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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Rentenversicherung Westfalen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Rentenversicherung Westfalen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Rentenversicherung Westfalen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Klima im Büro. Es macht Spaß die Kolleginnen und Kollegen zu treffen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ist die Kommunikation prima. Haben oft auch viel Spaß bei der Arbeit. Infos von oben kommen manchmal etwas spät bei uns an.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir unterstützen uns gegenseitig. Wenn einer mal einen Durchhänger hat, packen alle mit an. Auch wenn es mal viel Arbeit ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten. Homeoffice an drei Tagen möglich. Gibt auch KollegInnen, die mehr Homeoffice machen können.
Ich kann die Arbeit, meine Familien und meine Hobbys super unter einen Hut bringen. Wenn zuhause mal Not ist, kann ich mich im Team immer absprechen und auch kurzfristig meine Arbeitszeiten ändern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ist es gefühlt eine flache Hierarchie. Klar habe ich Chefinnen und Chefs darüber. Aber ich kann mit meinen Dingen zu denen kommen und die sind ansprechbar.
Manchmal bekomme ich von oben nicht direkt alle Informationen, die für mich interessant wären.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich meinen Freunden von der Arbeit erzähle, sind die immer überrascht, dass es nicht ein simpler Aktenbearbeitungsjob ist. Natürlich habe ich auch viele Routineaufgaben. Es gibt aber immer wieder neue Fallgestaltungen und immer wieder neue Kontakte mit den Versicherten. Für mich eine gute Mischung aus Routine und Abwechslung. Finde es auch toll, dass ich für "was gutes" arbeite.

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