429 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
275 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Für alle offensichtliche Postenschacherei auf Management Ebene.
Wer hier Führungskraft wird ist selber schuld, brennen alle nach 3-6 Monaten durch und werden ausgetauscht wie Glühbirnen.
Gehalt
Enormer Druck der Ausgeübt wird um die Absatzzahlen auf Grün zu bringen
Hört den Beschäftigten mal zu
Nur noch Druck von oben gesteuert. Es geht nur ums Verkaufen wobei es egal ist welchesxAlter der Kunde hat
War mal früher bedeutend besser
Nur auf dem Papier real sieht es anders aus
Welche Karriere. Teamleiter die den Posten frisch haben geben nach kurzer Zeit wieder auf
Gehalt so ok wird pünktlich gezahlt
Mehr Schein nach außen als es ist
Ist super,aber ab Teamleiter Ebene wird der Ton immer rauer weil Teamleiter auch enorm unter Druck stehen weil das Team nicht die vorgegebenen Zahlen bringen
Man vesucht Sie los zu werden
Dem Zahlendruck geschuldet immer katastrophler
Es wird an allen gespart (Büroausrichtung, Klopapier usw.)
Es werden hauptsächlich nur Zahlen kommuniziert
findet nicht statt vor allem im Umgang mit älteren Mitarbeiter
Glasfaser neue Produkte die aber immer noch zu teuer sind gegenüber anderen Anbietern
Sie haben dort zu vile religise Extremisten von der neuapostolischen kirche.
kaum erkennbar
rücksichtslos
Luxus
faul
ausgesondert nach Vivento
hinterhältig
Wir werden nur angetrieben....
Muß nebenbei noch arbeiten um über die Runden zu kommen
Eventuell Kantinen oder mal Sporträume zu Verfügung stellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt entspannt. Jeder hat seine Aufgaben und jeder ist Hilfsbereit. Bei Fragen werden ältere + jüngere aktiv um das Problem schnell zu beheben
Durch Home-Office und Gleitzeit kann man definitiv eine tolle Work-Life Balance schaffen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es immer. Auch für die Karriereleiter gibt es was.. einfach mal aktiv auf den Vorgesetzten gehen.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet.
Wunderbar Jung und Alt arbeiten richtig toll miteinander
Jeder hilft jedem
Keine Probleme mit dem Teamleiter oder dem großem Chef!
Keine Beanstandungen. Alles sehr offen.
Kommunikation ist das a und o. Vieles wird offen kommuniziert, allerdings werden Auftragsrelevante Informationen oft mals nicht Kommuniziert oder nur sehr mager.
Jeder wird so behandelt wie er möchte
Es sind definitiv interessante Aufgaben dabei.. vieles ist halt auch irgendwo Fließband Arbeit aber es gibt auch spannende Momente und Aufgaben zwischendurch.
Keiner traut sich was zu sagen. Jeder schaut nach sich selbst. Man wird gegeneinander ausgespielt. Es wird wissentlich Druck aufgebaut und Angst geschürt. Der Mitarbeiter werden schlecht gemacht und manipuliert.
Die Telekom verliert immer mehr ihr vormals gutes Image. Macht die Augen auf was unten passiert.
Unterschwelliger Druck, laut werden, erpressen, drohen, Psycho-Spielchen, sind ein absolutes NO GO.
Einzelplatzauswertungen obwohl es verboten ist.
Große Vielfalt an Aufgaben, selbstständiges Arbeiten, großes Vertrauen, großartige Wechselmöglichkeiten (Aufgabengebiet wie Ort)
Nichts
Auch due Historie nennen, stolz darauf sein auf
Wer Kritik übt oder andere nicht erniedrigt muss Angst um seinen eigenen Job haben
geprägt von Kontrolle und Angst vor Äußerung jeglicher Kritik, bis hin zu Grenzüberschreitung und Eingriffe in das Privatleben, Kritik wird nicht akzeptiert, eher noch als Mittel gegen den Mitarbeiter verwendet
Gesundheit oder Work-Life Balance wird nicht groß geschrieben
flexible Arbeitsmodelle, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
unehrlich, klassische Fehlentscheidungen vor allem im Cloud-Umfeld, die zu Personalreduzierungen (Entlassungen) führen, da die Kosten angeblich nicht anders reduziert werden können
Wieder den Fokus auf deutsche Mitarbeiter legen, statt Jobs in den europäischen Osten oder nach Indien zu verlagern
Durch das Auswählen von fast 1.300 Mitarbeiter (hauptsächlich 50 Jahre und älter), die das Unternehmen innerhalb eines Jahres verlassen müssen, eher schlecht
leider besser als die Wahrheit
Überlastung der noch vorhandenen Kollegen
Karriere eher schlecht, Weiterbildung: alles ist möglich
Gehalt ist noch gut, zumindest bei den älteren Jahrgängen (die man jetzt loswerden möchte)
klar
schlecht, da Reduzierung von Mitarbeitern in Deutschland, langsamer Aufbau im Ausland zu massiver Arbeitsüberlastung der verbliebenen Kollegen führt
klare Altersdiskriminierung
Rette sich, wer kann...
Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Desksharing, HomeOffice
Management-geprägt, ständig wechselnde Ziele, Thema: Abbau, Abbau, Abbau
Durch den Wegfall vieler Kollegen, müssen mehr Arbeiten übernommen werden
Best in Class weltweiter Telekommunikationsanbieter
Homeoffice wird ermöglicht.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (KI etc.)
Gehaltsstruktur leicht über Durchschnitt im internationalen Bereich.
Nach Corona Zunahme von Shared-Desk-Arbeitsplätzen.
Internationale Kunden- und Firmenkontakte
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