Ich habe mich noch nie so unwohl bei einem Arbeitergeber gefühlt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf seinen Hund mit ins Büro bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Talente werden nicht gefördert, sondern verbrannt. Die aktuellen Kündigungszahlen sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Schlechtes Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern sollte Konsequenzen haben, man sollte nicht immer nur weg schauen und hoffen, dass das Problem sich von selber löst. Belästigung, Diskriminierung und Burnout sind Dinge die nicht toleriert werden dürfen. Mitarbeiter sollten sich am Arbeitsplatz sicher fühlen.
Work-Life-Balance
Die 55 Stunden Woche - wird möglich aufgrund von Vertrauensarbeitszeit und Führungskräften die Aufgaben nicht priorisieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten vieler Führungskräfte hat keine Konsequenzen. Eine Führungskraft sollte Mitarbeiter motivieren, fördern, unterstützen und ihnen den Rücken stärken. Stattdessen erlebt man Diskriminierung, Intrigen, Kleinhalten von Talenten, mentalen Druck etc.
Interessante Aufgaben
Es ist nur noch Firefighting, jede Woche fliegt einem ein anderes Projekt um die Ohren, weil in der Vergangenheit nicht nachhaltig geplant wurde, sondern immer nur zu allem Ja gesagt wurde. Mittlerweile muss man einen Riesen Scherbenhaufen aufräumen.
Gleichberechtigung
Weiße Cis Männer werden bevorzugt - als weibliche Person oder jemand mit Migrationshintergrund musst Du drei mal so hart arbeiten um eine Beförderung zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine gute Home Office Ausstattung inkl. Schreibtisch und Bürostuhl.
An den Standorten sind teilweise schlechte Bedingungen, Heizung im Winter & Klimaanlage im Sommer funktioniert nicht (entweder man friert und muss mit Jacke dort sitzen oder schwitz die Kleidung durch), in den Badezimmern riecht oft sehr übel, die Lautstärke ist sehr oft viel zu hoch, konzentriert arbeiten ist hier schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise sehr gut, teilweise nicht gerechtfertigt für die Arbeit die erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit einmal im Jahr eine Schulung zu besuchen. Es gibt Talentprogramme, allerdings ist es quasi unmöglich hier dran teilzunehmen, weil es sehr begrenzte Plätze gibt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Auch wenn es schade ist, dass du dich bei uns nicht sehr wohlzufühlen scheinst.
Wir möchten gerne auf deine Verbesserungsvorschläge eingehen. Diesbezüglich haben wir zahlreiche Prozesse, um ein inklusives und diverses sowie gesundes Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden zu gestalten.
Wir bedauern sehr, dass du scheinbar keine guten Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit deinem Vorgesetzten gemacht hast. Allen Mitarbeitenden wird die Möglichkeit geboten, sich mit ihren HR-Businesspartnern in Verbindung zu setzen, um die Zusammenarbeit und die Kommunikation zu verbessern.
Aufgrund deines Inputs möchten wir dich gerne bitten, genau das zu tun, um mit deinem Businesspartner dein spezifisches Anliegen zu besprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Alternativ kannst du dich auch gerne an unsere DG-Vertrauensperson wenden.
Zudem möchten wir dich ermutigen, das hohe Maß an Flexibilität in unseren Arbeitszeiten sowie die offene Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe zu nutzen, um eine gute Basis für deine Arbeit und eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu schaffen.
Wir hoffen, auch in Zukunft gemeinsam mit dir Großes zu erreichen!
Dein HR-Team