Bezahlung unterirdisch, Kommunikation und Prozesse eine Katastrophe aber nette Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter mit mehr Wertschätzung.
Versucht, nicht mehr eine Atmosphäre der Angst sondern der Offenheit zu fördern.
Bezahlt den Mitarbeitern ein anständiges Gehalt ohne Provisionen, die sowieso nie erreicht werden.
Wählt eure Führungskräfte auf Bereichsleiterebene mit mehr Sorgfalt. Und nicht der nächstbeste, der sich meldet.
Ändert eure Standortdarstellung. Meines Wissens nach sind zum 30.04.2024 alle kleinen Standorte geschlossen worden und nur noch Borken, Saarlouis und Düsseldorf sind besetzte Büros.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Führungsebenen-Wechsel und ständige Veränderungen im Team herrscht eine Atmosphäre der Angst. Man hat das Gefühl sobald man Bedenken äußert steht man schon auf der Abschussliste.
Kommunikation
Lange im Voraus geplante Veränderungen werden erst nach in Kraft treten an die Mitarbeiter kommuniziert. Teilweise wird sogar die Presse vorher informiert. Kommunikation im Team und mit der eigenen Führungskraft ist eine absolute Katastrophe, weil sich niemand traut den Mund aufzumachen.
Kollegenzusammenhalt
War früher mal gut, heute kämpft jeder für sich.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind top
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungskraft, die nicht hinter den eigenen Mitarbeitern steht ist hier an der Tagesordnung. Egal welcher Bereich, es werden Mitarbeiten in Führungspositionen gehoben, die dort nichts verloren haben.
Interessante Aufgaben
Wenige Projekte und wenig Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice ist es super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter aus dem Saarland werden gezielt in Projekte in Brandenburg eingesetzt - die gesamte Strecke wird mit dem Diesel-Firmenfahrzeug zurück gelegt. Umweltbewusstsein sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich unterirdisch, vor allem im Vertrieb. Man ist auf Projekte angewiesen, die nicht kommen oder wegbrechen, weshalb keine Provisionen ausgezahlt werden und man auf einem winzigen Grundgehalt liegen bleibt.
Image
Verglichen mit den Wettbewerbern in der Telko Branche eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass wir dir durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und auch durch unsere Homeoffice Möglichkeit eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen konnten.
Wir bedauern, dass du scheinbar keine guten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten gemacht hast.
Vakante Positionen mit Führungsverantwortung werden immer in einem mehrstufigen Verfahren besetzt, so dass ein möglichst objektives Einstellungsverfahren gewährleistet werden kann.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Dein ehemaliges HR Team