36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tolles Netzwerk- ausbaufähiger Arbeitgeber.
4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesen Netzwerk mit vielen Möglichkeit und eine Arbeit nah am politischen Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Strukturen, die es jungen Mitarbeiter*innen erschweren. Aber auch hier: durch neue Hausleitung treten sicher maßgebliche Verbesserungen ein, die notwendig sind.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungsstrukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten auch für Mitarbeitende mit Ausbildung. Allgemein täte Personalentwicklung der Organisation sicherlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene ist die Zusammenarbeit produktiv und offen. Sehr freundliche Kolleginnen, sodass man sich schnell ein internes Netzwerk aufbaut.
Vorgesetztenverhalten
Leider ausbaufähig, da mit Angst und Einschüchterung gearbeitet wurde. Es gibt keine Entwicklungsgespräche oder eine Möglichkeit für konstruktives Feedback. Sicherlich wird sich durch die neue Hauptgeschäftsführerin Vieles zum positiven ändern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Warten auf den Wechsel in der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
unangenehme Arbeitsatmosphäre, stark hierarchiefixiert und von Mißtrauen geprägt, die aus der Führungsebene nach unten durchgereicht wird
Image
verstaubt, altmodisch, keine Dynamik erkennbar, nicht am Puls der Zeit
Work-Life-Balance
die 42-Stunden-Woche ist auch nicht mehr so zeitgemäß, sondern entspringt den antiquierten Vorstellungen der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
muss man sich schon selbst organisieren, keine
Gehalt/Sozialleistungen
der Arbeitgeber zahlt ordentlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt auf Arbeitsebene, aber jenseits dessen von Mißtrauen, Neid und Profilierungssucht der Bereichsleiter geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
dadurch, dass viele an ihrem Stuhl kleben bleiben, gibt es vergleichsweise viel Respekt ggü. älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
höchst unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
technisch OK, atmosphärisch unterirdisch
Kommunikation
es gibt Kommunikationsinstrumente, die im Gesamtunternehmen und bereichsbezogen in der Theorie gedacht sind, faktisch aber aufgegeben wurden und nicht konsequent gehandhabt werden
Gleichberechtigung
naja, geht so
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind schon spannend, werden aber durch die Strukturen und Arbeitsatmosphäre deutlich getrübt
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Position bei dem Arbeitgeber, die ich mir als Student gewünscht habe.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl. Ich erhalte Anerkennung für gute Arbeit und Lob für Erfolge.
Work-Life-Balance
42 Wochenstunden im Arbeitsvertrag versauen die Bewertung, gleichzeitig wird das Privatleben ernstgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Breites Weiterbildungsangebot und ebenso Möglichkeiten für individuelle Weiterbildung auf Anfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Vernünftiges Gehalt, Beteiligung an Altersvorsorge durch Arbeitgeber, viele Benefits, wie z. B. Zuschuss Kantine und ÖPNV, Jobrad und aktive Pause etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und offen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung (z. B. höhenverstellbare Tische und für das virtuelle Arbeiten passende, aktuelle Technik), helle Räume und viel Fläche für agiles Arbeiten.
Kommunikation
Mit meinem direkten Vorgesetzten sehr gut, mit der Leitung des Hauses gut. Ich fühle mich ernstgenommen, meine Meinung und meine Vorschläge werden angehört und offen diskutiert bzw. angenommen. Die Sprache ist wertschätzend und offen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben entsprechen meinen Interessen, passen zu meiner Ausbildung und sind sehr interessant. Ich selbst kann frei über den Weg zur Umsetzung der Aufgaben entscheiden.
Guter Arbeitgeber mit vielfältigem Aufgabenspektrum!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr eigenverantwortliches Arbeiten, man bekommt viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen geschenkt.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Personalmanagement. Weniger Bürokratie in den internen Abläufen, das ist sehr zeitfressend.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Die Stimmung ist gut, trotz phasenweiser hoher Arbeitsbelastung.
Work-Life-Balance
Insgesamt passt die Balance. Die Erfahrung ist aber sicherlich sehr individuell. Teilweise ist das Arbeitspensum (zu) hoch, zum Glück jedoch nur phasenweise. Man arbeitet sehr eigenverantwortlich und kann sich einen großen Teil seiner Termine selbst einteilen. Die recht flexiblen Regelungen zum Mobilen Arbeiten wirken sich sehr positiv auf die Work-Life-Balance aus.
Karriere/Weiterbildung
Großes Weiterbildungsangebot, bislang wurden meine Wünsche immer ermöglicht. Das hohe Arbeitspensum erschwert es jedoch, davon Gebrauch zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegschaft ist nett. Man findet recht schnell Anschluss im Haus, auch über das eigene Team hinaus. Es gibt ein paar Charaktere, die einem die Zusammenarbeit hin und wieder erschweren. Meist findet man einen Weg, mit ihnen umzugehen oder hat zu mindestens Rückendeckung vom Vorgesetzten. Die Zusammenarbeit über die Bereiche hinaus könnte noch etwas gestärkt werden, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Einige (vor allem langjährige) Mitarbeiter haben ein ziemliches Silo-Denken und gehen in Deckung, wenn es an übergreifendes Arbeiten geht. Man spürt aber einen positiven Wandel.
Vorgesetztenverhalten
abhängig von der Führungskraft und persönlichen Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung: Surface, Diensthandy, neue Büroräume
Kommunikation
Läuft bei uns im Team gut. Es finden regelmäßige Bereichs- und Hausbesprechungen statt und Mitarbeitende werden über aktuelle Themen und Veränderungen informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, aber man muss es sich hart erkämpfen. Positiv hervorzuheben sind die gute Betriebliche Altersversorgung, Jobticket, Jobrad sowie die Kantine. Manchmal bekommt man das Gefühl, dass das Gehaltsgefälle zwischen langdienenden Kollegen und jungen, engagierten Kollegen bei vergleichbaren Aufgaben / Tätigkeit nicht ganz stimmig ist.
Gleichberechtigung
kann nichts Negatives berichten
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Themenspektrum und abwechslungsreiche Aufgaben. Man hat einen hohen Gestaltungsspielraum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, mobiles Arbeiten,Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Zuschuss zum Jobticket, Kita-Zuschuss, Flexibilität bei der Aufteilung der Arbeitszeit, schöne Büroräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grds. die 42h-Woche, aber der Arbeitgeber ist hier flexibel und man kann mit weniger Stunden arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ich komme gern ins Büro.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Da flache Hierarchien vorhanden sind, sind die Möglichkeiten Richtung Führungspositionen natürlich gemindert. Dennoch kann man sich innerhalb der eigenen Position gut profilieren und ist in der Arbeitsgestaltung flexibel. Seminare werden angeboten und können genutzt werden. Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind nach Rücksprache möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
man bekommt 10 Tage mit 100% Gehaltszahlung falls das Kind erkrankt Zuschuss zu den Kita-Kosten Zuschuss zum Jobticket Jobrad Betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Emas
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Surface und Diensthandy, schöne Büroräume, Kantine, Klima, höhenverstellbare Tische
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit), Arbeitszeiterfassung mittels App, Zuschuss zum Jobticket, gute Bezahlung, schönes Sommerfest.
Verbesserungsvorschläge
Da die HGF bald wechselt, erhofft man sich auf der Ebene etwas mehr „frischen Wind“.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Denke ganz ok.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel einzuteilen, keine Kernarbeitszeiten, jede Minute wird erfasst, Überstunden können als Gleittage genommen werden, mobiles Arbeiten ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man Weiterbildungsmöglichkiten nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, dennoch gute Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, EMAS
Kollegenzusammenhalt
Bei uns gut, kommt sicher auch auf die eigene Einstellung an.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zum direkten Vorgesetzten. Punkt Abzug, da Feedback-Gespräche leider nicht Standard sind.
Arbeitsbedingungen
Surface, Diensthandy, gute Büroräume (aktuell findet ein Umbau statt, bis Ende diesen Jahres werden die Büros somit noch moderner werden), keine Großraumbüros, Klima vorhanden, tolle Kaffee-Bar.
Kommunikation
An der ein oder anderen Stelle Potenzial nach oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kontakte, möglicherweise als Sprungbrett nutzbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leiter und das System dahinter.
Verbesserungsvorschläge
Schließung
Arbeitsatmosphäre
Es wurde schon beschrieben und dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Image
Der DIHK hat seinen Ruf weg.
Kollegenzusammenhalt
Es ist unterschiedlich. Einige zeigen sich freundlich und hilfsbereit, während andere höchst intrigant sind. Dieses Verhalten ist offensichtlich von oben so gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unzuverlässig. Das Hauptaugenmerk liegt hier eindeutig auf die eigenen Interessen. Abgesehen von einer Person konnte ich niemandem von ihnen vertrauen.
Kommunikation
Es werden nur Informationen weitergegeben, die gezielt zur Manipulation der Mitarbeiter dienen, je nachdem, wie es gerade passt.
Gleichberechtigung
Das ist die Art und Weise, wie sie sich gerne nach außen selbst vermarkten, doch in der Realität ist das faktisch nicht gegeben.
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlicherweise kann ich nichts Positives über meine Erfahrungen berichten. Meine Zeit wurde verschwendet, und ich empfinde tiefes Bedauern darüber, diese Stelle angenommen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Im Verlauf meiner Zeit dort konnte ich keinerlei aufrichtiges Interesse an einer tatsächlichen Verbesserung feststellen. Es schien, als ob das Management sich gemütlich in den Positionen eingerichtet hatte, ohne Motivation, irgendetwas zu ändern. Sie verdienen sich eine goldene Nase und es schien keinen Anreiz zu geben, den Status quo zu hinterfragen. Das würde augenscheinlich gefährlich für einige werden...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gezeichnet von einem Schleier aus Angst und Einschüchterung, der die Stimmung drückt.
Karriere/Weiterbildung
Mit großem Versprechen begonnen, erwies sich die Realität als ernüchternd, denn keine der Zusagen wurde gehalten. Eine strukturierte Personalentwicklung war nicht erkennbar, geschweige denn ein echtes Interesse daran. Stattdessen schienen die Positionen unter den Günstlingen und Gefolgschaften verteilt zu werden. Die Personalabteilung sind Erfüllungsgehilfen, nichts weiter. Der Betriebsrat hat so gut wie nichts zu melden.
Kollegenzusammenhalt
Eine allgegenwärtige Vorsicht prägt das Verhalten der Angestellten, um sich sorgsam vor jeglichen potenziellen Konflikten zu hüten und nicht in die Schusslinie zu geraten.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Perspektive zeichnet das Management starke Selbstsucht aus. Es mangelt deutlich an essenziellen Führungsqualitäten sowie menschlicher und fachlicher Kompetenz. Diese Mängel beeinflussen nicht nur die Mitarbeiter negativ, sondern haben auch schwerwiegende Auswirkungen auf die Unternehmen, die sie vertreten sollen...
Kommunikation
Zwischen einigen Kollegen war es in Ordnung, doch von Seiten des Managements war die Kommunikation geprägt von Täuschung, Lügen, und Manipulation.
Gleichberechtigung
In Anbetracht meiner nur kurzen Verweildauer fällt es mir schwer, eine fundierte Aussage zu treffen.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich erkenne keinen spürbaren Mehrwert des DIHK; es scheint mir eher wie eine teuere Arbeitsbeschaffungsmaßnahme. Diese führt in meinen Augen zu keinerlei Nutzen und erscheint als totale Verschwendung von Ressourcen und finanziellen Mitteln.
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.