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Unternehmenskultur

Hamburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in einem tollen Team: offener, herzlicher Umgang, produktiver Austausch, Akzeptanz unterschiedlicher Meinungen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, vertrauensvoll, ehrlich, kritischen Worten gegenüber aufgeschlossen; Informationsaustausch könnte abteilungsübergreifend besser funktionieren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir in meinem Team keine besseren Kollegen wünschen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zugewandte Abwägung beruflicher und privater Belange, guter Mix zwischen mobiler Arbeit und Präsenz, Kernarbeitszeit und Gleitzeiten ermöglichen ausreichend Flexibilität

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, einbindend und äußerst vertrauensvoll, klar, deutlich und konsequent

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genossenschaft gibt's seit 1875 und somit gewissen Bedarf bei der Prozessanpassung, Digitalisierung etc. sowie neuartige, übergeordnete Projekte - wer Lust hat, sich über den alltäglichen Arbeitsbereich hinaus einzubringen, findet zusätzliche interessante Projekte/Aufgaben

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