die Kommunikation unternehmensweit weiter zu stärken, um mehr Transparenz und Klarheit zu schaffen. Deine Anmerkungen dazu nehmen wir sehr ernst.

Auch das Thema Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir möchten weiterhin daran arbeiten, eine gute Balance zu ermöglichen, damit alle die bestmöglichen Arbeitsbedingungen haben. Wenn du dazu konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns über den Austausch unter feedback@deutsche-glasfaser.de.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Einsatz zum Erfolg beiträgst!

Beste Grüße
Deine Kolleginnen und Kollegen aus HR

Flexibler Arbeitgeber im Sinne der work-life-balance, aber 0 Support in der fachlichen Weiterentwicklung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Glasfaser Wholesale GmbH in Borken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

work life balance, junges umfeld, Du-Kultur

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für diejenigen, die harte und gute Arbeit verrichten und vllt nicht ganz so „sichtbar“ für Führungskräfte sind.

Arbeitsatmosphäre

Coole Leute, relativ junges Umfeld, dynamisch und lebendig

Image

Kein gutes Image durch Schäden beim Ausbau des Netzes

Work-Life-Balance

es wird einem fast alles ermöglicht um privates unterzukriegen

Karriere/Weiterbildung

Es passiert nichts. Wenn man eine Beförderung anstrebt, dann wird sich etwas aus der Nase herbeigezogen, warum es mal wieder nicht gereicht hat. Außer man hat zum sichtbaren Erfolg beigesteuert. Reine fachliche Leistung wird nicht belohnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay würde ich sagen. Gehaltserhöhungen sind für die Mitarbeiter vorbestimmt die Sichtbar sind im Sinne von Projekten oder Sales-Einfluss. Leistung wird mit Visibilität gleichgestellt. Was ein Schwachsinn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man ist bemüht

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an in welchen Team man ist. Pauschal würde ich sagen: Ja

Umgang mit älteren Kollegen

nichts negatives

Vorgesetztenverhalten

Es wird so getan, als ob man hinsichtlich Weiterentwicklung, gecoached wird. Allerdings passiert an der Front wenig bis gar nichts. Hier und da mal eine Schulung und man hat zufrieden zu sein.

Arbeitsbedingungen

sind gut, ausstattung ist super. besonders zu hause

Kommunikation

In den Projekten läuft viel parallel aneinander vorbei

Interessante Aufgaben

Die Branche ist sehr lebendig, insofern kommen viele neue Herausforderung auf einen zu

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance, unser dynamisches Umfeld und die Arbeitsbedingungen als positiv empfindest. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem jede*r sich wohlfühlt und sich weiterentwickeln kann.

Wenn du den Wunsch hast, dich weiterzuentwickeln, empfehlen wir dir, das Gespräch mit deiner Führungskraft zu suchen. Die anstehenden Jahresgespräche sind eine gute Gelegenheit, um gemeinsam über deine Entwicklungsmöglichkeiten und nächste Schritte zu sprechen. Wir möchten dich bestmöglich unterstützen und freuen uns, wenn du deine individuellen Ziele mit deiner Führungskraft teilst.

Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch mit dir unter feedback@deutsche-glasfaser.de.

Danke, dass du mit deinem Engagement zu unserem Erfolg beiträgst!

Beste Grüße
Dein HR-Team

Gutes Unternehmen, leider mittlerweile mit einigen Abstrichen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Glasfaser Wholesale GmbH in Borken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele super nette Kollegen / innen, Perspektiven, Homeoffice, Teamzusammenhalt. Corporate benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Einsparungen. Früher haben wir tolle Feste gefeiert, als es in den Abteilungen noch Budget dafür gab.

Verbesserungsvorschläge

Wir haben ein paar sehr gute Leute im Vorstand, aber auch ein paar sehr schlechte, was dazu führt, dass man teilweise keine Lust mehr hat zu arbeiten, weil nichts ankommt und mit der eigenen Zeit umgegangen wird, wie Dreck. Das ist einfach nur schade, wenn man alles geben möchte. Es wäre so toll, wenn sich das ändert.

Arbeitsatmosphäre

In der IT herrscht leider eine schwierige Stimmung. Die Kollegen sind sehr unzufrieden mit unserem Vorstand, der immer sein eigenes Ding durchzieht ohne Rücksicht auf Verluste. Das war in der Vergangenheit Mal besser.
Die Kollegen / innen sind teilweise so unglücklich und gestresst, dass man Angst haben muss, dass noch mehr Leute gehen und wir danach niemanden mehr einstellen. Das wird aber leider in den höheren Ebenen nicht gehört, aufgrund von purem Egoismus.

Image

Teils / teils. Die DG ist wirklich ein tolles Unternehmen mit Potential, aber durch die vielen Entlassungen hat es sehr viel einstecken müssen und das Image hat negativ gelitten.

Work-Life-Balance

Die Work Life Balanace ist bei der DG wirklich super mit vielen Homeoffice Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde das Gehalt okay. Was ich persönlich wirklich furchtbar finde ist, dass wir einen unternehmensabhängigen Bonus haben. Ich hätte lieber festes Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Der Bonus wurde noch nie zu 100% ausgezahlt und ist generell schon kein Riesen Betrag.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro (hier mein Abzug, weil ich es teilweise zu laut finde) Homeoffice Ausstattung ist super

Kommunikation

Verbesserungsbedürftig. Unser Chef macht es ganz gut und innerhalb der Abteilung prima - übergreifend teils katastrophal

Interessante Aufgaben

Ich glaube, dass die DG hier einiges zu bieten hat, aber aufgrund der immer wiederkehrenden Einsparmaßnahlen ist es schwierig

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst! Besonders freut es uns, dass du die Homeoffice-Möglichkeiten, den Kollegenzusammenhalt und die Entwicklungsperspektiven positiv bewertest.

Wir wissen, dass Veränderungen im Unternehmen auch Herausforderungen mit sich bringen. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden sich gehört fühlen – gerade, wenn es um interne Kommunikation und Arbeitsatmosphäre geht. Dein Feedback hilft uns, weiter an Verbesserungen zu arbeiten.

Gemeinsam haben wir unser Unternehmensziel für 2024 übertroffen – ein toller Erfolg, der zeigt, wie engagiert unser Team zusammenarbeitet. Wenn du konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns, wenn du diese in einem Gespräch mit deiner Führungskraft teilst oder dich unter feedback@deutsche-glasfaser.de an uns wendest.

Schön, dich im Team zu haben – danke für deinen Einsatz!

Viele Grüße
Deine Kolleginnen und Kollegen aus HR

Toller AG und gutes Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr faires und wertschätzendes Miteinander

Work-Life-Balance

...es ist wahnsinnig viel zu tun - die Gestaltung ist i.d.R. sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, Eigeninitiative zeigt und grundsätzliche Fähigkeiten für Zielfunktionen mitbringt, kann sich sehr gut weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, toller Kolleg:innen-Kontakt

Vorgesetztenverhalten

grundsätzlich offen und unterstützend

Kommunikation

Grundsätzlich sehr transparent

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Deutsche Glasfaser positiv wahrnimmst. Besonders schön ist, dass du den wertschätzenden Umgang und die transparente Kommunikation hervorhebst – das ist uns ein großes Anliegen.

Wir wissen, dass es in unserer dynamischen Branche viel zu tun gibt. Umso wichtiger ist es, dass wir gemeinsam Wege finden, um eine gute Balance zwischen Herausforderungen und Flexibilität zu gewährleisten. Dein Feedback hilft uns dabei, weiter den richtigen Fokus zu setzen.

Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch unter feedback@deutsche-glasfaser.de. Wir schätzen dein Engagement und freuen uns darauf, weiterhin mit dir gemeinsam Großes zu gestalten!

Liebe Grüße
Deine Kolleginnen und Kollegen aus HR

Ich arbeite gerne hier

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solange man seinen Job macht, fragt keiner, wann man ihn macht. Das funktioniert mit Familien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zum Kunden sollte in den Blick genommen werden.

Image

Wo gehobelt wird... Es geht im Bau halt mal war schief und im Kundenkontakt kann es noch besser werden

Work-Life-Balance

Bei vertrauensarbeitszeit ist jeder selbst seines Glückes Schmied. Es gibt viel zu tun, davon muss man sich manchmal abgrenzen. Flexibilität für Kinder ist sie jeden Fall da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt, es gibt immer wieder mal Spendenaktionen. Aber alles low key

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel geboten

Kollegenzusammenhalt

Es wird versucht, sich zu helfen, mit nur wenigen Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich stark auf den oder die Vorgesetzten an. Gibt auch schlechte

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude in Düsseldorf hat viele Mängel

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führung

Interessante Aufgaben

Man kann sich seine Projekte auch selbst erschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut uns besonders zu lesen, dass du mit unseren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zufrieden bist. Unsere interne Academy, mit stetig wachsenden Angeboten für Lernimpulse, steht mit einer Vielzahl an online Trainings und Inhouse Programmen jedem Mitarbeiter zur Verfügung.

Wir verstehen, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können, und deine Rückmeldung ist uns dabei sehr wichtig.
Gerne können wir hierzu auch in einem vertrauensvollen Rahmen austauschen. Melde dich dafür unter feedback@deutsche-glasfaser.de oder bei deinem zuständigen HR Business Partner.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Enttäuschend

4,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die internen Systeme sind äußerst chaotisch, was die tägliche Arbeit erheblich erschwert.
Zudem befindet sich das Unternehmen derzeit in einer Krise, und die allgemeine Unsicherheit unter den Mitarbeitern ist deutlich spürbar.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Es freut uns, du sehen, dass du grundsätzlich in sehr vielen Punkten mit uns als Arbeitsgeber zufrieden warst.

Deine aufgezeigten Handlungsfelder können wir leider nicht ganz nachvollziehen, weshalb wir dich bitten, uns unter feedback@deutsche-glasfaser.de zu kontaktieren. Dort können wir in einem gemeinsamen Austausch gerne deine Punkte näher besprechen.

Beste Grüße
Deine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen aus HR

Guter Arbeitgeber mit Verbessungspunkten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Glasfaser Wholesale GmbH in Borken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenes Miteinander

- Aktive Hilfe vom Betriebsrat

- Flexibilität vereinbar mit Familie und Kind

Verbesserungsvorschläge

- Beschwerden ernst nehmen und nicht aussitzen

- Als festes Benefit: Jobrad, zusätzlich zu einem der anderen

- Gehaltsrunden flexibler gestalten

Arbeitsatmosphäre

Bereichs/Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, kann eine gute Work-Life-Balance hier funktionieren. Allerdings gibt es keine Zeiterfassung und dementsprechend braucht man genügend Selbstdisziplin so wenig Überstunden wie möglich anzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, darunter auch eine Academy mit Schulungsangeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider hat sich in den letzten Jahren am Gehalt nicht viel geändert. Die Kosten steigen, das Geld bleibt gleich. Es gab eine Inflationsprämie. Jedoch ist eine dauerhafte Änderung am Gehalt hier kaum möglich. Es geht hier jährlich um 0-3%. Spielraum gibt es kaum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Jobbike als festes 2. Benefit wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Ganz groß und respektvoll!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Teams mit gemischten Altersgruppen. Hier herrscht ein sehr gutes Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

Von sehr gut bis sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, Flexplätze

Kommunikation

Offen und kollegial, aber auch hier Bereichs/Abteilungsabhängig

Gleichberechtigung

Die Firma lässt vielen Führungskräften zu viel durchgehen. Da wird ein einmaliges Lets Lead Programm auch nichts daran ändern. Empathie ist schwer zu erlernen, für Menschen, die mit diesem Begriff nichts anfangen können.

Interessante Aufgaben

Immer viel und gut zutun, neue, interessante Aufgabenbereiche.

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback.

Wir freuen uns, dass du dich in unserer Arbeitsatmosphäre wohlfühlst und du in deinem Team gut aufgehoben bist. Ein schönes Miteinander unter direkten Kollegen und unter anderen Abteilungen ist uns bei Deutsche Glasfaser besonders wichtig.

Wir möchten uns stetig verbessern und sind dankbar für deinen Input. Ein Beispiel für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess ist unter Anderem unser wachsendes Benefit-Portfolio, in dem mittlerweile fast jeder Mitarbeitende mindestens einen passenden Mehrwert findet. Mit dem vielseitigen Benefit Portfolio versuchen wir die unterschiedlichsten Interessen abzudecken. Da das JobRad nicht für jeden Mitarbeitenden in Frage kommt, halten wir weiterhin an einer freiwilligen Benefit-Wahl fest.

Wir sind für weitere Verbesserungsvorschläge offen und freuen uns auf deine Nachricht an feedback@deutsche-glasfaser.de.

Beste Grüße
Deine Kolleginnen und Kollegen aus HR

Außen hui, innen pfui

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die unkomplizierte Gestaltung hinsichtlich Homeoffice Regelung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlige Intransparenz sowie mangelnde Kommunikation seitens der Geschäftsleiterebene. Führungskräfte leben dies ähnlich.

Work-Life-Balance

Dies ist der einzige Punkt in dem die Deutsche Glasfaser wirklich punkten kann.
Flexibilität ist wahrlich möglich. Verständnis sowohl für private Termine betreffend Familie, Gesundheit etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Immense Unterschiede bei Bezahlung trotz gleicher Arbeit. Auch völlig unterschiedliche Bezahlung je nach Abteilung. Viel Verantwortung oder hoher Ausbildungsgrad fallen hier nicht ins Gewicht.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es immense Unterschiede im Unternehmen.
Innerhalb meines eigenen Teams ist der Zusammenhalt top. Allerdings ist eine notwendige Zusammenarbeit mit anderen Abteilung zum Teil unterirdisch aufgrund mangelnder Arbeitsmoral oder auch mangelndem Verständnis für die Arbeit anderer Kollegen (Silodenken).

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es wiederum keine Differenzierung

Arbeitsbedingungen

Das Open Work Place System ist nicht für jedermann geeignet. Schwierig bei Meetings. Ausstattung grundsätzlich in Ordnung.

Gleichberechtigung

Gender Pay Gap ist hier an der Tagesordnung. Darüber hinaus

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ein herzliches Dankeschön für dein ehrliches Feedback! Uns ist es wichtig, dass jede Stimme gehört wird, denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Es ist schön zu hören, dass du die Flexibilität bei Deutsche Glasfaser positiv wahrnimmst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und internen Kommunikation Herausforderungen siehst. Als Unternehmen setzen wir auf eine Kultur der Verbindlichkeit, Ergebnisorientierung und des Respekts, und das gilt auch für unsere Zusammenarbeit. Wir möchten sicherstellen, dass alle Teams an einem Strang ziehen und Prozesse transparenter gestaltet werden.

Wir sind offen für Ideen und den Austausch darüber, wie wir uns hier verbessern können. Melde dich gerne unter feedback@deutsche-glasfaser.de, wenn du deine Erfahrungen vertiefen möchtest – wir freuen uns auf den Dialog.

Schön, dass du Teil des Teams bist!

Beste Grüße
Deine Ansprechpartner aus HR

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 984 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 984 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 984 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden