9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei mir gab es einen ähnlichen Ablauf wie bei einer vorherigen nicht so guten Bewertung: Per Telefon wurden immerhin sehr zügig und freundlich, Rückfragen gestellt und es hat ein Austausch über die Stelle stattgefunden, der in einer Einladung zum Bewerbungsgespräch endete. Nicht einmal eine Woche später, vor dem Termin, kam dafür eine Absage, man könne meine Bewerbung nun doch nicht in die engere Wahl aufnehmen.
Meine Reaktion war ein lautes "HÄ?" - warum hat dieser Filterungsprozess nicht bereits VOR dem Ersttelefonat stattgefunden oder wenigstens vor Zusage eines Termins? So etwas unprofessionelles ist mir bisher noch nicht untergekommen. Unter Rücksichtnahme der weiteren Bewertungen auf Kununu kann ich mich für die Absage allerdings nur bedanken. Die fehlende Schätzung und das Vertrauen in Mitarbeitende spiegelt sich offensichtlich im Bewerbungsprozess bereits wider und wird durch lediglich 1 Tag Home Office die Woche nur untermauert.
Nicht erst eine Zusage erteilen mit Beginn "sofort nächste Woche Montag," der gesamten Belegschaft als neue Mitarberbeiterin vorstellen und dann einen Tag später anrufen und sagen "Ach, wir haben uns doch dagegen entschieden." Vielleicht erst denken, in Ruhe entscheiden und dann eine Antwort geben. So wäre es professionell.
Während Corona keine Masken, kein Abstand, kein Desinfektionsmittel und keine Kontrolle des 3G Status ist absolutes No-Go. Keine Möglichkeit des Home-Office während einer Pandemie Situation "weil (man) kein Vertrauen in die Mitarbeiter hat" geht einfach nicht.
Ein erster Schritt wäre es, nicht die Krankheitsgeschichte der eigenen Mitarbeiter vor Bewerbern zu erläutern. Das ist nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos. Und man sollte sich schon vor einem Bewerbungsgespräch mit der Bewerbung auseinandersetzen und nicht erst im Gespräch anfangen, darin zu blättern... Übrigens: 3 Leute in einem Büro, nirgends steht Desinfektionsmittel, kein Homeoffice. Und ja, das meint man dort ernst.