Guter Arbeitgeber mit Verbessungspunkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenes Miteinander
- Aktive Hilfe vom Betriebsrat
- Flexibilität vereinbar mit Familie und Kind
Verbesserungsvorschläge
- Beschwerden ernst nehmen und nicht aussitzen
- Als festes Benefit: Jobrad, zusätzlich zu einem der anderen
- Gehaltsrunden flexibler gestalten
Arbeitsatmosphäre
Bereichs/Abteilungsabhängig
Kommunikation
Offen und kollegial, aber auch hier Bereichs/Abteilungsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Ganz groß und respektvoll!
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, kann eine gute Work-Life-Balance hier funktionieren. Allerdings gibt es keine Zeiterfassung und dementsprechend braucht man genügend Selbstdisziplin so wenig Überstunden wie möglich anzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Von sehr gut bis sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Immer viel und gut zutun, neue, interessante Aufgabenbereiche.
Gleichberechtigung
Die Firma lässt vielen Führungskräften zu viel durchgehen. Da wird ein einmaliges Lets Lead Programm auch nichts daran ändern. Empathie ist schwer zu erlernen, für Menschen, die mit diesem Begriff nichts anfangen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Teams mit gemischten Altersgruppen. Hier herrscht ein sehr gutes Miteinander!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Flexplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Jobbike als festes 2. Benefit wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider hat sich in den letzten Jahren am Gehalt nicht viel geändert. Die Kosten steigen, das Geld bleibt gleich. Es gab eine Inflationsprämie. Jedoch ist eine dauerhafte Änderung am Gehalt hier kaum möglich. Es geht hier jährlich um 0-3%. Spielraum gibt es kaum.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, darunter auch eine Academy mit Schulungsangeboten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass du dich in unserer Arbeitsatmosphäre wohlfühlst und du in deinem Team gut aufgehoben bist. Ein schönes Miteinander unter direkten Kollegen und unter anderen Abteilungen ist uns bei Deutsche Glasfaser besonders wichtig.
Wir möchten uns stetig verbessern und sind dankbar für deinen Input. Ein Beispiel für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess ist unter Anderem unser wachsendes Benefit-Portfolio, in dem mittlerweile fast jeder Mitarbeitende mindestens einen passenden Mehrwert findet. Mit dem vielseitigen Benefit Portfolio versuchen wir die unterschiedlichsten Interessen abzudecken. Da das JobRad nicht für jeden Mitarbeitenden in Frage kommt, halten wir weiterhin an einer freiwilligen Benefit-Wahl fest.
Wir sind für weitere Verbesserungsvorschläge offen und freuen uns auf deine Nachricht an feedback@deutsche-glasfaser.de.
Beste Grüße
Deine Kolleginnen und Kollegen aus HR